Tests psychométriques de vente
Les rôles de vente relèvent d’une variété d’industries et les employeurs utiliseront souvent des tests d’aptitude et des tests psychométriques pour déterminer les candidats les plus forts pour le rôle en question.
Les types de tests d’aptitude différeront en fonction de l’industrie et des exigences du poste, mais les tests psychométriques comprendront généralement un test de personnalité et un test de jugement situationnel.
En termes de types de tests d’aptitude utilisés pour les rôles basés sur la vente, nous avons détaillé les plus couramment utilisés ci-dessous.
Si vous voulez vous entraîner avant vos tests psychométriques et d’aptitude, alors profitez de nos forfaits en ligne. Nous avons rassemblé un certain nombre de tests d’entraînement adaptés aux postes axés sur la vente et chacun d’entre eux offre des conseils sur les meilleures pratiques.
Nous fournissons des solutions détaillées afin que vous puissiez comprendre la logique appliquée pour obtenir la bonne réponse, et par la suite l’appliquer à chaque fois que vous vous entraînez. Avec le temps, et avec la bonne quantité de pratique, vous devriez voir une amélioration de vos résultats et vous sentir confiant le jour de votre évaluation.
Tests de raisonnement numérique pour les ventes
Le test de raisonnement numérique évalue votre capacité à évaluer, analyser et interpréter des informations numériques qui vous seront fournies dans des tableaux, des graphiques et des diagrammes.
Il est important de vous entraîner aux tests de raisonnement numérique avant de passer les examens afin d’améliorer votre précision et la vitesse à laquelle vous pouvez répondre aux questions.
Tests de raisonnement verbal pour les ventes
Les tests de raisonnement verbal évaluent vos capacités de compréhension et d’assimilation. Dans le test de raisonnement verbal, on vous présentera un court passage de texte que vous devrez interpréter avant de répondre aux questions.
Ces tests sont généralement au format à choix multiples « Vrai, Faux, Impossible à dire », bien qu’il existe également une gamme d’alternatives.