Tenere il telefono: I pensionati mirano a bloccare il passaggio della pensione Verizon alla Pru

Una coppia di pensionati di Verizon Communications Inc. ha intentato una causa contro la società per dissuaderla dal trasferire le sue passività pensionistiche a Prudential Insurance Co. of America.
Gli ex dipendenti William Lee e Joanne McPartlin hanno citato in giudizio Verizon e Prudential martedì nella Corte distrettuale degli Stati Uniti a Dallas.Lee e la signora McPartlin sostengono che spostando le pensioni dei pensionati a Prudential, gli ex manager perderanno i loro diritti sotto l’Employee Retirement Income Security Act del 1974, comprese le informazioni finanziarie richieste. Gli avvocati di Verizon hanno indicato nei documenti del tribunale che hanno bisogno di concludere la transazione – che comporterebbe l’acquisto di una rendita di gruppo con Prudential – il 10 dicembre.
“Questa transazione è pericolosa; si traduce nella perdita da parte dei pensionati di ogni protezione federale fornita loro sotto ERISA, ed elimina la garanzia uniforme a sostegno delle loro pensioni fornita dal ,” ha detto Curtis Kennedy, un avvocato che rappresenta i pensionati di Verizon. “Se la transazione va in porto, l’assicuratore non sarà tenuto a dire a questi pensionati come sono investiti i loro fondi di rendita e chi è responsabile degli investimenti sottostanti, secondo la causa. I querelanti sostengono che non sono stati consultati sul cambiamento.
Inoltre, mentre la Pension Benefit Guaranty Corp. protegge i pensionati nel caso in cui un datore di lavoro abbia difficoltà a coprire i suoi obblighi pensionistici, i pensionati di Verizon nella transazione dovranno rivolgersi a una rete di fondi di garanzia statale nel caso in cui Prudential non sia in qualche modo in grado di coprire le rendite.
La transazione “pone i pensionati interessati in una rete di sicurezza inferiore non regolata da una legge federale uniforme”, affermano i querelanti. Sebbene la maggior parte delle associazioni di garanzia statale copra i clienti delle rendite fino a un massimo di $250.000, alcune forniscono fino a $500.000 o fino a $100.000.
Il signor Lee e la signora McPartlin sostengono che Verizon ha violato il suo dovere fiduciario non riuscendo a rivelare correttamente il passaggio di consegne nella descrizione sommaria del piano della pensione. Sostengono anche che Verizon non è riuscito a rispettare le regole del documento del piano.
I querelanti chiedono anche un sollievo equo contro Prudential e Verizon, chiedendo che i pensionati abbiano la scelta di mantenere il loro beneficio pensionistico nel piano, ricevendo una distribuzione forfettaria o selezionando Prudential o qualsiasi altro assicuratore per fornire una rendita che è equivalente ai loro benefici del piano esistente. Dawn Kelly, una portavoce di Prudential, ha rifiutato di commentare.
Il signor Lee e la signora McPartlin hanno anche chiesto un ordine restrittivo temporaneo per bloccare la transazione di rendita. Gli avvocati di Verizon hanno risposto che il gigante delle comunicazioni e Prudential devono prepararsi a chiudere l’affare il 10 dicembre. Verizon prevede di presentare un’opposizione all’ordine restrittivo lunedì.
“Questa causa è senza merito”, ha detto Randal S. Milch, consigliere generale di Verizon, in una dichiarazione. “Le azioni di Verizon per quanto riguarda le sue pensioni proteggono gli interessi dei nostri dipendenti di gestione della pensione.”