Parkeringsvagt Jobansvar
At være parkeringsvagt kræver en god portion tålmodighed. Det gør det også at ansætte en parkeringsvagt, når det er som at kaste levende madding ind i en flok sultne fisk. Mange af disse fisk er ligeglade med, hvad de bider på, og de er helt sikkert ligeglade med, om de er den fisk, som du ønsker at fange – ligesom nogle jobansøgere er ligeglade med, hvad de søger og ikke altid tjekker, om de er den kandidat, som du søger.
Du kan minimere risikoen for at hale den forkerte fangst ind med eksplicitte krav. Gør din jobbeskrivelse for parkeringsvagt klar til med en klar liste over ansvarsområder. Der er måske nok masser af fisk i havet, men for at få fat i den gode fangst har du brug for en jobbeskrivelse, der lokker de mest kvalificerede jobsøgere til. Brug et handlingsorienteret sprog, der giver kandidaterne mulighed for virkelig at engagere sig i stillingsopslaget og visualisere sig selv i denne rolle på daglig basis.
Begræns din jobbeskrivelse for parkeringsvagt ned til højst 8 til 10 punkter, lige nok til at holde kandidaten informeret uden at overvælde ham. Du kan få et par tips til, hvordan du skriver disse punkter ved hjælp af handlingsverber, ved at tage et kig på vores jobbeskrivelse for parkeringsvagter:
- Overvåg adgangen til området for betalt parkeringsservice
- Sørg for automatisk udstedelse af billetter ved indtjekning af kunder
- Accepter kundens betaling ved afrejse eller vejledning ved hjælp af automatiseret betalingskontrol
- out
- Gennemføre rundering af køretøjer og kontrollere parkeringstider
- Opretholde sikkerheden i parkeringsområdet ved hjælp af visuel overvågning og CCTV
Parkeringspladsbetjent Jobspecifikationer
Skal du stadig kaste tilbage guppyer? Så er det på tide at forbedre din madding lidt mere. Eller, for at glemme metaforen om fiskeri, så er det på tide at tilføje en liste over jobspecifikationer til din jobbeskrivelse for parkeringsvagter, så de jobsøgende selv kan screene sig og fjerne sig selv fra ansøgerpuljen, før du bliver nødt til det. Jobspecifikationerne kan inddeles i to kategorier: ønskværdige egenskaber og det absolutte minimum, der kræves for at udføre jobbet. De fleste arbejdsgivere ønsker ikke det absolutte minimum, men hvis kandidaten opfylder disse kriterier, sikrer det i det mindste, at han/hun har et stort potentiale for andre kvaliteter, der gør ham/hende til en god kandidat.
Din jobbeskrivelse for parkeringsvagter bør afsluttes med en kort liste over obligatoriske krav som f.eks. tidligere års erfaring, brancheekspertise og situationsspecifikke færdigheder. Denne liste bør ikke gå for meget i detaljer. Prøv at adskille din personlige ønskeliste fra det, der rent faktisk kræves for jobbet, men hvis du har en lille liste over krav, er det i orden at medtage et par ønskede, men ikke krævede punkter.
Her er et kig på vores eksempler på jobspecifikationer for parkeringsvagter:
- En vis tidligere sikkerhedsmæssig baggrund med mindst tre års erfaring
- Forventes at udvise en behagelig opførsel over for alle kunder
- Konfliktløsning og de-eskalerende færdigheder er nødvendige
- Kræves at opretholde et gyldigt kørekort og en ren straffeattest
- Skal bestå obligatorisk baggrundskontrol