¿Puedo contarte un secreto?
Durante mucho tiempo, creí que no había nada que se me diera específicamente bien.
Claro, sabía que me gustaba leer y que me manejaba bien con un bolígrafo, pero no confiaba en mi capacidad para ser mejor que la mayoría de la gente en ello.
No fue hasta hace poco que descubrí que sí tengo talentos innatos y habilidades únicas. Y no fue hasta que empecé a utilizarlas que me di cuenta de lo poderosas que son para construir una carrera que te gusta.
Sé que no estoy sola. A juzgar por las docenas de correos electrónicos sobre el tema en mi bandeja de entrada, muchos de ustedes están en el mismo barco que yo hace muchos meses.
Así que la pregunta sigue siendo: ¿Cómo descubrir en qué eres especialmente bueno para poder utilizar esas habilidades para ganarte la vida haciendo lo que te gusta?
Pues bien, hay muchas maneras de hacerlo.
Probablemente ya sepas que hay dos tipos de habilidades: las duras y las blandas. Así que, cuando alguien te dice que eres un gran oyente, has dominado la habilidad blanda de escuchar.
Piensa en las habilidades blandas como habilidades que no puedes tocar o ver y en las habilidades duras como habilidades que son tangibles. Puedes ver cómo se desarrollan las habilidades duras, pero no las blandas.
Por ejemplo, no puedes ver a alguien escuchando, pero sí puedes ver a alguien jugar un partido de tenis impresionante.
En este post, desglosaré las habilidades blandas y las duras para que puedas descubrir cuáles son tus puntos fuertes blandos y duros únicos. Y si puedes combinarlas, puedes ser imparable.
Sólo una cosa más antes de entrar en materia:
He creado un cuaderno de trabajo para ayudarte a trabajar estos puntos. Haz clic aquí para suscribirte y obtener acceso al cuaderno de ejercicios, que te resultará útil a medida que avanzas en el post.
Una advertencia: A medida que avanza en estos ejercicios, reconozca que las habilidades y los rasgos de personalidad no son lo mismo. Los rasgos de la personalidad son cosas como:
– Introvertido
– Compasivo
– Realista
Estas son cosas que están incorporadas en ti, como parte de ti.
Las habilidades, por otro lado, son cosas que puedes mejorar sin cambiar tu personalidad, como la comunicación, la capacidad de análisis y la conexión.
Por ejemplo, si la gente siempre te ha dicho que eres amable, eso es un rasgo de personalidad, no una habilidad. Es un rasgo estupendo, pero no es algo que puedas utilizar para construir una carrera.
6 pasos para descubrir tus habilidades blandas
1. Haz una evaluación.
Cuando empecé un nuevo trabajo, tuve que hacer una evaluación, que estaba diseñada para informar a mi nuevo empleador sobre mi personalidad laboral.
Leerlo después fue muy revelador. Resulta que la evaluación era muy precisa y confirmaba lo que había oído durante toda mi vida adulta sobre mis habilidades; soy muy bueno para persuadir e influir en la gente, y no tan bueno para tener opiniones impopulares y no caer bien.
Ver la evaluación lo unió todo.
Cuando por fin me di cuenta de lo que se me da bien, combiné esas habilidades blandas con una habilidad dura (la escritura) y algo que realmente me importa (hacer un trabajo significativo) para empezar «Unsettle», donde influyo en la gente a través de la escritura para hacer un trabajo significativo.
2. Dejar de mirar hacia dentro.
Mirar hacia dentro es genial. Desarrolla nuestra autoconciencia y nos ayuda a conocernos a nosotros mismos.
Pero, no es genial cuando no sabes lo que eres capaz de hacer.
Así que, deja de mirar hacia dentro y empieza a preguntar a tu alrededor. ¿Con quién pasas más tiempo? Pregunta a esas pocas personas que te conocen por dentro y por fuera cuáles creen que son tus habilidades.
Al igual que un escritor que tiene dificultades para ver los errores en su propio trabajo, tendemos a tener puntos ciegos en nuestras propias habilidades.
3. Mira hacia atrás en el tiempo.
Las respuestas que buscas probablemente estén ahí mismo, delante de ti.
En el número uno, te conté cómo hice una evaluación para un nuevo trabajo y me confirmó lo que ya había escuchado una y otra vez en otros aspectos de mi vida.
Cuando vi las palabras «influencia» y «persuasivo» en mi evaluación, me hizo recordar los comentarios que la gente había hecho en las tarjetas de felicitación, en las conversaciones y en las revisiones de desempeño, que decían lo mismo.
Así que revisa tus viejas revisiones de desempeño, cartas, informes de retroalimentación e incluso boletines de notas de la escuela. Por lo general, nuestras habilidades no desaparecen; sólo se fortalecen con la práctica. Así que no tengas miedo de mirar más atrás.
4. Imagina que te dan un proyecto.
Puede que sea un proyecto de trabajo o algo de tu vida personal. Imagina que eres responsable de todo el proyecto. Pase por la fase de la idea, trace el mapa, arme el proyecto, trabaje en él, ejecútelo y mida los resultados.
¿Qué parte del proyecto le haría más ilusión? ¿Con qué parte se sentiría más cómodo o le resultaría más fácil?
Esas cosas están en línea con sus habilidades. Por ejemplo, tal vez te encanta trazar proyectos. Puedes jugar con la estructura del proyecto y trabajar más allá de los problemas iniciales muy bien. Creas mapas mentales y le das al proyecto un esquema.
Esto utiliza las habilidades analíticas, de organización y de resolución de problemas.
Ahora imagina que hubiera otras personas en el equipo. ¿Qué papel asumirían naturalmente?
Algunos podrían asumir naturalmente el papel de organizador. Algunos podrían liderar el grupo. ¿Qué habilidades requiere ese papel?
5. ¿Qué es lo que te sale naturalmente?
Esto puede sorprenderte, pero lo que te sale naturalmente no necesariamente le sale natural a todo el mundo.
Por ejemplo, tengo una amiga que puede hacer amigos con todo el mundo y con cualquiera. No es algo que haya practicado o intentado mejorar, simplemente es algo que siempre se le ha dado bien.
Yo, en cambio, no soy así. Tengo menos – amigos más cercanos. Así que, tómate un momento y piensa: ¿Qué es fácil para ti que podría no serlo para otros?
6. ¿Cuáles son tus habilidades duras?
A menudo, nos resulta más fácil identificar nuestras habilidades duras.
¿Se te da bien actuar? ¿La artesanía? ¿Hablas en público? Ahora, fíjate en las habilidades blandas que hay detrás de estas habilidades duras.
Por ejemplo, digamos que eres muy bueno tocando la guitarra; la precisión es una habilidad blanda que deben tener los guitarristas, al igual que la concentración y la capacidad de escuchar.
4 pasos para descubrir tus habilidades duras
Cuando piensas en habilidades duras, piensas en talentos.
Comunicarse con los demás, tejer, cantar y las matemáticas pueden ser cosas que se te dan bien.
Pero a veces nos encontramos con bloqueos mentales, por lo que nos cuesta pensar en lo que se nos da bien. Aquí tienes unos cuantos consejos útiles:
7. Descubre lo que aún no sabes.
Podrías ser el mejor tejedor de cestas subacuáticas de todo el mundo.
Pero, si nunca has probado la cestería subacuática, nunca sabrás si es una habilidad tuya.
Así que prueba tu mano en diferentes actividades y habilidades y ve lo que disfrutas haciendo. Si disfrutas haciéndolo y aún no eres bueno, siempre puedes llegar a serlo.
8. Pero, no lo dejes si no te encanta de inmediato.
Ama lo que haces bien y eres bueno en lo que practicas.
Así que no dejes todo lo que no te enamora de inmediato. Practica un poco primero, mejora y haz de ello un hábito. Haz un horario y preséntate. ¿Y si no se siente natural incluso después de mejorar? Probablemente no sea adecuado para ti. Lo que me lleva a la siguiente pregunta:
9. ¿Qué te gusta hacer?
Ya hemos establecido que tiendes a amar lo que se te da bien. Así que, veamos esas cosas que ya te gusta hacer:
– Si te gusta escribir, probablemente eres bueno (o te estás volviendo bueno) escribiendo
– Si te gusta hacer manualidades, probablemente eres bastante bueno en ello
– Si te gusta debatir con otros, probablemente eres bueno estructurando argumentos.
10. ¿Cuándo estuviste más en tu elemento?
Piensa en un puñado de momentos en los que te sentiste más cómodo, cuando estabas haciendo algo que te absorbía o que te entusiasmaba.
¿Qué estabas haciendo? Nos sentimos más cómodos cuando hacemos algo en lo que somos expertos. Es entonces cuando estamos en nuestra zona de confort.
El poder de conocer tus habilidades
El conocimiento es poder, y conocer tus habilidades te hace mucho más capaz de construir una carrera y hacer un trabajo significativo.
Hay agujeros en el mundo que sólo tu conjunto de habilidades únicas puede llenar.
Y, cuando encuentras esos agujeros y empiezas a cambiar el mundo utilizando tus habilidades y puntos fuertes, eres imparable.
Sarah Peterson es la autora de Unsettle.org, donde anima a la gente a no conformarse nunca con carreras que no les gustan. Apúntate a su curso gratuito para encontrar la idea perfecta para un negocio de estilo de vida y así poder ganar flexibilidad y libertad y hacer el trabajo que te gusta.
Este artículo fue publicado originalmente en Unsettle.org