By: Jacob Papazian MS, BCBA – Regionális klinikai igazgató, Michigan
Az alkalmazott viselkedéselemzést (ABA) leggyakrabban a fejlődési rendellenességek intenzív beavatkozásával hozzák összefüggésbe. Egy gyors keresés az Indeed.com-on a délkelet-michigani régióban 12 különböző céget hozott fel, amelyek autizmus spektrumzavarral (ASD) diagnosztizált személyekkel való munkára keresnek okleveles viselkedéselemzőket, valamint egy egyetemi oktatói állást.
Ez nem borzasztóan meglepő, tekintve, hogy a viselkedéselemző irodalom legnagyobb része a viselkedési zavarok kezelésére összpontosít (Leblanc, Heinicke, & Baker, 2012).
Milyen állásokat kaphatok viselkedéselemzői diplomával?
A népszerűség ellenére számos olyan karrierlehetőség áll a viselkedéselemzők rendelkezésére, amelyeknek semmi közük a fejlődési zavarokhoz. Ebben a bejegyzésben 7 fantasztikus állást fogunk megvitatni, amelyeket a viselkedéselemzői diplomával szerezhetsz meg.
1 – Klinikai viselkedéselemzés
A viselkedéselemzőket sokáig figyelmen kívül hagyták a pszichoterápiát jelentő terepharcban. A pszichológusok, szociális munkások és tanácsadók arra vannak kiképezve, hogy az üléseken a verbális viselkedést úgy alakítsák, hogy az érzelmekre és a belső eseményekre nagy hangsúlyt fektetve változásokat idézzenek elő. A pszichoterápia a manuálissá tett kezeléssel fejlődött ki, amely viselkedéses irányultságú. Ha van hajlama az önbevallás adatgyűjtési formájának használatára és a Relational Frame Theory (Ruiz, 2018) iránti szomjúságra, akkor a klinikai viselkedéselemzés lehet az Ön számára! A legtöbb államban a pszichoterápiás szolgáltatások elvégzéséhez és megtérítéséhez a klinikai pszichológia doktora vagy hasonló végzettség szükséges. Számos állam azonban lehetővé teszi, hogy a Masters szintű klinikusok egy Ph.D. felügyelete alatt gyakorolhassanak. A potenciális elhelyezések közé tartozhatnak kórházak, iskolák és magánpraxisok. A szakirodalom számos területen megjelent, beleértve a személyiségzavarokat, a depressziót/szorongást, a pszichózis spektrumát és a kényszeres zavarokat (hivatalosan a szorongásos zavarok fogalma alatt).
2 – Klinikai kutatás és oktatás
Szuper stréber vagy, akinek szenvedélye a tanítás?
Mindig a legújabb folyóiratcikkeket olvasod, vagy a következő nagy kutatási projektről álmodozol a klinikai csapatod számára?
Ha ez a helyzet, akkor érdemes megfontolnod egy klinikai kutatási és oktatási pozíciót egy helyi egyetemen. Sok egyetem kínál online kurzusokat, és keres mesterszintű oktatókat. Az oktatók programjaikban való részvételének előnye kettős: általában olcsóbbak, mint a törzsoktatók, és lehetőséget nyújtanak a hallgatóknak arra, hogy olyan klinikusoktól tanuljanak, akik aktívan gyakorolnak. A kutatási követelmények általában kevésbé intenzívek, de olyan forrásokat kínálnak, amelyek a legtöbb klinikán nem állnak rendelkezésre.
3 – Összehasonlító állati viselkedés
Ha hozzám hasonlóan Disney-fanatikus vagy és szereted az állatokat, akkor az egérnél van a tökéletes munka számodra! A Walt Disney Company olyan viselkedéselemzőket alkalmaz, akiknek van tapasztalatuk az állatok viselkedésével kapcsolatban. Amikor új állatokat vezetnek be a szafariba, feltételes megkülönböztetéssel megtanítják őket arra, hogy visszatérjenek az éjszakai ketrecükbe. A rekreációs szakemberek filozófiailag megfelelő tevékenységeket alkalmaznak az állatok szórakoztatására és egészségének megőrzésére. A legfontosabb, hogy az állatok kiképzésére rendszeresen sor kerül a parkokban megrendezett állatbemutatókhoz, hogy a természetvédelem üzenetét népszerűsítsék.
4 – Szervezeti viselkedésmenedzsment
Ha a neurotipikus egyénekkel való munka inkább az Ön stílusa, akkor a szervezeti viselkedésmenedzsment (OBM) területén való munkavégzés megfelelő lehet az Ön számára. Az OBM szakemberek jellemzően független vállalkozóként dolgoznak vállalatoknak, hogy a teljesítmény valamely aspektusát javítsák különböző tevékenységek, például funkcionális értékelések, interjúk és vállalati tréningek révén. A humánerőforrás személyzet és a toborzás is úgy találja, hogy a viselkedéselemzők a motiváció megértése alapján nagyszerűen illeszkednek. Érdekesen hangzik, ha segít az Olive Gardennek csökkenteni az élelmiszer-hulladékot, vagy ha növeli az átlagos eladást egy helyi kisállat-kellékboltban? Mit szólna ahhoz, ha segítene a vezetőknek hatékony vezetővé válni? Ha igen, akkor az OBM egy nagyszerű lehetőség.
5 – Környezetvédelem
Ha fontos számodra a bolygó védelme, akkor a környezetvédelemben dolgozni jó ötlet lehet. A környezetbarát cégek mindig keresnek szakembereket, akik nemcsak a termékeik forgalmazására, hanem a fogyasztók tényleges használatára is ráveszik őket. Más szervezetek hagyományosabb kiskereskedelmi környezetben is alkalmaznak viselkedéselemzőket, hogy növeljék a biológiailag lebomló termékek használatát. A kutatók például nemrégiben extra stimulációs ösztönzőket alkalmaztak az egyszer használatos műanyagok csökkentésére az éttermekben, mérsékelt sikerrel. Azoknak, akik a környezetvédelmi politikában szeretnének dolgozni, ezt mindenképpen figyelembe kell venniük.
6 – Témaparkok/szórakoztató parkok biztonsága és védelme
Felfigyelt már arra, hogy a témaparkokban és a vidámparkokban viszonylag biztonságban érzi magát? Olyannyira biztonságban, hogy olyan árucikkekre és ételekre is pénzt költesz, amiket egyébként soha nem vennél meg? Egy egész tudomány áll a vendégek elmerülésének és biztonságérzetének fenntartása mögött, hogy maximalizálják a költekezést. A viselkedéselemzők értékes betekintést nyújthatnak a motiváló műveletekbe, hogy a vidámparkokban olyan célzott viselkedésformákat kövessenek el, mint például az árucikkek/élelmiszerek vásárlása és a forgalomáramlás javítása a biztonság javítása érdekében. Azoknak, akik éves bérletet vásárolnak kedvenc látványosságaikra, érdemes megvizsgálniuk az ilyen típusú lehetőségeket az ingyenes parkbelépésre és a fizetésre!
7 – Egészség és fitnesz
Ha az utóbbi időben valóságshow-kat nézett, talán észrevett egy kis fellendülést az “életvezetési tanácsadás” területén. Egyének azt állítják magukról, hogy “coachok” az életminőség javítása érdekében. A legtöbb esetben a céljaik középpontjában az egészség, a fittség és a wellness áll. A legtöbb ilyen személy azonban nem rendelkezik tanúsítvánnyal vagy engedéllyel ahhoz, hogy ilyen munkát végezzen. A viselkedéselemzők logikusan alkalmasak arra, hogy segítsenek a fogyasztóknak az egészséges magatartásformák gyakoribbá tételében, például a szív- és érrendszeri testmozgás növelésében és a feldolgozott élelmiszerek fogyasztásának csökkentésében. Számos szakirodalom bizonyítja az alapvető viselkedésmódosító technikák hatékonyságát a fogyás elősegítése érdekében. Ez a szakterület azonban indokolja az együttműködést más szakemberekkel, például dietetikusokkal, orvosokkal és sportpszichológusokkal annak biztosítása érdekében, hogy az ügyfelek elég egészségesek legyenek a tevékenységekhez, és hogy megfelelő kalóriabevitelük legyen (Martin, 2015).
Függetlenül attól, hogy milyen utat választunk karrierünk során, fontos, hogy ne feledkezzünk meg etikai irányelveinkről. Viselkedéselemzőként a hatáskörünkön belül maradunk. Ha szeretnél több tapasztalatot szerezni egy területen, keress egy olyan felettest, aki felügyeli a munkádat, és szükség esetén további támogatást nyújt neked.
Mi van, ha szeretem a fejlődési fogyatékosságokat?
Ha eddig a pontig olvastál, és még mindig azt gondolod: “de én szeretem, amit csinálok. Szeretek autizmussal dolgozni”, akkor nem vagy egyedül. Az ASD-vel/DD-vel való munka jövedelmező lehetőség, amely olyan jelentős hatással van azoknak az életére, akikkel dolgozol. Ahogy nő a tudatosság, úgy nőnek a lehetőségek a BCBA-k számára a közvetlen ellátástól a klinikai vezetésig. Az Attentive Behavior Care egy ilyen szervezet, amely a technikustól a klinikai vezetői pozícióig kínál pozíciókat, hangsúlyozva a klinikai kiválóságot.
Az Attentive Behavior Care csapatához szeretne csatlakozni? Jelentkezzen még ma!
- LeBlanc L. A., Heinicke M. R., Baker J. C. (2012). A viselkedéselemző szolgáltatások fogyasztói körének bővítése: a fogyasztók igényeinek kielégítése a 21. században. Behavior Analysis in Practice, 5, 4-14.
- Martin, J. (2015). Viselkedéselemző sport- és edzéspszichológia. Behavior Analysis: Research and Practice, 15(2), 148-151.
- Ruiz, F. (2018). Az ismétlődő negatív gondolkodásra összpontosító rövid elfogadás- és elköteleződés-terápiás protokoll többszörös bázisú értékelése mérsékelt érzelmi zavarok esetén. Journal of Contextual Behavioral Science, 9, 1-14.