Reducer omkostningerne pr. ansat. Spar din organisation penge ved at reducere dine gennemsnitlige omkostninger pr. ansættelse betydeligt, ofte med mere end 50 procent.
Forkort tid til ansættelse. Reducerer din tid til ansættelse med over 40 procent, hvilket mindsker din organisations tabte produktivitet omkring åbne ledige stillinger.
Håndter færre leverandører. Skræddersy dit rekrutteringspanel til at supplere ansættelser, hvilket hjælper dig med at skabe kvalitet, effektivitet og omkostningsreduktion.
Access additional sourcing channels. Mange kunder befinder sig i en nichebranche og har brug for knappe kompetencer. Udnyttelse af tidligere uudnyttede sourcingkanaler for at få adgang til yderligere kandidater er en af de mange fordele ved at outsource rekruttering.
Forbedre kvaliteten af ansættelsen for at levere talenter, der leverer mere i længere tid. Undersøgelser viser til stadighed, at ansættelser af høj kvalitet forbedrer produktiviteten i organisationer. Vores RPO-programmer, der er indlejret i din virksomhed, kan levere vurderinger i verdensklasse, der måler kandidaternes kvalitet, så du kan træffe mere informerede ansættelsesbeslutninger.
Forbedre skalerbarheden for at reagere på din organisations skiftende behov. En RPO-løsning gør det muligt for din organisation at flekse antallet af medarbejdere inden for talentacquisition op og ned, efterhånden som ansættelsesbehovene ændrer sig.
Få gennemsigtighed gennem rapportering. Mål og følg præstationen ved hjælp af regelmæssig rapportering om centrale præstationsindikatorer (KPI’er) og serviceniveauaftaler (SLA’er).
Mine talentdata til løbende optimering. Med en RPO-løsning får du adgang til talentdata med håndgribelige indsigter til at informere dine ansættelsesbeslutninger, lige fra talentkortlægning til planlægning af arbejdsstyrken. Du vil øge effektiviteten, identificere procesforbedringer og bedre forudsige fremtidige ansættelsesbehov.
Access expertise. Ved at bruge Hudson RPO’s erfarne rekrutteringsmedarbejdere som en forlængelse af dit team får du adgang til dybe kandidatnetværk og reducerer tiden til at engagere disse kandidater.