Walgreens Mission and Vision Statement Analysis

La missione di Walgreens può essere espressa come “sostenere la salute e il benessere di ogni comunità in America”. Anche se questa è la dichiarazione di scopo di questa azienda, può anche essere adattata come la sua missione. La dichiarazione di missione si riferisce a queste caratteristiche primarie:

  1. Migliorare la salute
  2. Migliorare le comunità

L’organizzazione della farmacia Walgreens dimostra di essere appassionata e impegnata nel miglioramento della salute dei suoi clienti. Per esempio, oltre a immagazzinare una varietà di prodotti farmaceutici e di supplementi nutrizionali, questo stabilimento gestisce anche cliniche sanitarie con orari di prenotazione e appuntamenti flessibili. La semplice presenza di Walgreens nei programmi che danno priorità alla salute degli americani è la prova che contribuisce al miglioramento della loro vita. Infatti, le persone sane si traducono in comunità migliori e progressive, una prova di come Walgreens soddisfi efficientemente la sua seconda caratteristica in questa dichiarazione di missione.

Introduzione

Come il secondo più grande negozio di farmacia con sede negli Stati Uniti, Walgreens ha stabilito uno standard in vari servizi correlati come la salute e il benessere, i servizi fotografici e il riempimento delle prescrizioni. Le sue dichiarazioni di missione e visione riflettono un’azienda impegnata nella trasformazione e nel miglioramento del settore farmaceutico in base alle strategie che sottolineano. Una dichiarazione di missione aziendale descrive gli approcci che un’azienda vuole utilizzare per crescere.

In questo caso, la dichiarazione di missione di Walgreens sottolinea la ricerca di modi per aumentare il benessere generale degli americani. D’altra parte, una dichiarazione di visione aziendale illustra la direzione di crescita di un’azienda. La dichiarazione di visione di Walgreens in questa analisi rivela le aspirazioni dell’azienda di diventare il fornitore di servizi più ricercato o richiesto nel settore. Walgreens sfrutta anche i suoi valori fondamentali per mantenere il suo tasso di crescita. Questi sono stati cruciali nella stabilità di questa azienda dal 1901.

VisionStatement

Walgreens vision statement è “to beAmerica’s most-loved pharmacy-led health, well-being and beauty company.” La dichiarazione esprime la determinazione dell’azienda a sforzarsi di soddisfare tutte le esigenze dei suoi clienti. Riconosce che questo è l’unico modo in cui qualsiasi azienda può guadagnarsi la fiducia e l’apprezzamento come marchio affidabile. Queste caratteristiche si riferiscono alla dichiarazione:

  1. Serve America
  2. Diventa la migliore azienda

La prima caratteristica specifica che Walgreensis esiste per servire il mercato americano. Non vi è alcuna limitazione alla sua accessibilità all’interno della nazione, indipendentemente dal background o dalla posizione geografica dei suoi clienti. La disponibilità di diversi servizi, compresi i sistemi di consegna e le cliniche, dimostra che Walgreens è adeguatamente attrezzata per soddisfare tutti i servizi legati alla farmacia all’interno della nazione. Non è una sorpresa che sia cresciuta in uno dei primi marchi negli Stati Uniti in questo settore.

CoreValues

I valori fondamentali di Walgreens comprendono “fiducia, partnership, integrità, onestà e assistenza di qualità”. Il management di questa azienda comprende le eredità storiche che hanno permesso a Walgreens di essere un concorrente così feroce nel settore. Per rimanere al top, l’azienda privilegia il ruolo dei suoi valori di base nella creazione di un ambiente sano dove l’azienda può interagire con tutti portando alla sua continua crescita nella prosperità.

  • Brătianu,C., & Bălănescu, G. V. (2008). Visione, missione e valori aziendali. Analisi comparativa delle prime 50 aziende americane. Management &Marketing, 3(3), 19-38.
  • Brønn,P. S. (2001). La missione aziendale come motore della responsabilità sociale d’impresa. International Journal of Advertising, 20(2),1-31.
  • Cady,S. H., Wheeler, J. V., DeWolf, J., & Brodke, M. (2011). Missione, visione e valori: cosa dicono? Organization Development Journal, 29(1).
  • Goad,J. A., Taitel, M. S., Fensterheim, L. E., & Cannon, A. E. (2013).Vaccinazioni somministrate durante l’orario extraclinico in una farmacia nazionale comunitaria: implicazioni per aumentare l’accesso del paziente e la convenienza. TheAnnals of Family Medicine, 11(5), 429-436.
  • Heinle,D. P. (2001). Visione, missione e impegno dei membri del team. Home HealthCare Management & Practice, 13(2), 85-92.
  • Ingenhoff,D., & Fuhrer, T. (2010). Posizionamento e differenziazione usando l’attributo di brandpersonality: Le dichiarazioni di missione e visione contribuiscono a costruire un’identità aziendale unica? Corporate Communications: AnInternational Journal, 15(1), 83-101.
  • Walgreens – Company Info.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.