Da: Jacob Papazian MS, BCBA – Direttore Clinico Regionale, Michigan
L’analisi del comportamento applicata (ABA) è più comunemente associata all’intervento intensivo per le disabilità dello sviluppo. Una rapida ricerca su Indeed.com nell’area del sud-est del Michigan ha fatto emergere 12 diverse aziende che cercano analisti del comportamento certificati dal Consiglio per lavorare con individui con diagnosi di disturbo dello spettro autistico (ASD) e una posizione di docente per un’università.
Questo non è terribilmente sorprendente considerando che la maggior parte della letteratura di analisi del comportamento si è concentrata sul trattamento dei disturbi del comportamento (Leblanc, Heinicke, & Baker, 2012).
Quali lavori posso ottenere con una laurea in analisi del comportamento?
Nonostante la popolarità, ci sono una varietà di percorsi di carriera disponibili per gli analisti del comportamento che non hanno nulla a che fare con le disabilità di sviluppo. In questo post parleremo di 7 fantastici lavori che puoi ottenere con la tua laurea in analisi del comportamento.
1 – Analisi clinica del comportamento
Gli analisti del comportamento sono stati a lungo trascurati nella guerra del territorio che è la psicoterapia. Psicologi, assistenti sociali e consulenti sono addestrati a modellare il comportamento verbale nelle sessioni per portare cambiamenti con una forte attenzione alle emozioni e agli eventi interni. La psicoterapia si è evoluta con un trattamento manualizzato che ha un orientamento comportamentale. Se hai l’inclinazione a usare l’auto-riferito come forma di raccolta dati e una sete di Teoria del quadro relazionale (Ruiz, 2018), allora l’Analisi del comportamento clinico potrebbe essere per te! La maggior parte degli stati richiede un dottorato in psicologia clinica o una laurea terminale simile per eseguire ed essere rimborsati per i servizi psicoterapeutici. Tuttavia, diversi stati permettono ai clinici di livello Master di praticare sotto la supervisione di un Ph.D. I potenziali posizionamenti possono includere ospedali, scuole e studi privati. La letteratura è stata pubblicata in una varietà di aree che includono i disturbi della personalità, la depressione/ansia, lo spettro delle psicosi e i disturbi ossessivi compulsivi (formalmente sotto l’ombrello dei disturbi d’ansia).
2 – Ricerca clinica e istruzione
Sei un super nerd che ha una passione per l’insegnamento?
Sei sempre a leggere gli articoli più recenti delle riviste o a sognare il prossimo grande progetto di ricerca per il tuo team clinico?
Se questo è il caso, allora dovresti considerare una posizione di ricerca clinica e di insegnamento con un’università locale. Molte università offrono corsi online e cercano istruttori di livello Master. Il vantaggio di avere docenti nei loro programmi è duplice: sono tipicamente meno costosi della facoltà principale e offrono agli studenti l’opportunità di imparare da clinici che stanno attivamente praticando. I requisiti di ricerca sono tipicamente meno intensivi ma offrono risorse che la maggior parte delle cliniche non ha a disposizione.
3 – Comportamento animale comparato
Se, come me, sei un fanatico della Disney e ami gli animali, allora c’è il lavoro perfetto per te con il topo! La Walt Disney Company assume analisti del comportamento che hanno esperienza con il comportamento animale. Quando nuovi animali vengono introdotti nel safari, si insegna loro a tornare nei loro recinti notturni usando la discriminazione condizionale. Gli specialisti della ricreazione usano attività filogeneticamente appropriate per far divertire gli animali e tenerli in salute. Soprattutto, l’addestramento degli animali avviene regolarmente per gli spettacoli della fauna selvatica in tutti i parchi per promuovere un messaggio di conservazione.
4 – Organizational Behavior Management
Se lavorare con individui neurotipici è più nel tuo stile, lavorare in Organizational Behavior Management (OBM) potrebbe essere un buon posto per te. Gli operatori OBM in genere lavorano come appaltatori indipendenti per le aziende per migliorare alcuni aspetti delle prestazioni attraverso una serie di attività tra cui valutazioni funzionali, interviste e corsi di formazione aziendale. Il personale delle risorse umane e il reclutamento trovano anche che gli analisti del comportamento sono ottimi per la loro comprensione della motivazione. Aiutare l’Olive Garden a ridurre lo spreco di cibo o aumentare la vendita media di un negozio locale di forniture per animali sembra interessante? Che ne dite di aiutare i manager a diventare leader efficaci? Se è così, OBM è una grande opzione.
5 – Conservazione dell’ambiente
Se l’idea di proteggere il pianeta è importante per te allora lavorare nella Conservazione dell’ambiente potrebbe essere una buona idea. Le aziende eco-friendly sono sempre alla ricerca di specialisti non solo per commercializzare i loro prodotti, ma per invogliare i consumatori ad usarli davvero. Altre organizzazioni hanno utilizzato analisti del comportamento in ambienti di vendita al dettaglio più tradizionali per aumentare l’uso di prodotti biodegradabili. Per esempio, i ricercatori hanno recentemente usato stimoli extra per ridurre la plastica monouso nei ristoranti con discreto successo. Per coloro che sono interessati a lavorare nella politica ambientale questo è un must da considerare.
6 – Sicurezza dei parchi a tema e di divertimento
Hai mai notato che nei parchi a tema e di divertimento, ti senti relativamente sicuro? Così al sicuro che si spendono soldi per merci e cibo che normalmente non si comprerebbero mai? C’è un’intera scienza dietro al fatto di mantenere gli ospiti immersi e sentirsi sicuri per massimizzare la spesa. Gli analisti del comportamento possono fornire una visione preziosa sulle operazioni che motivano a impegnarsi in comportamenti mirati mentre si è nei parchi a tema, come l’acquisto di merchandise/cibo e l’aiuto a migliorare il flusso del traffico per migliorare la sicurezza. Quelli che comprano i pass annuali per le loro attrazioni preferite dovrebbero esaminare questi tipi di opportunità per l’ingresso gratuito al parco e uno stipendio!
7 – Salute e Fitness
Se hai guardato i reality show ultimamente, potresti aver notato un piccolo aumento nel campo del “life coaching”. Gli individui affermano di essere “allenatori” per migliorare la qualità della vita. Nella maggior parte dei casi i loro obiettivi si concentrano su salute, fitness e benessere. Tuttavia, la maggior parte di questi individui non sono certificati o autorizzati a fare questo lavoro. Gli analisti del comportamento sono una scelta logica per aiutare i consumatori ad aumentare la frequenza con cui si impegnano in comportamenti sani, come aumentare l’esercizio cardiovascolare e ridurre il consumo di cibi elaborati. La letteratura che dimostra l’efficacia delle tecniche di modifica del comportamento di base per aiutare la perdita di peso è abbondante. Questa specializzazione giustifica la collaborazione con altri professionisti come dietologi, medici e psicologi dello sport per garantire che i clienti siano abbastanza sani per le attività e che abbiano un adeguato apporto calorico (Martin, 2015).
A prescindere dal percorso che si prende come carriera, è importante ricordare le nostre linee guida etiche. Come analisti del comportamento rimaniamo all’interno delle nostre competenze. Se sei interessato ad acquisire maggiore esperienza in un’area, trova un supervisore che possa supervisionare il tuo lavoro e fornirti ulteriore supporto quando necessario.
E se mi piacciono le disabilità dello sviluppo?
Se hai letto fino a questo punto e stai ancora pensando “ma mi piace quello che faccio. Mi piace lavorare con l’autismo” allora non siete soli. Lavorare con l’ASD/DD è un’opzione lucrativa che ha un impatto significativo sulla vita di coloro con cui si lavora. Con l’aumento della consapevolezza, aumentano anche le opportunità per i BCBA che vanno dall’assistenza diretta alla leadership clinica. Attentive Behavior Care è una di queste organizzazioni che offre posizioni dal tecnico alla leadership clinica esecutiva sottolineando l’eccellenza clinica.
Sei interessato a unirti al team di Attentive Behavior Care? Candidati oggi!
- LeBlanc L. A., Heinicke M. R., Baker J. C. (2012). Espandere la base di consumatori per i servizi di analisi del comportamento: soddisfare le esigenze dei consumatori nel 21° secolo. Behavior Analysis in Practice, 5, 4-14.
- Martin, J. (2015). Analisi del comportamento sport e psicologia dell’esercizio. Analisi del comportamento: Research and Practice, 15(2), 148-151.
- Ruiz, F. (2018). Una valutazione a base multipla di un breve protocollo di terapia di accettazione e impegno focalizzato sul pensiero negativo ripetitivo per i disturbi emotivi moderati. Journal of Contextual Behavioral Science, 9, 1-14.