Amikor teljes munkaidőben foglalkoztatott fedezetként nyugdíjba vonul, a fel nem használt éves szabadságáért fizetést kap, és a járadékszámítás során jóváírják a fel nem használt betegszabadságot. Alternatív megoldásként stratégiailag kimerítheted az éves szabadságodat és a betegszabadságodat (orvosi indoklással), mielőtt nyugdíjba mész. Íme néhány kevéssé ismert ok, amiért ez a lehetőség vonzó lehet az Ön számára:
Miközben a fizetett szabadságot a nyugdíjba vonulás stratégiai késleltetésére használja, hozzájárulhat a TSP-hez. Ezzel növelheti a számlájára befizetett TSP-hozzájárulások teljes számát, mielőtt a nyugdíjba vonuláskor leállítják a járulékokat. Ráadásul, mivel a fizetése valószínűleg a pályafutása végén éri el a csúcsot, ezek a további, utolsó TSP-hozzájárulások különösen nagyok lehetnek. Ezzel szemben sem a szabadságkifizetés, sem a járadékjóváírás nem növeli a TSP-jét.
Ha a Szövetségi Alkalmazottak Egészségbiztosítási Programján keresztül egészségbiztosítást köt nyugdíjba vonulásakor, a nyugdíjba vonuláskor emelkedni fognak a díjai. De késleltetheti ezeket a díjemeléseket, ha a fizetett szabadságot a nyugdíjba vonulás stratégiai késleltetésére használja.
A fizetett szabadság stratégiai időzítésével a pályafutása végén növelheti a nyugdíjjáradékát – mind a szolgálati idejének meghosszabbításával, mind a 3. legmagasabb fizetés emelésével.
Ha a fizetett szabadságot arra használja, hogy segítsen meghosszabbítani a munkaviszonyát az új naptári évre, több előnyre is szert tesz. Ezek az előnyök közé tartozik, hogy az új évbe is meghosszabbítja az egészségügyi ellátásra való jogosultságát, és potenciálisan növeli társadalombiztosítási nyugdíjazását.
Amíg éves szabadságon vagy betegszabadságon van, addig továbbra is gyűjti az éves szabadságot és a betegszabadságot.
Ha a fizetett szabadságot még a nyugdíjba vonulása előtt el akarja fogyasztani, tervezze meg stratégiailag, hogy szakaszosan vagy folyamatosan használja-e fel. Ellenőrizze az opm.gov webhelyen található szabályozásokat, hogy biztosítsa a betegszabadság, az FMLA-szabadság és az éves szabadság felhasználására vonatkozó követelmények betartását. A lehető leghamarabb figyelmeztesse felettesét a szabadságkérelmekre, és ha lehetséges, a szabadság igénybevétele előtt szerezzen be egy aláírt szabadságnyilatkozatot. Vegye figyelembe, hogy az ügynökség megkövetelheti, hogy a nyugdíjazás előtti utolsó nap(ok)on jelen legyen az irodában a kijelentkezési eljárások vagy egyéb tevékenységek miatt.