Az egyetemkeresés során valószínűleg többször találkoztál a “sokszínűség” kifejezéssel, mint ahányszor meg tudod számolni. Mitől olyan fontos ez a tényező a leendő diákok számára? Az igazság az, hogy a sokszínűség kisebb vagy nagyobb szerepet játszhat a megfelelő főiskola megtalálása során, attól függően, hogy Ön milyen háttérrel rendelkezik, illetve milyen tanulmányi és társadalmi prioritásai vannak. Hogy segítsünk megtalálni a neked megfelelő főiskolát, összeállítottuk ezt az egyszerű útmutatót az egyetemi sokszínűségről.
Most, hogy többet tudsz a sokszínűségről és arról, hogyan befolyásolja az egyetemi tapasztalatokat, itt az ideje, hogy olyan főiskolát keress, amely ezen a téren megfelel az igényeidnek.
Mi a sokszínűség?
A főiskolai kampuszon a “sokszínűség” az emberek és tapasztalatok sokféleségére utal, amelyekkel a diákok találkoznak. Bár a sokszínűségről elsősorban a faji vagy etnikai hovatartozásra gondolhatunk, valójában számos olyan hallgatói jellemző van, amely hozzájárulhat egy sokszínű campushoz, beleértve a vallást, a kulturális hátteret, a földrajzi elhelyezkedést, a társadalmi-gazdasági státuszt, a szexuális irányultságot és a képességeket. Ezek a jellemzők egyaránt vonatkozhatnak a diákokra, a professzorokra és az adminisztrációra.
A sokszínűség és a főiskolai jelentkezések
A saját háttere is tényező lehet, amikor a felvételi bizottságok megvizsgálják a jelentkezését. Valójában sok felvételi iroda figyelembe veszi e tényezők egy részét vagy mindegyikét, amikor leendő hallgatókat keres a következő évfolyamba. Sőt, egyes iskolák még a “Hogyan fog hozzájárulni az egyetemi sokszínűséghez az egyetemen?” jellegű kérdést is felteszik a diákoknak a főiskolai jelentkezési esszé formájában. Ismétlem, ez nem csak a fajodra vagy a vallásodra vonatkozik. A főiskolák néhány olyan nem kézzelfogható tényezőt is keresnek, amelyek egy sokszínű hallgatói közösséget alkotnak, mint például a különböző tudományos érdeklődési körök, személyes tapasztalatok és ideológiai nézetek.
Míg a legtöbb iskola nem tart kvótákat semmilyen olyan területen, amely a főiskola sokszínűségét növeli, van egy fontos dolog, amit szem előtt kell tartani. A pozitív diszkrimináció egy speciális szövetségi program, amelyet az 1960-as években hoztak létre azzal a céllal, hogy megvédje a kisebbségeket a munkahelyi és a tanulmányok folytatása során a diszkriminációtól. Ezt a stratégiát bizonyos főiskolákon és egyetemeken alkalmazzák annak érdekében, hogy bizonyos csoportokat ne érjen hátrányos megkülönböztetés a felvételi eljárás során, ugyanakkor növeljék az egyetemi sokszínűséget. Mivel ez a megközelítés az elmúlt években némi kritikát kapott, a főiskolák általában óvatosabbak, amikor a sokszínűség növelésének szándékával vesznek fel diákokat.
How Diversity Affects the College Experience
A főiskola kiválasztásakor mennyire kell a sokszínűségnek szerepet játszania a döntésben? Nincs végleges válasz, mert ez az Ön személyes preferenciáitól és prioritásaitól függ. Gyakorlati szempontból egy kisebbségi csoportba tartozó személy azért kereshet sokszínű főiskolát, hogy több olyan embert találjon az egyetemen, akiknek hasonló a háttere. Másrészt azok a diákok, akik felnőttként nem találkoztak különböző típusú emberekkel, olyan sokszínű egyetemet szeretnének, amely új emberekkel és elképzelésekkel ismerteti meg őket.
A sokszínűség az egyetemen azt is befolyásolja, hogy milyen típusú tevékenységekben vehetsz részt az egyetem alatt. Lehet, hogy faji, vallási vagy kulturális szempontból ismeretlen témájú kurzusokat vehetsz fel. Sokféle kulturális szervezet és klub lehet az egyetemen, amelyekhez csatlakozhatsz. Az egyedi kulturális események és ünnepségek is gyakoribbak lehetnek egy sokszínű egyetemen.
Általánosabb értelemben egy sokszínű egyetemen gazdagabb oktatási élményt lehet szerezni. Amellett, hogy mindenféle hátterű emberekkel találkozhatsz, új perspektíváknak is ki leszel téve. Bár a sokszínűség természetesen vonatkozik a fajra, a társadalmi-gazdasági háttérre és a vallásra, ennél többről van szó. Tágabb értelemben a sokszínűség az egyetemen jelen lévő különböző véleményekre és elképzelésekre is vonatkozik, beleértve a politikai hovatartozást, a tudományos szenvedélyeket és az egyéni meggyőződéseket. Ha ki vagy téve ezeknek a különböző eszméknek és háttereknek, az segíthet abban, hogy személyiségként fejlődj, és jobban felkészülj a diploma megszerzése után a munka világába való belépéshez.”
A sokszínűség alapján megfelelő főiskola megtalálása
Most, hogy többet tudsz a sokszínűségről és arról, hogyan befolyásolja a főiskolai tapasztalatokat, itt az ideje, hogy olyan főiskolát keress, amely megfelel a követelményeidnek ezen a területen. Miközben a különböző iskolák után kutatsz, fontos, hogy szem előtt tartsd a saját személyes prioritásaidat. Kérdezd meg magadtól, hogy az egyes főiskolák közössége segíteni fogja-e a tanulást és az egyéni fejlődést. Fontolja meg, hogy olyan emberek között szeretne-e lenni, akik azonosulnak a saját tapasztalataival, vagy olyanok között, akik új ötletekkel és nézetekkel fogják kihívás elé állítani. Kutasson utána az egyes iskolák különböző kulturális szervezeteinek és egyetemi programjainak, hogy megtudja, az Ön számára elérhetőek lesznek-e azok az erőforrások, amelyekre vágyik.
Ha a sokszínűség témája fontos Önnek, mindenképpen kutassa fel, mit kínálnak az egyes iskolák annak érdekében, hogy megtalálja a megfelelőt.