UX Designer Resumes Hiring Managers Will Love

Som leder af et produktdesignbureau med 41 ansatte har jeg set hundredvis af UI/UX designerresumeer i årenes løb. Det er oven i alle de CV’er, jeg ser, mens jeg gennemser vores platform til portfolioproduktion, UXfolio. Jeg har samlet alle mine indsigter i denne omfattende guide, så du kan lære, hvordan du laver et imponerende cv. Jeg viser dig også nogle eksempler på UX-designer-cv’er, der rammer plet, så du kan bruge dem til inspiration.

Hvorfor gør jeg det her? At sammensætte mit første UX-designer-cv var en pine i røven. Jeg kan stadig huske, at jeg stirrede på det tomme dokument i lange minutter. Jeg vidste bare ikke, hvad de forventede af mig. Hvordan ser et godt CV som UX-designer ud? Hvad skal med, og hvad er bedre at udelade? Jeg havde mange spørgsmål.

Nu har jeg mulighed for at diskutere dette emne med mange verdensberømte designledere som Jake Knapp, Jared Spool eller Josh Brewer, hvilket giver mig mulighed for at danne mig et krystalklart billede af, hvordan et fremragende UX-cv ser ud. Nedenfor vil jeg dele dette med dig.

Lad os starte med det grundlæggende!

Hvad er et CV for en UX-designer?

Et CV for en UX-designer opregner en designers færdigheder, uddannelse og erfaring på et kort dokument på én side. Det hjælper den ansættende leder med at afgøre, om kandidaten har de færdigheder og den erfaring, der skal til for at passe godt til en stilling.

Hiring managers vil normalt ikke have for mange detaljer om de værktøjer, du kender. De er kun interesserede i, hvor længe du har brugt dem. De har brug for at se relevante færdigheder som prototyping, tekstforfatning, research, brugertest, kodning, visuelt design og så videre.

Selvfølgelig udgør din UX-designer-portefølje den vigtigste del af din ansøgning. Som designchef bruger jeg 90 % af min tid på en ansøgers portfolio. Derfor har vi skabt UXfolio, et værktøj, der hjælper dig med at skabe en effektfuld UX-portefølje hurtigt og nemt. Men stadigvæk beder de fleste virksomheder også om et CV, så du skal bruge et.

Hvad fokuserer de ansættende ledere på, når de gennemgår CV’er for UX-designere?

Du ved godt, at det første, du skal gøre, når du designer en app, ikke? Forstå dine brugere og find ud af, hvordan denne app vil gøre deres liv bedre. Så lad os for et hurtigt eksperiment gøre det samme med dit CV! Spørgsmålet er: Hvordan vil din fremtidige chef bruge dit CV?

Der kommer mindst 30 ansøgninger ind til en ledig stilling som UX-designer. Dette tal er langt over hundrede hos kendte virksomheder. I dag er der flere og flere ledige UX-stillinger samt UX-designere på markedet.

En HR-assistent filtrerer måske de irrelevante ansøgninger fra, og resten lander på skrivebordet hos din kommende chef, som regel en designansvarlig i virksomheden. Denne person skal tjekke snesevis af ansøgninger én efter én.

Det ville naturligvis tage alt for lang tid at gennemgå dem alle i detaljer, så først indsnævrer de det til de kandidater, der “når barren”. Til dette tjekker de erfaringsniveauet og kigger efter specifikke færdigheder, som stillingen kræver.

I denne opsætning skal dit UX designer-cv gøre det så nemt som muligt at indsamle disse oplysninger.

Hvad skal du medtage i dit UX designer-cv?

Strukturerede oplysninger har en central betydning i dit cv. Nogle grundlæggende og essentielle oplysninger bør heller ikke mangle!

Kontaktoplysninger

Gør alle de grundlæggende oplysninger synlige:

• Fuldt navn
• Kontaktoplysninger: e-mail og telefonnummer. Der er ikke behov for din adresse, kun hvis du ansøger i et land, hvor du skal have visum.
• Link til dit porteføljesite, som UXfolio, enhver form for personligt websted, blogs og konti på sociale medier osv.

Kort biografi

Skriv en kort og præcis præsentation af dig selv. I den skal du fremhæve din holdning til UX-design og give et hint om din ekspertise og dine færdigheder! Et godt hack til at skrive CV-bio er at tjekke et par jobbeskrivelser for UX-designere, identificere nøgleordene og inkludere dem, der gælder for dig, i den korte bio.

Arbejdserfaring

Oplys din erhvervserfaring på en struktureret og let overskuelig måde. Skab en struktur, og brug den samme formatering for tematisk identiske elementer. Dette vil hjælpe rekrutteringspersonalet med at identificere, hvad der er en arbejdsplads, hvad der er en stilling osv. Det er bedst, hvis du angiver din erfaring i en omvendt tidslinje, så rekrutteringsfolkene kan starte med de mest relevante oplysninger først.

Den nedenstående information skal indgå i dit CV:

1. Navnet på virksomheden eller projektet
2. Din rolle i virksomheden eller projektet
3. Projektets varighed eller tiden i virksomheden
4. Resultater

Uddannelse

Begyndere bør lægge mere vægt på dette afsnit i deres UX-cv, da de sandsynligvis ikke har nok projekter at nævne.

Opfordring: Begræns ikke uddannelsesafsnittet til kun at omfatte uni og college. Medtag UX-institutioner. Vis også resultater og opnået viden i form af et certifikat.

Kompetencer

Kompetencer behøver ikke for meget forklaring. En liste over værktøjer og software er selvforklarende. Det er dog vigtigt at vise dem i en logisk rækkefølge. Lad os se mulighederne:

• Lister
• Tabeller
• Organiseret på baggrund af styrke af ekspertise
• I en sidebarlignende sideopsætning

Her er et par eksempler:

Personligt er denne visuelle løsning blevet min favorit – enkel, klar og velstruktureret:

De næste har en anden opstilling, men en lignende logik:

Præmier og anerkendelse

Disse forklarer sig selv. De beviser også, hvor travlt du får med at generere et fodaftryk og sætte et personligt præg på den professionelle verden.

Hvilke kompetencer skal du skrive om og hvordan?

Detaljér og strukturer kompetencer på forskellige måder, som du kan læse ovenfor. Fremhæv relevante færdigheder i et UX-designer-CV såsom

• Visuelle
• Interaktion
• Software
• Kodning
• UX-metoder, du har praktiseret indtil nu
• Sprog
• Håndværksmæssig praksis
• Værktøjer.

Hvordan ser de bedste UX-cv’er ud?

Hold det kort

Trim dit cv ned til én side. Ansættelseschefer vil ikke bruge mere end et par minutter (eller endnu mindre) på at gennemlæse CV’er. Hvis det tager længere tid at scanne et CV som UX-designer, bliver rekrutteringsmedarbejderne fortabt i indholdet. Det er spild af deres tid.

Plads er dyrt – spil den ikke!

Et cv har begrænset plads, så brug den fornuftigt. Læs nedenfor flere teknikker til at gøre det:

• Skriv specifikt til den stilling, du er rettet mod
• Slet al irrelevant information
• Kronord betyder ekstra ord, så fjern dem
• Alle rekrutteringsfolk forventer referencer på forespørgsel, så udelad dem.

Farveskema

Hold farvepaletten ren og enkel. Brug højst to farver, eller en mere almindelig metode: forskellige gråtoner.

Hvidrum

Vær gavmild med hvidt mellemrum. Det giver rekrutteringsfolkene mulighed for at scanne hurtigt for bedre at forstå indholdet, og det får dit CV til at se langt mere indbydende ud.

Typografi

Understreg nøglepunkter med halvfed, fed eller kursiv. Brug ikke Times New Roman, Comic Sans eller smarte skrifttyper.

5 fantastiske eksempler på UX-cv’er

Lad os tage et kig på nogle fantastiske eksempler på UX-cv’er. Forhåbentlig kan de give dig inspiration til at skabe dit eget.

Sanat Rath

Sanat Raths CV er enkelt og velstruktureret. Han har inkluderet alle de vigtige detaljer og samtidig lagt vægt på god læsbarhed. Det er et godt eksempel på et kompakt og overskueligt UX-cv.

Aaron Brako

Der er nogle ting, jeg især kan lide i Aaron Brakos cv. Han tilføjede en kort introduktion af sig selv og organiserede indholdet på en letforståelig måde. Desuden kan detaljerne om de projekter, han tilføjede nederst i sit CV, kontrolleres på hans hjemmeside.

Priscilla Mok

Priscilla Moks CV er et godt eksempel på, at man kan inkludere nogle afsnit, der kan tiltrække læserens opmærksomhed. Hun tilføjede nogle hædersbevisninger, priser, hun har opnået, nogle færdigheder, hun har, herunder kendskab til fremmedsprog, og nogle aktiviteter, som hun kan lide at lave i sin fritid.

Rachel Schmitz

Rachel Schmitz sørgede for at fremhæve de vigtige ting i sit CV: Hun tilføjede en omvendt tidslinje over sine erfaringer, og hun nævnte kun sine relevante studier. Desuden skrev hun ikke kun om sine færdigheder, men også om sine største bedrifter.

Yannick Zanfack

Yannick Zanfacks cv følger samme logik som Rachels, han nævner sine mest relevante uddannelser, erfaringer og færdigheder. Det er velstruktureret, og hans hædersafsnit er ganske iøjnefaldende.

Fælles fejl i UX/UI-cv’er

Nu da jeg har vist dig nogle gode UX-designer-cv’er, vil jeg liste de mest almindelige fejl, som designere laver i dem. Ansættelseschefer springer normalt CV’er over, der indeholder disse fejl. Sørg for, at dit ikke gør det.

• Overlangt CV
  • Et CV bør ikke være mere end en side.
• Overlange afsnit
  • Prøv at præsentere alt i punktopstillinger
  • Undgå blokke af almindelig tekst.
• Mangel på visuelt hierarki
  • Det fortæller mere om dig som designer end teksten
  • Brug et klart visuelt hierarki, og fremhæv vigtige oplysninger
• Manglende skrifttyper
  • Vælg en god skrifttype, min designerven.
• Hævede færdigheder og erfaring, som ikke passer til kravene
  • Kontroller jobbeskrivelsen, og fremhæv de relevante færdigheder og erfaring i dit CV.
• Ingen link til din online portfolio
  • Gør rekrutteringsfolkenes liv lettere.
• Portfolio presset ind i en CV-pdf
  • Det fører til en stor fil, der downloades langsomt. Lad være.
  • link til din online portfolio i stedet.
• Dårlig stavning eller dårlig grammatik
  • brug Grammarly.

Hvordan undgår du generiske fejl?

Kontroller dit cv gentagne gange! Få noget hvile og gå tilbage til det med et nyt øje. Vis det også til venner, før du trykker på send. De kan hjælpe med at finde fejl og ubehjælpsomheder. Det vil også give dig feedback om, hvordan det ser ud for andre.

Afpas dit CV til hver enkelt ansøgning, og din indsats vil betale sig. Lav en smule baggrundsforskning om stillingens krav. Det kan være nyttigt at genlæse stillingsopslaget, ligesom det kan være nyttigt at tale med folk i organisationen. Få et klart billede af, hvilke typer af mennesker de søger. Det vil hjælpe dig med at afgøre, om du passer godt til stillingen. Vigtigst af alt vil det hjælpe dig med at vælge, hvad du skal nævne i dit cv.

UX designer cv-skabelon til download

Flere nyttige websteder kan give omfattende hjælp, når det gælder valg af skabeloner eller blot indsamling af tips om struktur og indhold. Tjek følgende par og deres tilbudte tjenester.

ResumeGenius

Hvis du leder efter en mere generisk, men fuld service og omfattende vejledning, kan ResumeGenius støtte dig bedst! Her kan du:

• Opbygge cv’er
• Angå til forskellige branche- og feltspecifikke eksempler
• Download markante slags skabeloner
• Få hjælp til at opbygge dit UX designer-ansvarsbrev
• Lær mere af ressourcerne.

Mockplus

Dette prototypeværktøj giver dig mulighed for at lave prototyper af dit cv og gentage det på baggrund af test.

Lad os se en kurateret liste fra dets bedste funktioner:

• Hurtig interaktion
• En simpel drag-and-drop, der lader dig bygge interaktive prototyper ubesværet
• Foruddesignede komponenter
• Testning på native enheder med det samme ved hjælp af de genererede QR-koder
• Cloud-publicering af dit CV og et delbart weblink, der hjælper rekrutteringsfolk med at finde det
• Ingen kodning, for enklere onboarding og indlæringskurver.

Template.net

Vælg filformat (Illustrator, InDesign, Keynote, Publisher HTML5 og mange flere) for mere end 25.000 færdige skabeloner (min yndlingsfunktion!)

Mere fede ting:

• Søgefilter med autocomplete-funktion med forslag til nøgleord
• Temabaserede skabeloner
• Skabeloner til gækkebreve
• Nemt tilmeldingsflow med fire forskellige muligheder
• Blog til gennemsyn af ressourcer

Pinterest

Sandsynligvis har du allerede hørt om en af de mest kendte visuelle opdagelser, indsamlings- og opbevaringsværktøjssider, Pinterest. Ud over at samle dine pins og tilføje dem til temabaserede brædder kan du udforske forskellige pins fra brugere, brædder og emner, der følges med forslag til nøgleord eller med visuel søgning.

Etsy

Etsy fungerer som en markedsplads, hvor sælgere kan tilbyde deres ekstraordinære genstande eller endda unikke håndlavede, vintage- eller specialfremstillede stykker. Gennemse forskellige CV-skabeloner efter aktualitet, relevans og pris.

Hvordan adskiller junior og senior UX designer CV’er sig?

De generelle retningslinjer gælder for alle UX CV’er, uanset niveau. Der er dog et par forskelle mellem junior og senior designer resumeer, som du skal være opmærksom på.

Junior UX designer resume

Regel nummer et: Du skal ikke lade som om, at du er mester i alt! Lad være med at prale af dine færdigheder, selv om nogle af dem er højere end dine kollegers.

Hvis du mangler erfaring, så begynd at lære teknikker, bruge værktøjer og designe i din fritid. Det giver også et godt indtryk at lade de ansættende ledere vide, at du træner dig selv og har motivation for faglig forbedring.

Og hvis du ikke har nogen erhvervserfaring, kan du også fremvise de designarbejder i din UX-designerportefølje, som du har udført i din fritid, f.eks. pro bono arbejde. Hvis du lægger dem i din UX-portefølje, vil det hjælpe dig med at starte din UX-karriere.

Vis din uddannelse og din eksamen i dit CV. Enhver form for marketing- eller designgrad fra et berømt universitet forbedrer dine chancer for at få en god praktikplads som UX-designer. Du kan nemt starte online UX-kurser, så glem ikke at nævne dine certifikater i CV’et!

Senior UX designer resume

Sædvanligvis udvælger rekrutteringsansvarlige UX-designere kandidater på grund af de rette UI-designfærdigheder og entusiasme. Hvis de kan se den rigtige tilgang, UX-tankegang, proces-tænkning og viden, vil kandidaten komme videre til næste trin.

Og husk også på den hær af designere derude med fantastiske visuelle kompetencer og endda UX research-færdigheder som en ekstra merværdi. Det gør det svært at skille sig ud fra konkurrenterne. Skil dig ud fra de andre ved at skabe en fremragende UX-portefølje. Som en start må du ikke skjule dine tidlige projekter. Lad forskellige designprojekter vise din rige erfaring. Samtidig skal du fokusere på de mest relevante aktiviteter, opgaver og kompetencer og ikke på mindre detaljer.

Se en veldefineret liste over, hvilke kompetencer der differentierer en senior UX-designerportefølje, i vores tidligere blogindlæg.

For at gentage de helt grundlæggende:

• Facilitering af workshops
• Evangelisering af design i dit team
• Overbeviste folk om at bruge bedre UX-metoder
• Kommunikere designbeslutninger til folk i forskellige roller
• Formning af produktstrategien.

Resume-relaterede årsager til afvisning

Resumeer står over for en høj afvisningsrate, som kan gå op til chokerende 85 %. Se eksempler på årsager hertil nedenfor:

Indlæg ikke generiske interesser

Interesser/hobbyer tilføjer helt sikkert en unik værdi til din kandidatprofil. De tæller som unikke personlighedstræk. Når alt kommer til alt, handler det at søge et job ikke kun om at være egnet til rollen, men også til virksomhedskulturen. Det er en god start, hvis du tilføjer en unik værdi til et team. Nævn helt sikkert unikke og særlige træk, der beriger den sociale faktor. Lad være med at nævne afhængigheder som at binge-watching Netflix eller spille videospil eller mere almindelige ting, som alle kan lide, såsom at lytte til musik.

Misforståelser, der øger chancen for afvisning

Se dit UX designer-cv som en test. Små fejl kan lægge sig sammen og føre til en negativ score. Lad os opstille en kort liste over dem, som måske kan virke trivielle, men som alligevel har en negativ indvirkning:

• Dårlig grammatik
• Typos
• Inkonsistent struktur
• Sløst design
• Dårligt designet portfolio-websted
• Overlangt CV
• Samme beskrivelse for hvert job
• Sammenbrudte links
• og mange flere…