Posso dirti un segreto?
Per molto tempo, ho creduto che non ci fosse niente che fossi particolarmente bravo a fare.
Certo, sapevo che mi piaceva leggere e che ero a posto con la penna, ma non avevo fiducia nella mia capacità di essere migliore della maggior parte delle persone in questo.
Non è stato fino a poco tempo fa che ho scoperto che ho talenti innati e abilità uniche. E non è stato fino a quando ho iniziato ad usarle che ho capito quanto siano potenti per costruire una carriera che ami.
So che non sono solo. A giudicare dalle decine di e-mail sull’argomento nella mia casella di posta, molti di voi sono nella stessa barca come lo ero io molti mesi fa.
Quindi la domanda rimane: Come si fa a scoprire in cosa si è unicamente bravi, in modo da poter utilizzare queste abilità per guadagnarsi da vivere facendo ciò che si ama?
Beh, ci sono molti modi per fare proprio questo.
Probabilmente già sapete che ci sono due tipi di abilità: hard e soft skills. Quindi, quando qualcuno ti dice che sei un grande ascoltatore, hai imparato la soft skill dell’ascolto.
Pensa alle soft skill come a competenze che non puoi toccare o vedere e alle hard skill come a competenze che sono tangibili. Puoi vedere le hard skills giocare, ma non le soft skills.
Per esempio, non puoi vedere qualcuno che ascolta, ma puoi vedere qualcuno giocare una fantastica partita a tennis.
In questo post, suddividerò le soft skills e le hard skills in modo che tu possa scoprire quali sono i tuoi unici punti di forza soft e hard. E se riesci a combinarli, puoi essere inarrestabile.
Solo un’altra cosa prima di entrare nel merito:
Ho creato un libro di lavoro per aiutarti a lavorare su questi punti. Clicca qui per iscriverti e ottenere l’accesso alla cartella di lavoro, che ti sarà utile mentre passi attraverso il post.
Parola di cautela: Mentre fai questi esercizi, riconosci che le abilità e i tratti di personalità non sono la stessa cosa. I tratti di personalità sono cose come:
– Introverso
– Compassionevole
– Realista
Sono cose che sono cablate in te, come parte di te.
Le abilità, invece, sono cose che puoi migliorare e in cui puoi migliorare senza cambiare la tua personalità, come la comunicazione, le capacità analitiche e la connessione.
Per esempio, se la gente ti ha sempre detto che sei gentile, questo è un tratto della personalità, non un’abilità. Una grande abilità da avere, ma non qualcosa che puoi usare per costruire una carriera.
6 passi per scoprire le tue soft skills
1. Fai una valutazione.
Quando ho iniziato un nuovo lavoro, ho dovuto fare una valutazione, che era progettata per dire al mio nuovo datore di lavoro circa la mia personalità lavorativa.
Leggere dopo è stato molto rivelatore. Si è scoperto che la valutazione era molto accurata e ha confermato ciò che avevo sentito per tutta la mia vita adulta sulle mie capacità; sono grande nella persuasione e nell’influenzare le persone, e non così grande nell’avere opinioni impopolari e nel non essere apprezzato.
Vedere la valutazione ha messo tutto insieme.
Quando finalmente ho posseduto ciò in cui sono bravo, ho combinato queste abilità soft con un’abilità hard (scrivere) e qualcosa a cui tengo veramente (fare un lavoro significativo) per iniziare “Unsettle”, dove influenzo le persone attraverso la scrittura per fare un lavoro significativo.
2. Smettere di guardarsi dentro.
Guardarsi dentro è fantastico. Costruisce la nostra autoconsapevolezza e ci aiuta a conoscere noi stessi.
Ma non è bello quando non sai cosa sei capace di fare.
Quindi, smetti di guardarti dentro e inizia a chiedere in giro. Con chi passi più tempo? Chiedi a quelle poche persone che ti conoscono dentro e fuori quali pensano che siano le tue abilità.
Proprio come uno scrittore che ha difficoltà a vedere gli errori nel proprio lavoro, tendiamo ad avere punti ciechi nelle nostre abilità.
3. Guarda indietro nel tempo.
Le risposte che stai cercando sono probabilmente proprio lì davanti a te.
Nel numero uno, ti ho raccontato di come ho fatto una valutazione per un nuovo lavoro e ha confermato ciò che avevo già sentito più e più volte in altri aspetti della mia vita.
Quando ho visto le parole “influenza” e “persuasivo” sulla mia valutazione, mi ha riportato ai commenti che le persone avevano fatto nei biglietti d’auguri, nelle conversazioni e nelle valutazioni delle prestazioni, che dicevano lo stesso.
Quindi, esamina le tue vecchie valutazioni delle prestazioni, lettere, rapporti di feedback e persino le pagelle della scuola. Di solito le nostre abilità non se ne vanno; diventano solo più forti con la pratica. Quindi, non aver paura di guardare più indietro.
4. Immagina che ti sia stato dato un progetto.
Forse è un progetto di lavoro o qualcosa nella tua vita personale. Immaginate di essere responsabili dell’intero progetto. Passa attraverso la fase dell’idea, mappala, mettila insieme, lavoraci sopra, eseguila e misura i risultati.
Quale parte del progetto ti piacerebbe di più? Con quale parte ti sentiresti più a tuo agio o ti verrebbe facile?
Queste cose sono in linea con le tue capacità. Per esempio, forse ti piace mappare i progetti. Puoi giocare con la struttura del progetto e lavorare molto bene sui problemi iniziali. Crei mappe mentali e dai al progetto uno schema.
Questo usa capacità analitiche, di organizzazione e di risoluzione dei problemi.
Ora immagina che ci siano altre persone nella squadra. Quale ruolo assumeresti naturalmente?
Alcuni potrebbero assumere naturalmente il ruolo di organizzatore. Alcuni potrebbero guidare il gruppo. Quali abilità richiede il ruolo?
5. Cosa ti viene naturale?
Questo potrebbe sorprenderti, ma ciò che ti viene naturale non necessariamente viene naturale a tutti.
Per esempio, ho un’amica che può fare amicizia con tutti e con chiunque. Non è qualcosa in cui si è esercitata o ha cercato di migliorare, è solo qualcosa che è sempre stata brava a fare.
Io, invece, non sono così. Ho meno – più amici. Quindi, prenditi un momento e pensa: cosa è facile per te che potrebbe non esserlo per altri?
6. Quali sono le tue abilità difficili?
Spesso, è più facile per noi identificare le nostre abilità difficili.
Sei bravo a recitare? A fare l’artigiano? Parlare in pubblico? Ora, guarda le soft skills dietro queste hard skills.
Per esempio, diciamo che sei molto bravo a suonare la chitarra; la precisione è una soft skill che i chitarristi devono avere, così come la concentrazione e la capacità di ascoltare.
4 passi per scoprire le tue hard skills
Quando pensi alle hard skills, pensi ai talenti.
Comunicare con gli altri, lavorare a maglia, cantare e fare matematica possono essere tutte cose che sei bravo a fare.
Ma a volte ci scontriamo con dei blocchi mentali, quindi abbiamo difficoltà a pensare a cosa siamo bravi a fare. Ecco alcuni suggerimenti utili:
7. Scopri ciò che non sai già.
Potresti essere il miglior tessitore di cesti subacquei del mondo intero.
Ma, se non hai mai provato a tessere cesti subacquei, non saprai mai se è una tua abilità.
Perciò prova a cimentarti in diverse attività e abilità e vedi cosa ti piace fare. Se ti piace farlo e non sei ancora bravo, puoi sempre diventare bravo.
8. Ma, non fermarti se non ti piace subito.
Tu ami fare quello che sei bravo a fare e sei bravo in quello che pratichi.
Quindi, non smettere tutto quello di cui non sei subito innamorato. Fai prima un po’ di pratica, migliora e prendi l’abitudine di farlo. Faccia un programma e si presenti. E se non ti sembra naturale anche dopo aver migliorato? Probabilmente non è giusto per te. Il che mi porta alla prossima domanda:
9. Cosa ami fare?
Abbiamo già stabilito che si tende ad amare ciò in cui si è bravi. Quindi, diamo un’occhiata a quelle cose che già ami fare:
– Se ami scrivere, probabilmente sei bravo (o stai diventando bravo) a scrivere
– Se ami fare artigianato, probabilmente sei abbastanza bravo a farlo
– Se ami discutere con gli altri, probabilmente sei bravo a strutturare argomenti.
10. Quando sei stato più nel tuo elemento?
Pensa ad una manciata di volte in cui ti sei sentito più a tuo agio, quando stavi facendo qualcosa che ti coinvolgeva o che ti eccitava.
Cosa stavi facendo? Siamo più a nostro agio quando stiamo facendo qualcosa in cui siamo abili. Questo è quando siamo nella nostra zona di comfort.
Il potere di conoscere le tue abilità
La conoscenza è potere, e conoscere le tue abilità ti rende molto più capace di costruire una carriera e fare un lavoro significativo.
Ci sono buchi nel mondo che solo le tue abilità uniche possono riempire.
E quando trovi quei buchi e inizi a cambiare il mondo usando le tue abilità e i tuoi punti di forza, sei inarrestabile.
Sarah Peterson è l’autrice di Unsettle.org, dove incoraggia le persone a non accontentarsi mai di carriere che non amano. Iscriviti al suo corso gratuito per trovare l’idea perfetta per un business di stile di vita in modo da poter ottenere flessibilità e libertà e fare il lavoro che ami.
Questo articolo è stato originariamente pubblicato su Unsettle.org