Mi az “eredményorientáltság”?
Itt egy példa a mindennapi életből, amely jól szemlélteti az “eredményorientáltságot”. Ha egy gyermek olyan iskolai bizonyítványt hoz haza, amely tele van jó jegyekkel és egy csalódást keltő osztályzattal, a megoldásorientált ember a rossz jegyre fog összpontosítani, és megpróbálja megérteni a rossz jegy okait. Az eredményorientált személy megpróbálja megérteni, hogy a jó jegyek hogyan születtek, és megpróbálja ugyanezt a megközelítést alkalmazni a rossz jegyre is.
Itt van 4 tipp az eredményorientáltság fejlesztéséhez
Kísérletezés
Az eredményorientáltság elsősorban egy lelkiállapot, és a kísérletezésen alapul. Az új ötletekkel való kísérletezéssel találod meg a működő megoldásokat. Természetesen nem mindig a kívánt hatást fogják kiváltani. De az “eredményorientáltság” azt jelenti, hogy tanulsz a hibáidból, és a folyamatos fejlődés folyamatában vagy. Ehhez ki kell próbálnod az ötleteidet, kérj visszajelzést, és meg fogod kapni a kívánt eredményeket!
Kifejezetten … és rugalmas célokat kell kitűznöd
A nagy bajnokok mind megmondják, hogy a nagyszerű eredmények eléréséhez tudnod kell, hogyan kell konkrét célokat kitűzni. Ezért elengedhetetlen, hogy világosan meghatározd az elérendő célokat: jobban kiszolgáld az ügyfelet, javítsd a termék vagy szolgáltatás minőségét … Eredményorientáltnak lenni azt jelenti, hogy már az elején pontosan meghatározod az elvárt eredményt.
A projekt kezdetén azonban nem mindig van világos rálátásod az összes célodra. Kezdje tehát konkrét célok kitűzésével, hogy motiválja magát, de legyen rugalmas a megközelítésben, más szóval rendszeresen vizsgálja felül a köztes célokat attól függően, hogy mit tanul a projekt során.
Lépésről lépésre haladjon
Elsőre gyakran bonyolultnak tűnhet egy ambiciózus cél elérése. Ha azonban több köztes célra osztjuk fel, azonnal sokkal egyszerűbbé válik.
A köztes célok kitűzésének és követésének számos módja van, de mindegyik nagyrészt ugyanazon az alapokon nyugszik. Peter Drucker előadása az egyik legnépszerűbb és egyben az egyik leghatékonyabb mind az üzleti életben, mind a magánéletben. Rögzítsd magadnak a SMART célokat, ami a következőket jelenti: Specific, Measurable, Agreed upon, Realistic and Temporally defined.
Communicate
Az eredmény eléréséhez szükséges erőforrások mozgósítása érdekében világosan kommunikálja a célt és az eléréshez szükséges eszközöket. A világos jövőkép biztosítja, hogy a csapatok ragaszkodjanak a projektjéhez, az eszközök pontos leírása pedig megnyugtatja a csapatokat arról is, hogyan akarja elérni azt.
Gratuláljon a csapatnak minden pozitív lépésnél, legyen elnéző a hibákkal szemben, ha egy ötlet nem működik, és gyakran emlékeztessen mindenkit a várt eredményre, hogy a csapat továbbra is a célra összpontosítson.