Social Media Background Checks

A mai világban szinte minden pályázónak jelentős a jelenléte a közösségi médiában. Ez általában számos fiók formájában jelenik meg olyan platformokon, mint a Facebook, a Twitter, a Tumblr, az Instagram és mások. Ezek a fiókok kincsesbányát jelentenek a pályázó meggyőződéséről, attitűdjéről és viselkedéséről szóló információknak. Sokat megtudhat egy pályázóról, ha megnézi a közösségi média profiljait és tevékenységét.

A legtöbb toborzó számára az a kísértés, hogy egyszerűen odarohanjon a pályázó közösségi média fiókjaihoz, és elkezdjen információk után kutatni. Egyesek még arra is kényszerítik a jelentkezőket, hogy adják át a közösségi média fiókjaik bejelentkezési adatait. Végül is, tekintve, hogy a közösségi médiafiókok információi könnyen hozzáférhetőek, miért ne nézzen utána saját maga?

>> Kattintson ide a közösségi média háttérellenőrzésünkhöz tartozó mintajelentés letöltéséhez.

Nos, két fő oka van annak, hogy miért kell tartózkodnia attól, hogy saját maga végezzen közösségi média háttérellenőrzést. Először is, a végén olyan információkat tekinthet meg, amelyek “védettnek” minősülnek, és így diszkriminációs pereknek teheti ki magát. Még ha nem is perelik be, a pályázó becsaphatja Önt egy álcázott közösségi médiafiók megadásával. Gyakorlatilag a végén egy olyan személyt vesz fel, akinek a hozzáállása, etikája és viselkedése megkérdőjelezhető – anélkül, hogy észrevenné.

Szóval, mi a megoldás? Nos, a Crimcheck gondoskodik önről.

Teljesen tisztában vagyunk a potenciális pályázók közösségi média háttérszűrésének fontosságával. Tisztában vagyunk a lehetséges jogi buktatókkal is, amelyeken a gyanútlan munkáltatók fennakadhatnak. Ezért megterveztük az Ön számára a tökéletes közösségi média szűrési szolgáltatást.

Melyek a közösségi média háttérellenőrzésünk elemei?

A végső célunk az, hogy minden munkáltató a lehető legteljesebb információt kapja meg a pályázó közösségi média fiókjaiból. Ez azt jelenti, hogy az információknak kimerítőnek, pontosnak és felhasználhatónak kell lenniük.

Ezért a közösségi média háttérellenőrzéseink a következő elemekkel rendelkeznek:

Multiplatformos lefedettség

Háttérellenőrzéseink kimerítik a világ összes elérhető közösségi médiaplatformját. Túlmutatunk az olyan népszerű platformokon, mint a Facebook, Twitter, LinkedIn, Tumblr, Instagram, Pinterest és Snapchat.

Kimerítő nyomozás

A legtöbb aljas személy ügyesen eltünteti a nyomokat a közösségi médiában. Részletes vizsgálatok nélkül nem sikerülhet felderíteni róluk az igazságot.

A Crimchecknél rendelkezünk a kimerítő közösségi média háttérellenőrzések elvégzéséhez szükséges eszközökkel. Minden információt keresztellenőrzünk a közösségi médiaplatformokon. Végül átfogó áttekintést nyújtunk Önnek a pályázóról.

A Social Intelligence jelentés az alany nyilvánosan elérhető online jelenlétének közösségi média átvizsgálása egy olyan harmadik féltől származó professzionális szolgáltató segítségével, amelynek jelentési politikája megfelel a Fair Credit Reporting Act (FCRA) irányelveinek, és amely teljes mértékben megfelel az összes vonatkozó állami és szövetségi törvénynek. Ez a szolgáltatás magában foglalja a különböző hírforrások, online cikkek, blogok, online újságok és közösségi oldalak kutatását (az elemzők olyan oldalakon keresnek, mint a Facebook, Pinterest, Twitter, Instagram stb.).

Szabályozott ellenőrzések

Minden közösségi média háttérszűrésünk az ügyfeleink igényeinek megfelelően testre szabott. Tudjuk, hogy minden szervezetnek megvannak a maga egyedi igényei, folyamatai, szabályzatai és határidők. Célunk, hogy mindenkinek pontosan azt nyújtsuk, amire szüksége van. Bármilyen egyedi követelményei is vannak, mi kifejezetten az Ön igényeinek megfelelően kialakított közösségi média átvilágítási szolgáltatásokat nyújtunk Önnek.

Actionable Reports

A háttérellenőrzési információk más forrásaitól eltérően (pl. bűnügyi nyilvántartás vagy tanulmányi nyilvántartás), a népszerű közösségi médiaoldalakról származó információk gyakran strukturálatlanok. Ez meglehetősen trükkössé teszi ezen információk feldolgozását. Különösen a felhasználható információk kinyerése lehet nehéz.

A Crimchecknél kifejlesztettünk egy rendszert az információk olyan módon történő elemzésére, amely a munkáltatók számára a leghasznosabb. Rövidesen megismerheti a mérőszámainkat. A legfontosabb dolog az, hogy intézkedésre alkalmas jelentéseket biztosítunk Önnek. Olyan jelentéseket, amelyek segítségével azonnal meghozhatja a foglalkoztatási döntéseket.

Háttérszűrési teendők és tilalmak személyzeti cégek számára (vagy bármely iparágban)

Iratkozzon fel INGYENESEN, és még ma megkapja a 2. részt!

Milyenek a közösségi média mérőszámaink?

Hát, hogy néz ki a közösségi média háttérszűrési jelentésünk? Nos, az információkat hat alapvető metrikába soroljuk, amelyek a munkáltatók számára a leghasznosabbak. Ezek a következők:

1. Szakmai helytelen magatartás

Ezek olyan helyzetek, amikor egy személy olyan módon viselkedik, amely szakmai környezetben elfogadhatatlannak számítana. Ilyen például a korábbi munkáltatóval szembeni rosszindulatú kritika, a kollégák becsmérlése, a munkatársak megfélemlítése vagy megalázása.

2. Diszkriminatív viselkedés

Ez az, amikor a pályázó egy bizonyos fajhoz, nemhez, vallási hovatartozáshoz vagy bármilyen más kategóriához tartozó személyeket diszkriminál. Ide tartozik a rasszista, szexista vagy idegengyűlölő megjegyzések közzététele, valamint az olyan közösségi médiacsoportokhoz való tartozás, amelyek napirendje nyíltan rasszista.

3. Illegális viselkedés

Ez az, amikor a pályázó olyan viselkedést tanúsít, amely a való világban illegálisnak minősülne. Ilyen például a tiltott szerek (pl. kábítószerek) fogyasztása vagy a gyermekpornográfia megosztása.

4. Erőszakos viselkedés

Ez az, amikor a pályázó erőszakos viselkedést folytat, bátorít vagy dicsőít. Ilyen például az erőszakos tartalmak megosztása.

5. Szexuális viselkedés

Ez az, amikor a pályázó szexuális jellegű viselkedést tanúsít. Ilyen például a saját magáról vagy másokról készült meztelen, félmeztelen vagy pornográf képek/videók közzététele.

6. Nem megfelelő viselkedés

Ez az, amikor a pályázó nem megfelelőnek ítélt módon viselkedik. Ilyen például a tivornyázás, a marihuána szívása és a trágár dalok éneklése.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.