10 dolog, amit nem tudott Chrissy Taylorról

A munkatársak Chrissy Taylort, az Enterprise Holdings új vezérigazgatóját inspiráló karrierútjáról, az üzlet iránti szenvedélyéről, valamint szórakoztató és megközelíthető vezetési stílusáról ismerik. Ha még csak most ismerkedik Chrissyvel, íme 10 dolog, amit érdemes szem előtt tartani.

Chrissy a nagyapjával, az Enterprise alapítójával, Jack Taylorral

1. A vérében van.

Chrissy mindössze a negyedik vezérigazgató az Enterprise több mint 60 éves történetében, és ő a Taylor család harmadik generációs vezérigazgatója – előtte az apja, Andy Taylor és az ő apja, Jack Taylor állt.

2. Áttöri a korlátokat.

Pam Nicholson, aki 2013-2019 között volt vezérigazgató, decemberben visszavonult, és Chrissy Taylor hivatalosan 2020. január 1-jén vette át a vezérigazgatói széket. A Pamről Chrissyre történő vezérigazgatói átadás-átvétel csak egyike azon kevés esetnek, amikor az egyik legnagyobb vállalatnál női vezérigazgató váltotta egymást.

3. Nagyon energikus.

“Hajlamos vagyok táncra perdülni, ha jól mennek a dolgok” – mondja Chrissy. “Eléggé ismert vagyok a nagy energiámról.”

4. Próbálja megtalálni az egyensúlyt, mint mi mindannyian.

“Mint sok alkalmazott, azt hiszem, én is mindig azon dolgozom, hogy egyensúlyba hozzam a karrieremet és az otthoni életemet” – mondja Chrissy. “Azon dolgozom, hogy szorgalmasabb legyek, amikor a napjaim, heteim és hónapjaim megszervezéséről van szó, hogy el tudjam végezni, amit el kell végeznem, mégis maradjon időm arra, amit személyesen és szakmailag szeretnék csinálni.”

5. A legjobb tanácsot, amit valaha kapott… az apjától kapta.

“Felnőttként apám soha nem erőltette, hogy belépjek a cégbe” – mondja Chrissy. “Mindig azt mondta, hogy csak csináljak valamit, ami boldoggá tesz. Ha nem szereted, amit csinálsz, nem leszel sikeres benne, és a körülötted lévő emberek meg fogják érezni, hogy nem szívből csinálod.”

6. Versenyszellem.

Amikor harmadikos volt, az egész osztályát – fiúkat és lányokat – legyőzte egy felhúzóversenyen, mondja édesapja, Andy Taylor ügyvezető elnök. És ez nem azért volt, mert ő volt a legerősebb (“még csak egy kislány volt”), hanem mert ő volt a legelszántabb. “Mindenért megdolgozik” – mondja Andy.

7. Nagy rajongója a “Vidd el a gyereket a munkahelyedre” napnak.

Amikor vezérigazgató volt, Andy gyakran vitte magával az irodába a gyerekeit – köztük Christyt is. “Még általános iskolás korában is bevittem Chrissyt” – emlékszik vissza. “Nagyon szerette.” Most, a cégnél eltöltött közel két évtized után Chrissy viszi a gyerekeit az irodába. Ők persze nem tudják, hogy az édesanyjuk az egyik legmagasabb rangú női vezető a globális autókölcsönző iparágban, bár “ez lassan beszivárog”, mondja.

8. Tudja, milyen egy autókölcsönző fiókban dolgozni.

Chrissy az üzlet szinte minden területén dolgozott, gyakornokként kezdte, mielőtt átkerült az Enterprise egyik helyi fiókjának vezetői képzési programjába. Miután néhány évig fiókvezetőként dolgozott, átment a vállalat vállalati oldalára, ahol kipróbálta magát a flottakezeléstől az IT-n át az üzemeltetésig mindenben. Közel három évet töltött Londonban is, ahol segített az Enterprise fogyasztói bérleti piacának fejlesztésében az Egyesült Királyságban, Németországban és Írországban – mielőtt visszatért St. Louisba, hogy karrierjét a St. Louis-i világközpontban folytassa.

9. Bár egy időben fontolgatta, hogy máshol dolgozik…

Chrissy a #MLS4THELOU tulajdonosi csoport többi tagjával és Don Garber MLS-komisszárral

“Az egyetemen akkor kezdtem igazán megbecsülni az üzletet, amikor az első év után gyakornokoskodtam a St. Louis-i üzemben” – mondja Chrissy. “Miután lediplomáztam az ohiói Miami Egyetemen, különböző cégeknél interjúztam, hogy lássam, mi van még a piacon, de megerősített az, amit gyakornokként tapasztaltam: mennyire szeretem az Enterprise-t.”

10. Hozzájárul St. Louis sportreneszánszához.

Chrissy a Taylor család hat másik női tagjával együtt tagja annak a tulajdonosi csoportnak, amely fáradhatatlanul dolgozott azon, hogy a Major League Soccer a St. Louis-i régióba kerüljön. A St. Louis-i franchise lesz az első női többségi tulajdonú klub az MLS történetében, és egyike a kevésnek a profi sportban.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.