2016. április 16-án írtam egy cikket arról, hogy a National Football League virtuális valóság tréninget használ a rasszizmus és a szexizmus ellen. Vajon azóta tényleg megváltoztak-e a dolgok az NFL-ben?
Ez a cikk a játékosok, a ligahivatal, az edzői stáb és az általános menedzserek, valamint a tulajdonosok faji és nemi összetételét elemzi, hogy megállapítsa, nőtt-e a sokszínűség az NFL egészében. Az NFL sokszínűségről és befogadásról szóló jelentéseiből származó kutatásokat, valamint a The Institute for Diversity and Ethics in Sports statisztikáit vettem alapul.
Az edzői stáb & Az általános menedzserek
A NFL ügyvezető alelnöke, Troy Vincent elmondta: “A 2013-as első sokszínűségről és befogadásról szóló edzői mobilitási jelentés óta megállapítható, hogy az NFL a sportipar élére állt a sokszínű és befogadó munkaerő szándékos felvételével, valamint a kisebbségi edzők lehetőségeinek növelésével. Bár a javulás nyilvánvaló, folyamatos erőfeszítéseket kell tenni a mobilitási korlátok lebontására és a mindenki számára biztosított lehetőségek kulturális normájának megteremtésére. Az NFL felismeri ezeket a kihívásokat, és elkötelezett amellett, hogy gyakorlati lépéseket tegyen a konkrét eredmények biztosítása érdekében”. Merüljünk el a 2019-2020-as szezon jelentésében, és hasonlítsuk össze a 2016-2017-es szezon jelentésével.
Az NFL 2020-as sokszínűségi és befogadási jelentése szerint, amelyet 2020. március 21-én adtak ki, úgy tűnik, nem sok minden változott a színesbőrűek lehetőségei tekintetében.
A NFL.com szerint: “A Dr. C. Keith Harrison, a Közép-Floridai Egyetem munkatársa által vezetett éves tanulmány azt vizsgálja, hogy az etnikai kisebbségek egy vagy több NFL-es vezetőedzői állás után szembesülnek-e foglalkozási hozzáférési akadályokkal. Dr. Harrison és csapata az NFL általános menedzsereinek, támadó koordinátorainak, védekező koordinátorainak és más elsődleges NFL-csapatpozíciók edzőinek foglalkozási hozzáférési akadályait és mobilitási mintáit is elemezte.”
Megnéztem a Dr. Harrison által megadott adatokat, hogy megállapítsam, milyen százalékos a színes bőrűek aránya az NFL-ben bizonyos kategóriákban a 2019-es szezonból, és összehasonlítottam ezeket a 2016-os szezonnal. Az eredmények azt mutatják, hogy 2019. február 4. és 2020. február 2. között az NFL-csapatok összesen 31 betöltetlen vezetőedzői, támadó koordinátori, védekező koordinátori és általános igazgatói pozíciót töltöttek be. A 31 megüresedett pozícióból 24-re, azaz 77,4%-ra fehér férfiakat vettek fel, míg a fennmaradó nyitott pozíciókra mindössze hét különböző bőrszínű férfit, azaz 22,58%-ot alkalmaztak. A 31 pozícióból azonban hat olyan színesbőrű férfi volt, 19,35%, akit kirúgtak, lemondtak, előléptettek, visszavonultak vagy más módon “kölcsönösen elváltak útjaik” valamelyik NFL-csapattal. Egyetlen vezetőedző sem volt még nő.”
“Másképpen fogalmazva, 2019 februárjától 2020 februárjáig a vezetőedzőként, támadó koordinátorként, védekező koordinátorként és általános menedzserként dolgozó színes bőrű férfiak teljes száma csak eggyel nőtt az NFL-en belül – ez marginális változás a vezetői sokszínűség és befogadás javítása tekintetében az NFL-csapatok szintjén” – áll a 2020-as jelentés megállapításaiban.
Az NFL 2012-es szezonjának kezdete óta felvett kilenc színesbőrű vezetőedző közül ráadásul csak három, Anthony Lynn, Brian Flores és Ron Rivera maradt jelenlegi NFL-vezetőedző 2020. február 22-én.
Hasonlítsa össze ezeket az eredményeket az NFL 2017-es sokszínűségi és befogadási jelentésével, és azt találja, hogy 2016. február 8. és 2017. február 5. között az NFL-csapatok összesen 30 nyitott vezetőedzői, támadó koordinátori, védelmi koordinátori és általános igazgatói pozíciót vettek fel. Egyel kevesebb nyitott pozíciót, mint a 2019-2020-as szezonban. Ezek közül 22 pozícióra fehér személyeket vettek fel, ami 73,3%, míg erre a 30 pozícióra csak hét különböző bőrszínű férfit vettek fel, ami 23,3%. Azzal együtt, hogy Anthony Lynnt ebben az időszakban támadó koordinátornak és vezetőedzőnek is felvették.
Ez azt jelenti, hogy a 2016-2017-es szezonban a pozíciók mindössze 23,3%-át töltötték be színes bőrűek, míg a 2019-2020-as szezonban a pozíciók 22,58%-át töltötték be színes bőrűek. Ez négy év alatt 0,72%-os csökkenést jelent. Ezenkívül a 2016-2017-es szezonban a vezetőedzők, támadó koordinátorok, védekező koordinátorok és általános menedzserek 18,75%-a, akiket kirúgtak, lemondtak, előléptettek vagy más módon “kölcsönösen elváltak” egy NFL-csapattal, színesbőrűek voltak. Ez az arány a 2019-2020-as szezonban 19,35%-ra emelkedett.
Az arányokat többféleképpen is lehet vizsgálni, de úgy tűnik, hogy a 2016-os szezontól a 2019-es szezonig nem történt jelentős változás az NFL edzői stábjainak sokszínűségét illetően. A Rooney-szabályt 2003-ban vezették be azzal a céllal, hogy növeljék a kisebbségek számát a vezetőedzői posztokon, majd 2009-ben kiterjesztették az általános igazgatói állásokra és az ezekkel egyenértékű front-office pozíciókat is. A szabály előírja, hogy az NFL-csapatoknak legalább egy kisebbségi jelöltet meg kell hallgatniuk ezekre az állásokra. Ez azonban azt jelenti, hogy egy csapat csak azért interjúvolhat meg egy színesbőrű személyt, hogy megfeleljen a szabálynak, de valójában nem adhat neki érdemi esélyt.
2018-ban a szabályt úgy módosították, hogy további kötelezettségeket is tartalmazzon, például azt, hogy a szervezeten kívülről kell megkeresni legalább két jelöltet minden megüresedett vezetőedzői állásra, és legalább egy kisebbségi jelöltet a szervezeten kívülről minden megüresedett támadó, védő vagy speciális csapat koordinátori állásra. A csapatoknak és a liga irodájának mostantól más konkrét pozíciókra is meg kell hallgatniuk a kisebbségi és/vagy női jelentkezőket. A szabály folyamatosan bővül, de még nem hozott érdemi eredményeket.
Tulajdonosok
A The Institute for Diversity and Ethics in Sports szerint “az NFL-ben két olyan színesbőrű tulajdonos van, akik mindketten jelentős tulajdonosi érdekeltséggel rendelkeznek és jelentősen részt vesznek egy NFL-klub működésében”. Az egyik tulajdonos Shad Khan pakisztáni származású amerikai üzletember, a Jacksonville Jaguars fő tulajdonosa, aki 2012-ben került az NFL tulajdonosi körébe. A Buffalo Billsnek is van egy jelentős részesedéssel rendelkező tulajdonosa, Kim Pegula, aki ázsiai amerikai nő, és 2014-ben csatlakozott az NFL tulajdonosi köréhez. A 2019-es év elején hét nő volt főtulajdonos az NFL-ben.
Mégis úgy tűnik, hogy csak két színesbőrű embernek van többségi részesedése az NFL-csapatokban, és csak hét nőnek van többségi részesedése. Az NFL 32 csapatánál mindössze 8 többségi részesedéssel rendelkező tulajdonos tartozik a kisebbségekhez.
A játékosok
A The Institute for Diversity and Ethics in Sports 2019-es, az NFL-ről szóló jelentése szerint azonban 2016 óta csökkent a színes bőrűek aránya az NFL játékoskeretében.
A színes bőrűek összességében a legnagyobb csökkenést tapasztalták, a 2016-os 72,6 százalékról 2,5 százalékponttal 70,1 százalékra esett vissza 2019-ben.
A játéktér, úgy tűnik, 2016 óta kevésbé lett sokszínű. 2016-ban a 49ers akkori irányítója, Colin Kaepernick, letérdelt a nemzeti himnusz alatt, hogy tiltakozzon a kisebbségekkel való bánásmód ellen az Egyesült Államokban. Egyesek az amerikai zászló elleni tiltakozásként értelmezték a térdelést, és szégyenletesnek és tiszteletlennek nevezték, de Kaepernick és sok más színes bőrű játékos többször is kifejtette, hogy békésen tiltakoznak a rasszizmus és a színes bőrűek szisztematikus elnyomása ellen. Négy év telt el, és nem sok minden változott. Kaepernick beperelte az NFL-t, azt állítva, hogy az NFL-csapatok összejátszottak, hogy őt és más tiltakozókat távol tartsanak a ligától. A 2016-os szezon óta, 2020. június 16. óta nem kapott szerződést másik NFL-csapattól.
League Office
Az Institute for Diversity and Ethics in Sports 2019-es jelentése az NFL-ről kimutatta, hogy a nők aránya az NFL League Office-ban minden idők legmagasabb, 36,8%-os arányát érte el 2019-ben, szemben a 2016-os 32,3%-kal. Emellett a vezető beosztásúak 10,2 százaléka afroamerikai volt, ami az elmúlt 15 év legmagasabb aránya. Ugyanakkor a nők és a színes bőrűek a ligahivatalban az alelnöki szinten vagy annál magasabb szinten enyhe visszaesést tapasztaltak.”
A ligahivatal igyekezett hangoztatni a befogadást, a sokszínűséget és a befogadást, de sokan az érzelmeket puszta szájhősködésnek tartják. A közelmúltban, a Black Lives Matter tiltakozásai miatt a fekete férfiak és nők számos meggyilkolása miatt az NFL tett egy nyilatkozatot, amely úgy tűnt, hogy egy félszívű kísérlet a “tömegek megnyugtatására”.
A NFL játékosok ezután a közösségi médiához fordultak, és saját nyilatkozatot tettek.