A nonprofit szervezet YMCA, más néven Young Men’s Christian Association, világszerte egészségügyi klubokat tart fenn, csak az Egyesült Államokban közel 2700 központot. A pályázók változatos helyi munkalehetőségeket találhatnak az országos tagozatokon keresztül, amelyek munkajuttatásokat és kiváló fizetést kínálnak.
Tények a YMCA-nál való munkáról
Minimum életkor a YMCA-nál való munkához: 18 év (Hány évesnek kell lenni ahhoz, hogy a YMCA-nál dolgozz?)
YMCA nyitvatartási idő: Hétfőtől csütörtökig: Péntek: 5:30-18:45; Szombat: 8:00-14:45; Vasárnap zárva
A YMCA-nál elérhető pozíciók: Front Desk, Személyi edző, Fitness Associate, Ifjúsági és tini igazgató, Gyermekfelügyeleti igazgató, Sportigazgató menedzser
NYomtatható pályázat: Nem. Állásajánlatok keresése vagy látogasson el a hivatalos oldalra.
YMCA munkalehetőségek
Az 1844-ben alapított YMCA londoni kezdeményezésként indult, majd 1851-ben a tengerentúlról az Egyesült Államokba költözött. Az önkéntesek által ösztönzött azonnali népszerűség a nonprofit szervezet széles körű elterjedéséhez vezetett világszerte. Végül a jótékonysági, ifjúságorientált szervezet fizetett állásokkal egészítette ki a társaságot. A szervezet 600 000 nemzetközi önkéntes mellett több mint 19 000 dolgozót foglalkoztat. Fitnesz állások rendszeresen válnak elérhetővé részmunkaidős és teljes munkaidős minőségben egyaránt. A legtöbb munka középpontjában a fiatalok mentorálása és az atlétika áll. A munkavállalók a svájci Genfben található vállalati világközpontban a minisztériumi szolgálatokban vagy adminisztratív kapacitásokban is találhatnak munkát.
A YMCA a szolgáltatások széles skálájával büszkélkedhet, hangsúlyt fektetve a közösségért való kiállásra és a jótékonykodásra. Az álláskeresők online és személyesen is jelentkezhetnek a jövedelmező munkakörökre, amelyek a vezetést, az ügyfélszolgálatot, a csoportoktatást és az értékesítést felölelik. Az átlagos fitneszközpont modern egészségklub-komfortokat tartalmaz, például medencéket, gyógyfürdőket, tornatermeket és pilates, jóga, spinning és más kapcsolódó órák vagy programok számára kialakított stúdiókat. A helyszínek csoportos kirándulásokat is szponzorálnak, például lovas kirándulásokat, szénakocsikázást, valamint hétvégi vagy éjszakai kirándulásokat a környékbeli kempingekben. A pályakezdő álláskeresők érdeklődhetnek az ifjúsági tanácsadás, a vendégszolgálat, az életmentés és a létesítmények karbantartása iránt, míg a karrierorientált szakemberek gyakran keresnek személyi edzői, felügyeleti vagy közösségi kapcsolatokkal kapcsolatos állásokat.
YMCA álláslehetőségek és fizetési információk
A nemzetközi szervezet jó lehetőségeket kínál a 18 éves és idősebb jelentkezőknek, hogy értelmes munkát találjanak. Már 15 éves korú egyének is találhatnak munkalehetőséget, mivel a fitneszközpontok lánca gyakran alkalmaz fiatalokat életmentőként vagy tábori tanácsadóként. A konkrét felvételi követelmények pozíciónként változnak, de általában az erős erkölcsi tartás és a pozitív életszemlélet áll a középpontban. A motivált munkavállalók rendszeresen találkoznak a következő álláslehetőségekkel:
Lifteguard – A részmunkaidős, teljes munkaidős és idényjellegű állások betöltéséhez AED, elsősegélynyújtási és újraélesztési képesítés, valamint a Vöröskereszt életmentő képzési programjának elvégzése szükséges. Míg sok létesítmény már 15 éves kortól felvesz új úszómestereket, egyes YMCA központok előnyben részesítik a 17 éves és idősebb jelentkezőket. A fizikai alkalmasság és a nyomás alatti gyors reakcióképesség szintén a felvételi megbeszélések középpontjában áll. A leendő úszómestereknek az irányítást is el kell fogadniuk, és jól kell dolgozniuk a csapatokban, hogy betölthessék a rotációkat. Az aktív akkreditált képesítéseken kívül nincs szükség tényleges tapasztalatra. A vízimentők általában valamivel többet keresnek a minimálbérnél, a bértáblák 1,00 vagy 2,00 dollárral a kiskereskedelmi vagy más iparágak alapbére fölött helyezkednek el. Böngésszen a YMCA életmentő munkaköri leírásában, kiegészítve egy munkavállalói interjúvideóval.
Fitness Center Attendant – A gyakran személyi edzőként vagy fitneszkísérőként emlegetett wellness-kísérők a tagok mellett dolgoznak, és közvetlen segítséget nyújtanak az egészségügyi és fitneszcélok elérésében és az edzőeszközök megfelelő használatában. További feladataik közé tartozik a létesítmény szolgáltatásaival és kényelmi szolgáltatásaival kapcsolatos kérdések megválaszolása, valamint az új vagy potenciális tagok idegenvezetése. A YMCA az esetek többségében energikus, barátságos és öntevékeny személyeket keres a wellness-felügyelői állások betöltésére. A munkakör változó munkaidőt kínál, mivel a szerepkörben dolgozók hagyományosan személyre szabott időbeosztást alakítanak ki. A jelentkezők a NASM, ACSM, AFAA, ACE vagy WITS akkreditációval teljesíthetik a személyi edzői képesítés követelményeit. A leendő munkatársaknak elsősegélynyújtási és kapcsolódó képesítésekkel is rendelkezniük kell a foglalkoztatás megfontolásához. A legtöbb wellness-kísérő órabérben részesül jutalékok alapján, amelyek közvetlenül tükrözik az egyéni esetterhelést. További információkért olvassa el a YMCA fitneszközpont-felügyelői munkaköri leírást vagy a YMCA oktatói munkaköri leírást.
Rendező – A YMCA helyszínek programigazgatókat is alkalmaznak, akik felügyelik a működést és biztosítják a tagok elégedettségét. Az elérhető munkalehetőségek közé tartozik az ifjúsági & tini igazgató, sportigazgató, ügyvezető igazgató, óvodai programigazgató, vízi programok igazgatója és sok más szakmai munkakör. Az igazgatóknak a kívánt területekhez kapcsolódó háttérrel kell rendelkezniük, mint például vízi sport, személyi edzés, telephelyvezetés, tanácsadás stb. Egyes igazgatói karrierlehetőségek a terepen foglalkoztatják a munkavállalókat, és változatos munkaidővel járnak, míg mások irodai jellegűek maradnak, és stabilabb és hagyományosabb időbeosztást biztosítanak. A fizetési csomagok gyakran évi 20 000 és 60 000 dollár között mozognak, a munkakör és a tapasztalat függvényében.
Tippek a jelentkezéshez
AYMCA pályázóknak meg kell testesíteniük a családi értékeket. A társadalmi felelősségvállalás, a wellness és a fiatalok inspirálása iránti személyes érdeklődés a vállalat küldetésének előmozdítása iránt nagymértékben előnyös a jelentkezők számára a felvételi eljárás során. A munkatársaknak meg kell érteniük az ügyfelek elégedettségének fontosságát és azt a közösségi érzést, amelyet az egyes helyszínek a környező területek számára elősegítenek. A munkakörnyezetben a 60 év feletti tagok mellett rendszeresen vannak nagyon fiatal korú gyermekek is. A szociális érzékenység és a mások igényeinek kielégítésére való törekvés szintén jó előjel a foglalkoztatás szempontjából.
Pályázati státusz
Néhány független YMCA központ harmadik féltől származó karrieroldalakat használ a munkaerő-felvétel lebonyolításához. Miután feltöltötték az önéletrajzokat és elküldték a szükséges információkat a kívánt webhelyre, minden jelölt általában egy megerősítő e-mailt kap, amely szerint a pályázat eljutott a megfelelő munkatársakhoz felülvizsgálatra. Az interjúkra való várakozási idők pozíciónként jelentősen eltérnek, a belépő szintű pozíciók általában a leggyorsabbak. Az álláskeresők egy és két hét között várhatnak arra, hogy a belépőszintű állásokkal kapcsolatban visszajelzést kapjanak, míg az intenzív pozíciók esetében a jelöltek akár hónapokat is várhatnak a végleges döntésre. Telefonhívások, személyes látogatások és e-mailek azonban felgyorsíthatják az álláskeresési folyamatot. A jelentkezőknek legalább egy-két napot kell várniuk, mielőtt jelentkeznek, hogy a felvételt végző személyzetnek elegendő ideje legyen a megadott információk alapos átvizsgálására.
A YMCA-nál való munkavégzés előnyei
A részmunkaidős YMCA-állások versenyképes alapfizetést, rugalmas időbeosztást, valamint ingyenes tagságot és kedvezményeket biztosítanak az órákra. A teljes munkaidőben dolgozó munkatársak és eltartottak számára továbbra is ingyenes belépést biztosítanak a fitneszközpontokba, valamint orvosi és fogorvosi programokat, 401(k) nyugdíjprogramokat és 403(b) megtakarítási programokat, munkavállalói segítségnyújtási programokat és karrierfejlesztési programokat. A teljes munkaidős alkalmazottak életbiztosítási lehetőségeket is kapnak.
További információk a YMCA-ról
A nonprofit szervezet 1992-ben kezdeményezést indított a környékbeli fiatalok és szülők helyi YMCA-központokkal való összekapcsolására. Az Egészséges Gyerekek Napja néven ismert kezdeményezés ingyenes belépést biztosít a környékbeli klubokba. A minden év áprilisában megrendezett eseményen egyedi műhelyeket és tanfolyamokat kínálnak a nap alkalmából. A gyerekek és a szülők egyaránt részt vehetnek olyan tevékenységeken, amelyek célja a csapatmunka, a motoros készségek és az általános szociális képességek fejlesztése. Az Egészséges Gyerekek Napja minden évben több ezer résztvevőt vonz, és növeli a közösség figyelmét olyan kérdésekre, mint a zaklatás és a gyermekkori egészség.