Spekulerer du på, om USANA er en god mulighed eller et pyramidespil fupnummer? Denne USANA anmeldelse giver dig et dybt indblik i virksomheden.
En oversigt over USANA
Lad mig starte med at sige, at selvom vi nævner en lille smule om nogle af dets produkter, er dette en dybdegående gennemgang af den mulighed USANA præsenterer snarere end en gennemgang af dets individuelle produkter.
Her er en oversigt i punktform over nogle af de ting, du måske gerne vil vide, før vi borer dybt ind i USANA:
- Ja, det er muligt at tjene penge. Det er dog ikke sandsynligt.
- USANA sælger ernærings- og personlig plejeprodukter
- Du skal først investere 29 dollars.95 på deres Business Development System
- Du behøver ikke at købe produkterne for at sælge dem
- Det opererer en Multi-Level Marketing (MLM)-forretningsmodel
- Forretningsmuligheden ticker alle kasser af et pyramidesystem
- Deres kompensationsplan er noget kompliceret
- Det er ikke en deltids eller arbejde fra hjemmet mulighed.
- Hvis du gerne vil tjene penge fra dit hjem, skal du klikke på linket nedenfor.
Byg din egen succesfulde online virksomhed nu
Hvad er USANA?
Det er en MLM-baseret virksomhed, der tilbyder ernæring, kost/energi, personlig pleje og andre sundhedstilskud som sine produkter. Virksomheden blev grundlagt af Dr. Myron Wentz i 1992.
Produkterne
Dette er vigtigt, fordi forskellen mellem en helt legit MLM-virksomhed og din typiske fidusmulighed er styrken af produkterne. Bemærk, at jeg sagde “styrke” og ikke “kvalitet”? Mere om dette kommer senere i anmeldelsen…
USANA producerer over 50 produkter på tværs af forskellige kategorier, der spænder fra kost- og ernæringstilskud til produkter til personlig pleje.
Jeg har ikke testet nogen af deres produkter personligt, men de ser ud til at have overvejende positive produktanmeldelser på Amazon.
Hvis du læser dette, fordi du ønsker at bruge produkterne, kan dette passere som en stærk indikator for, at produkterne er af god kvalitet. Men hvis du læser denne anmeldelse på grund af forretningsmuligheden, bør du måske holde den begejstring lidt længere (eller for evigt) tilbage.
Der er intet, der viser, at USANA’s produkter er bedre end andre. Endnu værre er det, at disse produkter er langt dyrere end lignende produkter fremstillet af andre mere velrenommerede mærker, der består af de samme ting og har samme funktion.
Fra forretningssiden bringer dette dit potentielle marked til næsten nul. Hvorfor skulle nogen købe dette produkt hos dig, når de kan købe et tilsvarende eller bedre produkt billigere et andet sted? Jeg så et par af deres produkter opført på eBay til mindre end deres faktiske pris. Det er rimeligt at antage, at disse er desperate USANA-distributører, der er blevet tvunget til at nøjes med mindre.
Forretningsmuligheden (saftig del!)
Jeg brugte ikke udtrykket “saftig” for at gøre dig begejstret for denne mulighed. For at være ærlig over for dig, er der næppe nogen grund til at være begejstret for denne mulighed. “Saftig” betyder i dette tilfælde den del, som du har ventet på:
Som med de fleste multi-level marketingvirksomheder er der produkter, som virksomheden tilbyder. Men hvis vi vil skære lortet væk og være ærlige over for os selv, er den eneste måde at tjene nogen form for rimelige penge på dette ved at rekruttere folk til at slutte sig til virksomheden. For at deltage i dette skal du købe deres Business Development System for $29,95. Dette giver dig de grundlæggende oplysninger, der er nødvendige for at få din USANA-forretning i gang.
For at være ærlig er det alligevel lettere at sælge konceptet om muligheden end at sælge produkterne. Du vil finde flere mennesker, der er mere åbne over for tanken om at kunne tjene penge, end folk, der er villige til at bruge for mange penge på produkter til personlig pleje, som de nemt kunne få andre steder.
Huskede du vores tidligere snak om “styrke” og “kvalitet”? Produkterne er måske af anstændig kvalitet, men er de stærke nok til udelukkende at opretholde USANA uden rekruttering? Jeg tvivler på det.
Plus, jeg vil hellere købe kosttilskud fra et betroet apotek eller en betroet butik end at få det fra en tilfældig person. Bare mig selv dog 🙂
Kompensationsplanen
Jeg frygter at skrive om kompensationsplanen for en masse af disse MLM-virksomheder. Det er meget nemt for de fleste mennesker at se på kompensationsplanen og se et enormt indtjeningspotentiale uden at sætte i perspektiv, hvor svært og usandsynligt det er at opnå det.
USANA’s kompensationsplan er endnu mere kompliceret end de fleste MLM’er. Ideen med virksomheden er, at du fylder din venstre arm og din højre arm ud med folk, som du rekrutterer til virksomheden. Herefter er det din opgave at sørge for, at din downline bliver ved med at blive fyldt op med nye medlemmer.
Ved du hvad? Hør kompensationsstrukturen fra hestens mund…
Lad os gå forbi semantikken i videoen og se på nogle hårde realiteter:
- For at have en chance for langsigtet succes skal du have mindst to velfungerende personer (en til hver arm), som har succes i forretningen
- Det er ikke nok at have succes lige nu for at få langsigtet succes. De skal for evigt fortsætte med at være succesfulde
- Du kan se, at din egen arbejdsmoral og dit engagement spiller en meget lille del af din potentielle succes
- Der er et loft over antallet af personer, der udfylder dine arme. Højst 2 for hver arm
- Jeg kunne ikke undgå at bemærke, at han begyndte at bygge sine arme ud med din kollega og nabo
- Han fortsætter med at sige, at folk i din downline vil rekruttere venner fra andre lande
- Det er tydeligt, at det rekrutteringssystem, de foreslår, er, at du skal målrette dine venner og familie, hvorefter dine venner vil målrette deres egne venner og familie og så videre.
Der er bare så meget galt med denne mulighed, som jeg simpelthen ikke kan begynde at dække, fordi mine fingre ikke vil lade mig.
En lille statistiksnak
Måske ville jeg ikke være så hård ved denne forretningsmodel, hvis du havde en høj chance for rent faktisk at tjene penge fra dette selskab. For de fleste MLM’er der kræver at man først skal købe produkterne før man kan sælge, har jeg altid troet (og tror stadig) at kun 5% af medlemmerne får overskud. Tallet burde være lidt højere med USANA, eftersom du ikke behøver at købe produkterne for at kunne promovere produkterne.
Glem alt om hype om kompensationsplanen og lad os se på, hvad USANA har givet os om indkomstforventninger…
Et par ting at bemærke er:
- Business builders er folk, der aktivt rekrutterer andre medlemmer
- For at mindske slaget betragter virksomheden alle, der har købt mindst et af deres produkter, som en associeret. Dette omfatter folk, der kom ind for produkterne, snarere end for muligheden
- Husk, at der er tale om gennemsnitsindtægter. De fleste mennesker i hvert niveau vil tjene mindre end den gennemsnitlige årlige indkomst
- Vi kan stadig se af denne tabel, at over 72% af forretningsopbyggerne tjener mindre end 1000 dollars om året.
Er USANA et pyramidespil?
Lad mig give dig en kort quiz: Hvis USANA skulle stoppe med at rekruttere lige nu, tror du så, at virksomheden vil være i stand til at overleve de næste 2 år baseret på salget af deres produkter alene?
Mit svar er NEJ! Hvis dit svar er ja, så er det rimeligt for dig at tro, at USANA ikke er et pyramidespil.
USANA opererer ikke med et begrænset niveausystem, hvor distributørerne kun kan tjene provision fra et bestemt antal niveauer i deres downline. Det system, som dette selskab anvender, er udformet således, at ejeren og folk tæt på toppen af pyramiden stadig tjener provisioner på det arbejde, som distributørerne i bunden af pyramiden udfører.
USANA opfylder alle kriterierne for et pyramidespil for mig.
Sluttende tanker
Systemet hos USANA er bygget op for at hjælpe ejeren og hans venner i toppen med at tjene flere penge, og ikke for at hjælpe dig som distributør med at tjene nogen penge overhovedet. Det værste er, at din succes i høj grad afhænger af en masse mennesker, hvoraf de fleste du ikke vil kende personligt.
Hvis du vil tjene penge, hvorfor så ikke gøre det i et system, hvor din succes udelukkende afhænger af dig?
Byg din egen succesfulde online forretning op, og promover absolut alt, hvad du vil. Ingen rekruttering nødvendig, ingen downlines, ingen pyramidesystemer. Intet af det BS.
USANA Review
PRODUKT NAME: USANA
Pris: $29.95 for deres Business Development System
Overall Ranking: 30/100
Ejere: Dr. Myron Wentz
Website: www.usana.com
Jeg håber, at du nød denne USANA anmeldelse.