Ho appena finito il mio primo modulo di supporto OER con il nuovo sistema (EES). La maggior parte delle istruzioni, della guida e degli esempi sono orientati verso la parte del processo relativa ai rater, quindi posso sentire il tuo dolore. Ho appena finito il mio stasera – soggetto a revisione – ed è stato molto doloroso! Anche se avevo due esempi, erano molto poveri e brevi. Così quello che ho fatto è stato generare un modulo OER e salvarlo (con Adobe Pro) in formato .doc. Poi ho copiato e incollato le istruzioni nelle ultime due pagine. Ho poi fatto in modo che ogni area e sezione avesse la sua riga. L’obiettivo è quello di dividere e conquistare, poiché molte delle aree si sovrappongono ad altre. Per esempio, i buoni leader sviluppano i soldati, e sviluppando i tuoi soldati diventi un leader migliore. Inoltre, quando si completa la parte di Contributi significativi e realizzazioni, concentrarsi sulla qualificazione, la quantificazione e l’effetto nello svolgimento della missione.
È certamente molto, la chiave è iniziare presto, fare rete con gli altri, e farlo prima che sia tardi e qualcuno si arrabbi!