Il principale regolamento dell’esercito per i ri-arruolamenti e le estensioni di servizio è stato aggiornato per consolidare tutti i messaggi e i cambiamenti di direttiva dell’anno scorso, compresi i nuovi punti di controllo di ritenzione, l’autorizzazione per i bonus di ritenzione selettiva e un elenco diretto dei requisiti di base di ammissibilità per il ri-arruolamento secondo il programma di ritenzione di precisione in vigore durante il drawdown.
Mentre i criteri di ri-arruolamento possono variare da una specialità all’altra, i requisiti di età e cittadinanza non possono essere derogati, né possono continuare a non essere derogabili, così come i punti di controllo di ritenzione.
Per qualificarsi per il ri-arruolamento, i soldati devono avere 18 anni o più alla data del ri-arruolamento e non più di 62 anni alla loro nuova data di scadenza del termine di servizio.
I soldati con meno di 10 anni di servizio federale possono ri-arruolarsi per periodi di due, tre, quattro, cinque o sei anni di servizio, purché soddisfino i requisiti per il mantenimento.
I sergenti maggiori e superiori che hanno 10 o più anni di servizio al momento del riarruolamento saranno autorizzati a riarruolarsi solo per un periodo indefinito, a meno che non sia diversamente specificato dall’esercito.
I soldati che hanno completato 20 o più anni di servizio federale attivo non saranno autorizzati a ri-arruolarsi o estendere per un termine di servizio che li porterà oltre l’ultimo giorno del mese che raggiungono l’età 62.
I soldati possono servire nell’esercito regolare fino al punto di controllo di ritenzione per il loro grado, o fino all’età 62, se si verifica prima.
I punti di controllo di ritenzione, i limiti di alta permanenza di anni per i ranghi di privato attraverso il sergente maggiore di comando, hanno visto diversi aggiustamenti dall’accumulo di forza di 10 anni fa, e probabilmente vedrà un ulteriore restringimento come l’esercito si muove più profondo nel drawdown, secondo fonti del Pentagono.
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Sotto il cambiamento più recente (Oct.1), i soldati dell’esercito regolare e della guardia attiva e della riserva (riserva dell’esercito) selezionati per la promozione a sergente di prima classe e sergente maggiore non ottengono più un RCP esteso fino all’effettiva appuntatura al grado superiore.
Mentre sono possibili ulteriori cambiamenti, i seguenti RCP saranno in vigore dal 1° maggio:
– Soldato semplice e privato di prima classe:Pvt. attraverso Pfc. cinque anni di servizio attivo
– Caporale e specialista:Cpl. e Spc. otto anni
– Caporale e specialista (promovibile): otto anni
– Sergente: 14 anni
– Sergente (promovibile): 14 anni
– Sergente maggiore: 20 anni
– Sergente maggiore (promovibile): 20 anni
– Sergente prima classe: 26 anni
– Sergente di prima classe (promovibile): 26 anni
– Primo sergente e sergente maggiore: 29 anni
– Primo sergente e sergente maggiore (promovibile): 32 anni
– Comando sergente maggiore e sergente maggiore: 32 anni
Il regolamento rivisto continua ad autorizzare incentivi in denaro per i soldati che prolungano la loro carriera nell’ambito del programma Selective Retention Bonus.
Gli SRB sono pagati ai soldati che si riarruolano per un periodo designato in una specialità professionale militare che è classificata come critica perché non ha livelli di ritenzione sufficienti per sostenere la forza.
I criteri di base per un bonus richiedono che i soldati della componente attiva non abbiano più di 20 anni di servizio, si ri-arruolino per almeno tre anni, o estendano il loro arruolamento per 12 mesi o più, e siano nel grado di soldato di prima classe o superiore e abbiano almeno 17 mesi di servizio continuo al momento del ri-arruolamento.
Gli SRB continueranno ad essere pagati in una somma forfettaria, e non supereranno 25.000 dollari per ogni anno di servizio obbligatorio aggiuntivo, fino ad un massimo di 100.000 dollari per bonus. Il totale dei pagamenti dei bonus nella carriera di un soldato non può superare i 200.000 dollari, a meno che non sia esentato dal Dipartimento della Difesa.
I riarruolamenti SRB non supereranno i sei anni, e non saranno pagati per qualsiasi servizio attivo federale oltre i 24 anni.
AR 601-280 (Army Retention Program) è stato pubblicato il 1° aprile, ed entrerà in vigore il 1° maggio.
Una versione elettronica del A601-280 rivisto può essere accessibile dalla homepage del Army Publishing Directorate.