Scopri i ruoli di consulente e non in medicina intensiva, il lavoro flessibile e le opportunità più ampie.
Ruoli di consulente
Puoi fare domanda per ruoli di consulente sei mesi prima di ottenere il tuo certificato di completamento della formazione (CCT). Riceverai il tuo CCT alla fine della tua formazione in medicina intensiva.
Le opportunità manageriali per i consulenti includono:
- clinical lead – lead NHS consultant for the team
- clinical director – lead NHS consultant for the department
- medical director – lead NHS consultant for the Trust
La maggior parte dei consulenti NHS saranno coinvolti nella supervisione clinica e didattica dei medici junior.
Questi sono alcuni esempi di opportunità di istruzione e formazione:
- direttore della formazione medica – il consulente NHS nominato nel consiglio dell’ospedale che è responsabile della formazione medica post-laurea in un ospedale. Lavorano con il decano post-laurea per assicurarsi che la formazione soddisfi gli standard GMC.
- direttore del programma di formazione – il consulente NHS che supervisiona l’istruzione della coorte locale di medici in formazione, ad esempio il direttore del programma di formazione di fondazione. Questo ruolo lavorerà all’interno del LETB/deanery
- associate dean – il consulente NHS responsabile della gestione dell’intero programma di formazione. Questo ruolo sarà anche lavorare all’interno del LETB/deanery
Le opportunità all’interno della medicina intensiva sono diverse e in rapida evoluzione. Nella maggior parte dei reparti di terapia intensiva esistono opportunità di ricerca attiva e di audit sia a livello nazionale che internazionale. La maggior parte delle unità dispone di ampi programmi di insegnamento per tutti i gradi del personale di ogni disciplina. L’insegnamento multidisciplinare è molto incoraggiato.
Esistono opportunità per candidarsi a posti di consulente. Un recente sondaggio ha mostrato che la maggior parte dei consulenti combina l’ICM con l’anestesia. I posti di consulente ICM singoli tendono ad essere basati in grandi Trusts al momento. Un piccolo numero di consulenti combina l’ICM con altre specialità come la medicina respiratoria e la medicina d’urgenza.
I ruoli di medico SAS
I medici SAS (Staff, Specialisti Associati e Medici Specialisti) lavorano come medici specialisti di carriera che non sono in formazione o in posti da consulente. Avrete bisogno di almeno quattro anni di formazione post-laurea (due dei quali in una specialità rilevante) prima di poter fare domanda per i ruoli SAS.
Più informazioni sul ruolo di medico SAS sono su questo sito.
Altri ruoli non legati alla formazione
Questi ruoli includono:
- trust grade
- clinical fellows
Percorsi accademici
Se ti sei formato in un percorso accademico di medicina intensiva o sei interessato alla ricerca ci sono opportunità nella medicina accademica.
Per coloro che hanno un particolare interesse nella ricerca, si può prendere in considerazione una carriera accademica in medicina intensiva. Anche se non è essenziale, alcuni medici iniziano la loro carriera con un posto di fondazione accademica. Questo permette loro di sviluppare abilità nella ricerca e nell’insegnamento accanto alle competenze di base del curriculum di fondazione.
L’ingresso in una carriera accademica di solito inizia con un Academic Clinical Fellowship (ACF) e può progredire verso un Clinical Lectureship (CL). In alternativa, alcuni tirocinanti che iniziano con un posto ACF poi continuano come tirocinante ST nel programma clinico post-ST4.
Le domande per entrare nei posti di Academic Clinical Fellow sono coordinate dal National Institute for Health Research Trainees Coordinating Centre (NIHRTCC).
Ci sono anche numerose opportunità per i tirocinanti di intraprendere la ricerca al di fuori del percorso ACF/CL, come parte del tempo previsto fuori dal loro programma di formazione. Scopri di più sulla medicina accademica.
Il Clinical Research Network (CRN) incoraggia attivamente tutti i medici a partecipare alla ricerca clinica.
Altre opportunità
Ci sono opportunità di essere impiegati dal NHS, dalle istituzioni accademiche, dal settore privato, dalle università, dalle forze armate, dalle organizzazioni e dagli organi di governo nazionali.
Le opportunità all’interno della medicina intensiva sono diverse e in rapida evoluzione. Nella maggior parte dei reparti di terapia intensiva esistono opportunità di ricerca attiva e di audit sia a livello nazionale che internazionale. La maggior parte delle unità ha programmi di insegnamento estensivi per tutti i gradi del personale di ogni disciplina. L’insegnamento multidisciplinare è molto incoraggiato.
Esistono opportunità per candidarsi a posti di consulente. Un recente sondaggio ha mostrato che la maggior parte dei consulenti combina l’ICM con l’anestesia. I posti di consulente ICM singoli tendono ad essere basati in grandi Trusts al momento. Un piccolo numero di consulenti combina l’ICM con altre specialità come la medicina respiratoria e la medicina d’urgenza.