Løs ansættelse henviser til en situation, hvor en medarbejder kun er garanteret arbejde, når der er behov for det, og der er ingen forventning om, at der vil være mere arbejde i fremtiden. I de perioder, hvor arbejdstageren ikke arbejder for arbejdsgiveren, har de to parter ikke noget aktivt forhold, og ingen af dem har nogen forpligtelse over for den anden. Det betyder, at en arbejdstager med fleksjob ikke vil have mulighed for at indgive en personlig klage over arbejdsgiveren vedrørende uberettiget afskedigelse i en periode, hvor den fleksjobansatte ikke arbejder. Løsarbejdere bliver kun kompenseret for den tid, de faktisk arbejder, hvilket betyder, at de ikke ville modtage betalt fritid i forbindelse med ferie.
Relaterede begreber
Legal Disclaimer
Indholdet på vores hjemmeside er kun beregnet til at give generel information og er ikke juridisk rådgivning. Vi gør vores bedste for at sikre, at oplysningerne er korrekte, men vi kan ikke garantere det. Du må ikke stole på indholdet som juridisk rådgivning. For hjælp til juridiske problemer eller for en juridisk forespørgsel bedes du kontakte din advokat.