- El 2 de abril de 2013
- Por: DMERCADO
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MINS
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Un par de jubilados de Verizon Communications Inc. han presentado una demanda contra la compañía para disuadirla de transferir sus pasivos de pensiones a Prudential Insurance Co. of America.
Los ex empleados William Lee y Joanne McPartlin demandaron el martes a Verizon y a Prudential en la U.Los ex empleados William Lee y Joanne McPartlin demandaron el martes a Verizon y a Prudential ante el Tribunal de Distrito de Dallas en nombre de unos 41.000 jubilados no sindicados.
El Sr. Lee y la Sra. McPartlin alegan que, al trasladar las pensiones de los jubilados a Prudential, los ex directivos perderán sus derechos en virtud de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados de 1974, incluida la información financiera requerida. Los abogados de Verizon han indicado en documentos judiciales que tienen que cerrar la transacción -que implicaría la compra de una renta vitalicia colectiva con Prudential- el 10 de diciembre.
«Esta transacción es peligrosa; hace que los jubilados pierdan toda la protección federal que les proporciona la ERISA, y elimina la garantía uniforme que respalda sus pensiones proporcionada por la ,» dijo Curtis Kennedy, un abogado que representa a los jubilados de Verizon. «No se debe permitir que las empresas se salten la ley y digan que ya no quieren esta obligación».
Si la transacción se lleva a cabo, la aseguradora no estará obligada a decir a estos jubilados cómo se invierten los fondos de sus anualidades y quién está a cargo de las inversiones subyacentes, según la demanda. Los demandantes afirman que no se les consultó sobre el cambio.
Además, mientras que la Pension Benefit Guaranty Corp. protege a los jubilados en caso de que un empleador tenga dificultades para cubrir sus obligaciones en materia de pensiones, los jubilados de Verizon en la transacción tendrán que recurrir a una red de fondos de garantía estatales en caso de que Prudential no pueda cubrir las anualidades.
La transacción «coloca a los jubilados afectados en una red de seguridad inferior que no se rige por una ley federal uniforme», alegan los demandantes. Aunque la mayoría de las asociaciones de garantía estatales cubren a los clientes de las rentas vitalicias hasta un máximo de 250.000 dólares, algunas proporcionan hasta 500.000 dólares o tan sólo 100.000 dólares.
El Sr. Lee y la Sra. McPartlin alegan que Verizon ha incumplido su deber fiduciario al no informar adecuadamente del traspaso en la descripción resumida del plan de pensiones. Los demandantes también exigen una reparación equitativa contra Prudential y Verizon, y piden que los jubilados puedan elegir entre mantener su pensión en el plan, recibir una distribución a tanto alzado o elegir a Prudential o a cualquier otra aseguradora para que les proporcione una renta vitalicia equivalente a las prestaciones actuales del plan. Dawn Kelly, portavoz de Prudential, declinó hacer comentarios.
El Sr. Lee y la Sra. McPartlin también solicitaron una orden de restricción temporal para bloquear la transacción de la renta vitalicia. Los abogados de Verizon respondieron que el gigante de las comunicaciones y Prudential deben prepararse para cerrar el acuerdo el 10 de diciembre. Verizon espera presentar una oposición a la orden de restricción el lunes.
«Esta demanda no tiene fundamento», dijo Randal S. Milch, consejero general de Verizon, en un comunicado. «Las acciones de Verizon con respecto a sus pensiones protegen los intereses de nuestros empleados de gestión de la jubilación».