Psychometrische Tests für den Verkauf
Verkaufsfunktionen fallen unter eine Vielzahl von Branchen, und Arbeitgeber verwenden häufig Eignungs- und psychometrische Tests, um die besten Kandidaten für die betreffende Funktion zu ermitteln.
Die Arten von Eignungstests unterscheiden sich je nach Branche und Anforderungen der Stelle, aber die psychometrischen Tests umfassen in der Regel einen Persönlichkeitstest und einen Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen.
In Bezug auf die Arten von Eignungstests, die für vertriebsbezogene Aufgaben verwendet werden, haben wir die am häufigsten verwendeten unten aufgeführt.
Wenn Sie vor Ihren psychometrischen und Eignungstests üben möchten, dann nutzen Sie unsere Online-Pakete. Wir haben eine Reihe von Übungstests zusammengestellt, die sich für vertriebsorientierte Positionen eignen, und jeder von ihnen bietet einen Leitfaden für die beste Vorgehensweise.
Wir stellen detaillierte Lösungen bereit, damit Sie die Logik verstehen können, mit der Sie die richtige Antwort erhalten, und diese anschließend bei jeder Übung anwenden können. Mit der Zeit und dem richtigen Maß an Übung sollten Sie eine Verbesserung Ihrer Ergebnisse feststellen und sich am Tag Ihrer Prüfung sicher fühlen.
Verkaufstests zum Zahlenverständnis
Der Test zum Zahlenverständnis bewertet Ihre Fähigkeit, numerische Informationen, die Ihnen in Diagrammen, Graphen und Tabellen vorgelegt werden, zu bewerten, zu analysieren und zu interpretieren.
Es ist wichtig, die Tests zum Zahlenverständnis vor den Prüfungen zu üben, um Ihre Genauigkeit und die Geschwindigkeit, mit der Sie die Fragen beantworten können, zu verbessern.
Tests zum sprachlogischen Denken
Tests zum sprachlogischen Denken bewerten Ihr Verständnis und Ihre Auffassungsgabe. Beim Test zum logischen Denken wird Ihnen eine kurze Textpassage vorgelegt, die Sie interpretieren müssen, bevor Sie die Fragen beantworten können.
Diese Tests sind in der Regel im Multiple-Choice-Format („Richtig, Falsch, Kann nicht sagen“), es gibt jedoch auch eine Reihe von Alternativen.