A gyermek vagy kiskorú fogalma
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények szerint gyermek vagy kiskorú minden olyan személy, aki 17 éves vagy annál fiatalabb, kivéve, ha az alábbiak egyike érvényes:
- az egyén házasságban él vagy élt;
- az illetékes bíróság kimondta, hogy az egyén felnőttként kezelendő;
- az egyén az Egyesült Államok fegyveres erőiben szolgál vagy szolgált;
- egy gróf megállapította, hogy az egyén legjobb érdeke, hogy felnőttként dolgozzon, és a bíróság jóváhagyta az egyén munkáját, beleértve a munka feltételeit is; vagy
- az egyén elvégezte a középiskolát vagy középiskolai végzettséggel egyenértékű diplomával rendelkezik.
FL Statute 450.012(3)
A gyermek személyazonosságának és életkorának igazolása
A 17 éves vagy annál fiatalabb személyeket foglalkoztató munkáltatóknak, beleértve azokat is, amelyek a fentiek szerint mentesülnek a gyermek vagy kiskorú meghatározása alól a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények értelmében, be kell szerezniük és nyilvántartásban kell tartaniuk a gyermek életkorának igazolását a kiskorú foglalkoztatásának teljes időtartama alatt. A munkáltatók ezt a követelményt a következők beszerzésével és megőrzésével teljesíthetik:
- a kiskorú születési anyakönyvi kivonatának fénymásolatát;
- a kiskorú vezetői engedélyének fénymásolatát;
- a kiskorú születési dátumát igazoló, a gyermek foglalkoztatásának helye szerinti körzet iskolaszék által kiállított korigazolást;
- az útlevél vagy vízum fénymásolata, amely tartalmazza a gyermek születési dátumát; vagy
- a kiskorú személyazonosító igazolványának fénymásolata, amelyet a floridai Közúti Közlekedésbiztonsági és Gépjárműügyi Minisztérium állított ki.
FL Statute 450.045(1); FL Admin. Code 61L-2.003
13 éves és fiatalabb
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények értelmében bármilyen korú kiskorú a következőkben dolgozhat:
- a floridai törvényhozás oldalain;
- a szórakoztatóiparban a Florida Statutes Florida Statutes 450.012(5) és 450.132;
- háztartási vagy mezőgazdasági munkában saját otthonukban vagy azon a farmon vagy tanyán, ahol élnek, azokban az órákban, amikor nem kötelesek iskolába járni;
- közvetlenül saját szüleik vagy gyámjuk számára, azokban az órákban, amikor nem kötelesek iskolába járni;
- állattenyésztésben, gondozásban és állattartásban, azokban az órákban, amikor nem kötelesek iskolába járni.
FL Statute 450.021(1)
A 10 éves vagy annál fiatalabb kiskorúak nem árulhatnak vagy terjeszthetnek újságokat. FL Statute 450.021(2)
13 éves vagy annál fiatalabb kiskorúak nem foglalkoztathatók semmilyen munkakörben, kivéve a fent felsorolt eseteket. FL Statute 450.021(3)
14 és 15 évesek
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények kifejezetten a 14 és 15 évesekre vonatkozó rendelkezéseket tartalmaznak, beleértve a 14 és 15 évesek napközbeni munkaidejének korlátozását, hogy hány órát dolgozhatnak egy héten, és milyen munkát vagy foglalkozást végezhetnek. További információért látogasson el a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények oldalunkra:
16 és 17 évesek
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények kifejezetten a 16 és 17 évesekre vonatkozó rendelkezéseket tartalmaznak, beleértve a 16 és 17 évesek napközbeni munkaidejének korlátozását, azt, hogy hány órát dolgozhatnak egy héten, és milyen munkákat vagy foglalkozásokat végezhetnek. További információért látogasson el a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények oldalunkra: 16 és 17 évesek oldal.
Alkoholtartalmú italokat árusító létesítmények
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények megtiltják, hogy 17 éves vagy annál fiatalabb fiatalok – beleértve azokat is, akik a fentiek szerint mentesülnek a gyermek vagy kiskorú meghatározása alól a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények értelmében – olyan helyen dolgozzanak, ahol alkoholtartalmú italokat árusítanak kiskereskedelmi forgalomban, kivéve:
- 17 éves hivatásos előadóművészek, akik nem járnak iskolába;
- a szórakoztatóiparban foglalkoztatott kiskorúak, akik a Florida Statute 450. sz.095, akiket a Florida Statute 450.132. cikke értelmében, vagy akik az állam által elfogadott egyéb szabályok vagy rendelkezések alapján dolgoznak;
- olyan kiskorúak, akik drogériákban, élelmiszerboltokban, áruházakban, virágüzletekben, különleges ajándékboltokban vagy autószervizekben dolgoznak, amelyek sör vagy sör és bor árusítására vonatkozó engedéllyel rendelkeznek, amennyiben az alkohol értékesítése helyiségen kívüli fogyasztásra történik;
- 17. életévüket betöltött, érettségizett vagy az igazgatójuk írásos engedélyével végzős középiskolai tanulók, akiket olyan jóhiszemű vendéglátóipari létesítmény foglalkoztat, ahol alkoholtartalmú italokat árusítanak, feltéve, hogy a személyek nem vesznek részt az italok értékesítésében, elkészítésében vagy kiszolgálásában, és feladataik olyan jellegűek, hogy olyan képzést és ismereteket adnak nekik, amelyek további előmenetelhez vezethetnek a vendéglátóipari létesítményekben;
- a szállodákban londínerként, liftkezelőként és egyébként dolgozó személyek, ha az ilyen alkalmazottak a szálloda azon részétől eltérő munkát végeznek, ahol alkoholtartalmú italokat árusítanak;
- a bowlingpályákon dolgozó személyek, függetlenül attól, hogy ott alkoholtartalmú italokat árusítanak vagy fogyasztanak, feltéve, hogy a személyek nem vesznek részt az italok árusításában, elkészítésében vagy felszolgálásában;
- jóhiszemű vacsoraszínházban dolgozó magánszemélyek, amennyiben munkájuk színészi, színésznői vagy zenészi szolgáltatásokra korlátozódik (vacsoraszínháznak minősül az olyan színház, amely rendszeresen, legalább három hétig tartó, egymást követő produkciókat mutat be vacsoraszolgáltatással együtt, ahol mindkét esemény ugyanabban a teremben történik, és a meghirdetett belépőjegy ára tartalmazza mind az étkezés, mind az előadáson való részvétel költségét);
- olyan személyek, akik a Florida Statute 565. cikke alapján engedéllyel rendelkező eladónak, klubnak, vendéglátónak vagy más vállalkozásnak dolgoznak.02(6) bekezdése alapján, feltéve, hogy ezek a személyek nem vesznek részt alkoholtartalmú italok értékesítésében, elkészítésében vagy felszolgálásában.
FL Statute 450.021(4); FL Statute 450.13
Felnőtt szórakozóhelyek
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények megtiltják, hogy 17 éves vagy annál fiatalabb fiatalokat – beleértve azokat is, akik a fentiek szerint mentesülnek a gyermek vagy kiskorú meghatározása alól a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények értelmében – a Florida Statute 847.001(2)(b) pontjában meghatározott felnőtt színházban foglalkoztassanak, engedélyezzenek vagy engedjenek dolgozni. FL Statute 450.021(5), FL Statute 562.13(2)(h)
Étkezés és szünetek
A 17 éves vagy fiatalabb kiskorúak nem dolgozhatnak egy héten 6 egymást követő napnál többet. FL Statute 450.081(3) Továbbá legalább 30 perc szünetet kell biztosítani számukra 4 óra folyamatos munka után. A 30 percnél rövidebb szünetek nem minősülnek a folyamatos munkavégzés megszakításának. FL Statute 450.081(4)
Felmentés
Enyhítő körülmények között, amikor egyértelműen úgy tűnik, hogy az a gyermek érdekeit szolgálja, az Üzleti és Szakmai Szabályozási Minisztérium felmentést vagy részleges felmentést adhat a gyermekmunkára vonatkozó törvényi korlátozások alól. A mentességeket eseti alapon a Department of Business and Professional Regulation vagy az iskolai körzet megbízottja határozza meg, ha a kiskorút az állami iskolarendszerbe íratták be. FL Statute 450.095
A felmentés vagy részleges felmentés megszerzéséhez a kiskorúnak, szüleinek, gyámjának vagy kísérőjének, illetve munkáltatójának be kell nyújtania a DBPR FCL 1002 (Rev. 2/93) nyomtatványt (Application for Waiver of Florida Child Labor Law), valamint a felmentést alátámasztó tényszerű információkat és dokumentációt. A felmentés megadása esetén a felmentés meghatározza a felmentett korlátozásokat, és legfeljebb egy évig érvényes. A munkáltatóknak a kiskorú foglalkoztatásának teljes időtartama alatt meg kell őrizniük a felmentés egy példányát.
A Vállalkozási és Szakmai Szabályozási Minisztérium vagy az iskolai körzet megbízottja, ha a kiskorút állami iskolai rendszerbe íratták be, minden lényeges információt figyelembe vesz, beleértve a következőket:
- iskolai státusz, beleértve azt is, hogy
- a kiskorú a foglalkoztatás helyén oktatótól kap-e oktatást;
- a kerületi iskolafenntartó engedélyezte-e, hogy a kiskorú más módszerekkel, például magántanulói oktatásban részesüljön;
- a kiskorút véglegesen kizárták az állami iskolarendszerből;
- a kiskorút egy külföldi országban íratták be iskolába, és Floridába látogat, amíg az iskolája nem tart; vagy
- a munka olyan oktatási, szakmai vagy közszolgálati tapasztalatot nyújtana a kiskorúnak, amely hasznos lenne.
- a gyermekmunkára vonatkozó korlátozás betartása indokolatlan pénzügyi nehézséget okozna-e a kiskorúnak vagy közvetlen családjának. A pénzügyi nehézségek alóli mentességet alátámasztó dokumentációnak tartalmaznia kell:
- egy közjegyző által hitelesített levelet egy szülőtől, gyámtól vagy más felnőttől, aki igazolni tudja a kiskorú nehéz helyzetét, és kifejti a nehézséget okozó körülményeket;
- egy nemrégiben látogatott iskola írásos igazolását;
- egy szociális szolgáltató szervezet dokumentációját; vagy
- az AFDC, Food Stamp, Project Independence vagy más hasonló programokban való részvétel igazolását.
- fizikai vagy mentális egészségügyi nehézségek miatt van-e szükség a mentességre. Az egészségügyi nehézségek miatti felmentést alátámasztó dokumentációnak tartalmaznia kell a kiskorú orvosának írásos igazolását, amely tartalmazza a kötelező iskolalátogatás alóli felmentés konkrét orvosi okait, és megerősíti, hogy a kötelező iskolalátogatás alól felmentendő kiskorú számára engedélyezhető a kért órák ledolgozása, vagy hogy a kiskorút a munkaidő szempontjából felnőttnek kell tekinteni;
- vagy más típusú nehézségek teszik szükségessé a felmentést; és
- vagy van-e bírósági határozat, amely a kiskorút meghatározott munkaidőben vagy meghatározott foglalkozásban való munkavégzésre kötelezi.
FL Admin. Code 61L-2.007
Védelmi felszerelések
A munkáltatóknak biztosítaniuk kell a kiskorúak számára az iparágban szükségesnek elismert biztonsági felszereléseket, és ki kell oktatniuk a kiskorút a felszerelés megfelelő használatára. FL Admin. Code 61L-2.004
Szükséges kifüggesztés
A kiskorúakat foglalkoztató munkáltatóknak az ingatlanukon vagy a munkahelyükön jól látható helyen ki kell függeszteniük egy plakátot, amely tájékoztatja a kiskorúakat a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvényekről. A gyermekmunkára vonatkozó törvények plakátjának egy példánya megtalálható a Florida Department of Business and Professional Regulation honlapján.
Tekintési jog
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények értelmében a munkáltatóknak lehetővé kell tenniük, hogy a Florida Department of Business and Professional Regulation bármikor és bárhol betekinthessen a munkáltatók által vezetett aktákba és bármely más olyan dokumentumba, amely segíthet a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények érvényesítésében. Ha a munkáltató nem a fiatalok munkavégzésének helyszínén tartja a nyilvántartásokat, akkor 2 munkanapon belül be kell mutatnia azokat a Florida Department of Business and Professional Regulationnek. FL Statute 450.121(2); FL Admin. Code 61L-2.008
Kiskorúak foglalkoztatása a szórakoztatóiparban
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények lehetővé teszik, hogy bármilyen korú fiatalok a szórakoztatóiparban dolgozzanak, számos korlátozás és korlátozás mellett. További információért látogasson el a Florida gyermekmunkára vonatkozó törvények – szórakoztatóipar oldalunkra.
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények megsértésének büntetése
A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvényeket megsértő munkáltatókat büntetőjogi vádakkal, valamint 2500 dollárig terjedő polgári jogi büntetéssel sújthatják. További információért látogasson el a floridai gyermekmunkára vonatkozó törvények oldalunkra: Büntetések oldal.