Reduzca el coste por contratación. Ahorre dinero a su organización disminuyendo significativamente su costo promedio por contratación, a menudo en más del 50 por ciento.
Reduzca el tiempo de contratación. Reduce el tiempo de contratación en más de un 40%, disminuyendo la pérdida de productividad de su organización en torno a las vacantes abiertas.
Gestione menos proveedores. Adapte su panel de reclutamiento para complementar la contratación, ayudándole a impulsar la calidad, la eficiencia y la reducción de costes.
Acceda a canales de contratación adicionales. Muchos clientes se encuentran en un sector nicho y necesitan conjuntos de habilidades escasos. Aprovechar los canales de abastecimiento antes no explotados para acceder a candidatos adicionales es uno de los muchos beneficios de la externalización de la contratación.
Mejorar la calidad de la contratación para ofrecer talento que ofrezca más, durante más tiempo. Los estudios demuestran continuamente que las contrataciones de alta calidad mejoran la productividad de las organizaciones. Integrados en su negocio, nuestros programas de RPO pueden proporcionar evaluaciones de primera clase que miden la calidad de los candidatos para tomar decisiones de contratación más informadas.
Mejorar la escalabilidad para responder a las necesidades cambiantes de su organización. Una solución de RPO permite a su organización flexibilizar el personal de adquisición de talento hacia arriba y hacia abajo a medida que cambian las necesidades de contratación.
Obtenga transparencia a través de los informes. Mida y haga un seguimiento del rendimiento a través de informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
Explore los datos de talento para una optimización continua. Con una solución de RPO, tendrá acceso a los datos de talento con perspectivas tangibles para informar sus decisiones de contratación, desde el mapeo de talento hasta la planificación de la fuerza de trabajo. Aumentará la eficiencia, identificará las mejoras de los procesos y preverá mejor las futuras necesidades de contratación.
Acceda a la experiencia. Utilizar a los experimentados reclutadores de Hudson RPO como una extensión de su equipo proporciona acceso a profundas redes de candidatos y reduce el tiempo para involucrar a esos candidatos.