Ivy Coach College Admissions Blog

19 settembre 2020

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Ti stai preparando per la tua intervista agli alumni della Brown University? Se è così, potremmo suggerire di usare quel tempo per cucinare una torta o fare qualche tiro a canestro? E perché? Perché la Brown University ha deciso di sospendere le interviste agli alumni. Alla luce dell’impennata della pandemia di COVID-19, sembra logico che un college non sancisca l’idea che i candidati si incontrino con gli alumni nei coffee shop e tutto il resto. Quindi la decisione della Brown di cancellare le interviste di persona non dovrebbe essere una sorpresa. Ma con Zoom, Skype, FaceTime e simili più onnipresenti che mai, perché la Brown – come tante altre università americane d’élite – non dovrebbe passare alle interviste virtuali quest’anno?

Brown non offrirà interviste virtuali agli ex alunni

Ci lascia senza parole. Eppure abbiamo a lungo sostenuto sulle pagine di questo blog sulle ammissioni universitarie che le interviste agli alumni non sono enormemente importanti, che sono progettate tanto per far sentire gli alumni come parte del processo di ammissione per mantenere le donazioni che arrivano, quanto per valutare effettivamente la forza di un candidato. Quindi forse la decisione della Brown di sospendere le interviste agli alumni – sia di persona che virtuali – non dovrebbe essere una sorpresa. E il ragionamento della Brown? Ha a che fare, in gran parte, con l’equità. Come riporta Caroline Nash per il Brown Daily Herald in un pezzo intitolato “Brown sospende il programma di interviste agli alumni per il ciclo di ammissione 2020-21”, “Sono emerse preoccupazioni come i diversi livelli di accesso al Wi-Fi stabile per una conversazione di 45 minuti e ha aggiunto incertezza e ansia per i futuri studenti. L’opzione delle interviste virtuali ha anche sollevato problemi legali.”

Brown promuove un’alternativa video all’intervista degli ex-alunni

Ma non lasceremo Brown così facilmente. Vedete, Brown non ha solo sospeso le interviste agli alumni. Stanno anche spingendo un’alternativa video di due minuti in cui i candidati possono aggiungere un altro tocco personale ai loro file. Come riporta Nash, “I candidati sono incoraggiati a presentare un portfolio video opzionale di due minuti se vogliono condividere ulteriori informazioni su se stessi. L’Ufficio Ammissioni ha iniziato ad offrire ai candidati la possibilità di presentare un portfolio video due anni fa a partire dalla classe del 2023, quindi alcuni studenti possono avere familiarità con l’opzione.”

La logica di Brown è sconcertante, la decisione sembra una segnalazione di virtù

Quindi cerchiamo di essere chiari. Brown sta sostenendo che le interviste virtuali non sono eque perché alcuni candidati possono avere un accesso migliore al Wi-Fi stabile rispetto ad altri. Eppure, nello stesso respiro, stanno proponendo questa alternativa video, video che richiedono il Wi-Fi. Il modo per aumentare l’accesso non è forse quello di offrire più opportunità ai candidati di condividere le loro storie con gli ufficiali di ammissione? E la presentazione di un video non avvantaggerà solo quei candidati con capacità di produzione stellari – nonostante il fatto che la Brown sosterrà sicuramente che la qualità della produzione di questi video non avrà importanza? Oy vey ha ragione. Sentiamo l’odore di un segnale di virtù. Vero?

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