Por: Jacob Papazian MS, BCBA – Director Clínico Regional, Michigan
El Análisis del Comportamiento Aplicado (ABA) se asocia más comúnmente con la intervención intensiva para las discapacidades del desarrollo. Una búsqueda rápida en Indeed.com en el área del sureste de Michigan trajo 12 empresas diferentes solicitando Analistas de Comportamiento Certificados para trabajar con individuos diagnosticados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y un puesto de profesor para una universidad.
Esto no es terriblemente sorprendente teniendo en cuenta que la mayor proporción de la literatura de Análisis de la Conducta se ha centrado en el tratamiento de los trastornos de la conducta (Leblanc, Heinicke, & Baker, 2012).
¿Qué trabajos puedo conseguir con un título de Análisis de la Conducta?
A pesar de la popularidad, hay una variedad de vías de carrera disponibles para los Analistas de la Conducta que no tienen nada que ver con las discapacidades del desarrollo. En este post hablaremos de 7 fantásticos trabajos que puedes conseguir con tu título de análisis de la conducta.
1 – Análisis Clínico de la Conducta
Los Analistas de la Conducta han sido ignorados durante mucho tiempo en la guerra territorial que es la psicoterapia. Los psicólogos, trabajadores sociales y consejeros están entrenados para moldear el comportamiento verbal en las sesiones para provocar cambios con un fuerte enfoque en las emociones y los eventos internos. La psicoterapia ha evolucionado con un tratamiento manualizado de orientación conductual. Si tienes la inclinación de usar el autoinforme como una forma de recolección de datos y una sed de la Teoría del Marco Relacional (Ruiz, 2018), ¡entonces el Análisis Clínico de la Conducta puede ser para ti! La mayoría de los estados requieren un doctorado en Psicología Clínica o un título terminal similar para realizar y ser reembolsado por los servicios psicoterapéuticos. Sin embargo, varios estados permiten que los clínicos de nivel de maestría ejerzan bajo la supervisión de un doctorado. Se ha publicado literatura en una variedad de áreas que incluyen trastornos de la personalidad, depresión/ansiedad, espectro de psicosis y trastornos obsesivos compulsivos (formalmente bajo el paraguas de los trastornos de ansiedad).
2 – Investigación Clínica y Educación
¿Eres un súper nerd que tiene una pasión por la enseñanza?
¿Siempre estás leyendo los artículos más recientes de las revistas o soñando con el próximo gran proyecto de investigación para tu equipo clínico?
Si ese es el caso, entonces deberías considerar un puesto de investigación clínica y enseñanza en una universidad local. Muchas universidades están ofreciendo cursos en línea y buscan instructores de nivel de maestría. La ventaja de tener profesores en sus programas es doble: suelen ser menos costosos que el profesorado principal y ofrecen a los estudiantes la oportunidad de aprender de los clínicos que están practicando activamente. Los requisitos de investigación son típicamente menos intensivos pero ofrecen recursos que la mayoría de las clínicas no tienen disponibles.
3 – Comportamiento animal comparativo
Si usted, como yo, es un fanático de Disney y ama a los animales, ¡entonces hay un trabajo perfecto para usted con el ratón! La compañía Walt Disney contrata a analistas de comportamiento que tienen experiencia con el comportamiento animal. Cuando se introducen nuevos animales en el safari, se les enseña a volver a sus recintos nocturnos utilizando la discriminación condicional. Los especialistas en recreación utilizan actividades filogenéticamente apropiadas para mantener a los animales entretenidos y sanos. Y lo que es más importante, el entrenamiento de los animales se lleva a cabo con regularidad para los espectáculos de vida salvaje en todos los parques con el fin de promover un mensaje de conservación.
4 – Gestión del Comportamiento Organizacional
Si trabajar con individuos neurotípicos es más su estilo, trabajar en la Gestión del Comportamiento Organizacional (OBM) podría ser una buena opción para usted. Los profesionales de OBM suelen trabajar como contratistas independientes para las empresas con el fin de mejorar algún aspecto del rendimiento a través de una variedad de actividades que incluyen evaluaciones funcionales, entrevistas y formaciones corporativas. El personal de Recursos Humanos y de selección de personal también considera que los analistas del comportamiento son muy adecuados por su comprensión de la motivación. ¿Suena interesante ayudar al Olive Garden a reducir el desperdicio de alimentos o aumentar la venta media de una tienda local de artículos para mascotas? ¿Qué tal ayudar a los directivos a convertirse en líderes eficaces? Si es así, OBM es una gran opción.
5 – Preservación del Medio Ambiente
Si la idea de proteger el planeta es importante para ti, entonces trabajar en Preservación del Medio Ambiente puede ser una buena idea. Las empresas respetuosas con el medio ambiente siempre buscan especialistas no sólo para comercializar sus productos, sino para atraer a los consumidores a utilizarlos. Otras organizaciones han recurrido a analistas del comportamiento en entornos minoristas más tradicionales para aumentar el uso de productos biodegradables. Por ejemplo, los investigadores han utilizado recientemente estímulos adicionales para reducir los plásticos de un solo uso en los restaurantes con un éxito moderado. Para aquellos que estén interesados en trabajar en política medioambiental, esto es algo que deben tener en cuenta.
6 – Seguridad en los parques temáticos y de atracciones
¿Ha notado alguna vez que en los parques temáticos y de atracciones se siente relativamente seguro? ¿Tan seguro que gasta dinero en productos y comida que normalmente no compraría? Hay toda una ciencia detrás de mantener a los huéspedes inmersos y sintiéndose seguros para maximizar el gasto. Los analistas del comportamiento pueden proporcionar una valiosa información sobre las operaciones que motivan a los visitantes a adoptar comportamientos específicos en los parques temáticos, como la compra de productos alimenticios y la mejora del flujo de tráfico para aumentar la seguridad. Aquellos que compran pases anuales para sus atracciones favoritas deben buscar este tipo de oportunidades para la entrada gratuita al parque y un cheque de pago!
7 – Salud y Fitness
Si usted ha estado viendo programas de televisión de realidad últimamente, usted puede haber notado un pequeño repunte en el ámbito de «coaching de vida». Hay individuos que dicen ser «coaches» para mejorar la calidad de vida. En la mayoría de los casos, sus objetivos se centran en la salud, la forma física y el bienestar. Sin embargo, la mayoría de estas personas no están certificadas o autorizadas para realizar este tipo de trabajo. Los analistas del comportamiento son una opción lógica para ayudar a los consumidores a aumentar la frecuencia de los comportamientos saludables, como el aumento del ejercicio cardiovascular y la reducción del consumo de alimentos procesados. La literatura que demuestra la eficacia de las técnicas básicas de modificación de conducta para ayudar a perder peso es abundante. Esta especialización justifica la colaboración con otros profesionales como dietistas, médicos y psicólogos deportivos para asegurar que los clientes están lo suficientemente sanos para las actividades y que tienen una ingesta calórica adecuada (Martin, 2015).
Independientemente del camino que tomes como carrera, es importante recordar nuestras directrices éticas. Como analistas de la conducta nos mantenemos dentro de nuestra competencia. Si está interesado en adquirir más experiencia en un área, busque un supervisor que pueda supervisar su trabajo y proporcionarle apoyo adicional cuando sea necesario.
¿Qué pasa si me gustan las discapacidades del desarrollo?
Si ha leído hasta este punto y todavía está pensando «pero me gusta lo que hago. Me gusta trabajar con el autismo» entonces no estás solo. Trabajar con TEA/TD es una opción lucrativa que tiene un impacto muy significativo en las vidas de las personas con las que se trabaja. A medida que aumenta la concienciación, también lo hacen las oportunidades para los BCBA que van desde la atención directa hasta el liderazgo clínico. Attentive Behavior Care es una de esas organizaciones que ofrece puestos desde técnicos hasta liderazgo clínico ejecutivo haciendo hincapié en la excelencia clínica.
¿Estás interesado en unirte al equipo de Attentive Behavior Care? Presente su solicitud hoy mismo.
- LeBlanc L. A., Heinicke M. R., Baker J. C. (2012). Ampliación de la base de consumidores para los servicios de análisis de la conducta: satisfacer las necesidades de los consumidores en el siglo XXI. Behavior Analysis in Practice, 5, 4-14.
- Martin, J. (2015). Análisis de la conducta psicología del deporte y del ejercicio. Análisis de la conducta: Investigación y práctica, 15(2), 148-151.
- Ruiz, F. (2018). Una evaluación de líneas de base múltiples de un protocolo breve de terapia de aceptación y compromiso centrado en el pensamiento negativo repetitivo para trastornos emocionales moderados. Revista de ciencias del comportamiento contextual, 9, 1-14.