Ivy Coach College Admissions Blog

19. september 2020

• 

Har du forberedt dig på dit alumneinterview på Brown University? Hvis ja, kan vi foreslå, at du bruger tiden på at bage en kage eller skyde nogle basketbolde i stedet? Og hvorfor? Fordi Brown University har valgt at suspendere alumni-interviews. I lyset af den stigende COVID-19-pandemi virker det logisk, at et college ikke vil godkende idéen om, at ansøgere mødes med alumner i kaffebarer og alt muligt. Så Browns beslutning om at aflyse personlige interviews bør ikke komme som en stor overraskelse. Men med Zoom, Skype, FaceTime og lignende mere allestedsnærværende end nogensinde før, hvorfor skulle Brown – ligesom så mange andre amerikanske eliteuniversiteter – ikke gå over til virtuelle interviews i år?

Brown vil ikke tilbyde virtuelle alumneinterviews

Det efterlader os med at skrabe os i hovedet. Alligevel har vi længe hævdet på denne blog om universitetsoptagelse, at alumneinterviews ikke er enormt vigtige, at de er designet lige så meget til at få alumnerne til at føle, at de er en del af optagelsesprocessen for at holde donationerne på plads, som de er til rent faktisk at måle en ansøgers styrke. Så måske bør Browns beslutning om at suspendere alumni-interviews – hvad enten de er personlige eller virtuelle – ikke komme som en alt for stor overraskelse. Og Browns begrundelse? Den har i høj grad at gøre med lighed. Som Caroline Nash rapporterer for The Brown Daily Herald i en artikel med titlen “Brown suspenderer Alumni Interview Program for 2020-21 admission cycle”, “Der opstod bekymringer såsom forskellige niveauer af adgang til stabilt Wi-Fi til en 45-minutters samtale og ekstra usikkerhed og ængstelse for kommende studerende. Muligheden for virtuelle interviews rejste også juridiske problemer.”

Brown fremmer videoalternativ til alumneinterview

Men vi lader ikke Brown slippe så let. Ser du, Brown suspenderede ikke bare alumni-interviews. De har også lanceret et to-minutters videoalternativ, hvor ansøgerne kan tilføje endnu et personligt præg til deres dossier. Som Nash rapporterer: “Ansøgere opfordres til at indsende en valgfri to-minutters videoportefølje, hvis de ønsker at dele yderligere oplysninger om sig selv. Optagelseskontoret begyndte at tilbyde ansøgere muligheden for at indsende en videoportefølje for to år siden fra og med årgang 2023, så nogle studerende kan være bekendt med denne mulighed.”

Browns logik er forvirrende, afgørelsen ligner en dydssignalering

Så lad os få det her på plads. Brown hævder, at virtuelle samtaler ikke er retfærdige, fordi nogle ansøgere kan have bedre adgang til stabilt Wi-Fi end andre. Men i samme åndedrag fremlægger de dette videoalternativ, videoer, som kræver Wi-Fi. Er det ikke en måde at øge adgangen på at give ansøgere flere muligheder for at dele deres historie med optagelsesansvarlige? Og vil en videoindsendelse ikke kun være til gavn for de ansøgere, der har fremragende produktionsevner – på trods af at Brown sikkert vil hævde, at produktionskvaliteten af disse videoer er ligegyldig? Oy vey har ret. Vi kan lugte dydssignalering. Gør du?