Jeg har netop udfyldt min allerførste OER-støtteformular under det nye system (EES). Langt størstedelen af instruktionerne, vejledningen og eksemplerne er rettet mod bedømmerens del af processen, så jeg kan føle din smerte. Jeg er lige blevet færdig med min i aften – med forbehold for gennemgang – og det var meget smertefuldt! Selv om jeg havde to eksempler, var de meget dårlige og korte. Så det, jeg gjorde, var at generere en OER-formular og gemme den (med Adobe Pro) i .doc-format. Derefter kopierede og indsatte jeg instruktionerne på de sidste to sider. Derefter sørgede jeg for, at hvert område og afsnit havde sin egen linje. Målet er at dele og erobre, da mange af områderne overlapper med andre. F.eks. udvikler gode ledere soldater, og ved at udvikle dine soldater bliver du en bedre leder. Når du udfylder delen Significant Contributions and Accomplishments, skal du også fokusere på Qualifying, Quantifying og effect in the performance of the mission.
Det er bestemt meget, det vigtigste er at starte tidligt, skabe netværk med andre og få det gjort, før det er sent, og nogen bliver sure!