Kan jeg fortælle dig en hemmelighed?
I lang tid troede jeg, at der ikke var noget, jeg var særlig god til at gøre.
Sikkert, jeg vidste, at jeg kunne lide at læse, og at jeg var okay med en kuglepen, men jeg havde ikke tillid til, at jeg kunne være bedre end de fleste mennesker til det.
Det var først for ganske nylig, at jeg opdagede, at jeg har medfødte talenter og unikke færdigheder. Og det var først, da jeg begyndte at bruge dem, at det gik op for mig, hvor stærke de er til at opbygge en karriere, som man elsker.
Jeg ved, at jeg ikke er alene. At dømme ud fra de snesevis af e-mails om emnet i min indbakke, er mange af jer i samme båd som jeg var for mange måneder siden.
Så spørgsmålet er stadig: Hvordan finder man ud af, hvad man er særlig god til, så man kan bruge disse færdigheder til at leve af at gøre det, man elsker?
Der er mange måder at gøre netop det på.
Du ved sikkert allerede, at der er to typer færdigheder: hårde og bløde færdigheder. Så når nogen fortæller dig, at du er en god lytter, har du behersket den bløde færdighed at lytte.
Tænk på bløde færdigheder som færdigheder, du ikke kan røre eller se, og hårde færdigheder som færdigheder, der er håndgribelige. Du kan se hårde færdigheder udfolde sig, men ikke bløde færdigheder.
For eksempel kan du ikke se en person lytte, men du kan se en person spille et fantastisk spil tennis.
I dette indlæg vil jeg opdele bløde færdigheder og hårde færdigheder, så du kan finde ud af, hvad dine unikke bløde og hårde styrker er. Og hvis du kan kombinere dem, kan du være ustoppelig.
Der er lige en ting mere, inden vi går i gang:
Jeg har lavet en arbejdsbog, der kan hjælpe dig med at arbejde dig igennem disse punkter. Klik her for at abonnere og få adgang til arbejdsbogen, som vil være praktisk, mens du gennemgår indlægget.
Varsel: Når du gennemgår disse øvelser, skal du være opmærksom på, at færdigheder og personlighedstræk ikke er det samme. Personlighedstræk er ting som:
– Introvert
– Medfølende
– Realistisk
Disse er ting, der er fast indlejret i dig, som en del af dig.
Færdigheder er derimod ting, som du kan forbedre og blive bedre til uden at ændre din personlighed, som f.eks. at kommunikere, analytiske færdigheder og at skabe forbindelse.
Hvis folk f.eks. altid har sagt til dig, at du er venlig, er det et personlighedstræk, ikke en færdighed. En god egenskab at have, men ikke noget, du kan bruge til at skabe en karriere.
6 trin til at opdage dine bløde færdigheder
1. Tag en vurdering.
Da jeg startede et nyt job, skulle jeg tage en vurdering, som skulle fortælle min nye arbejdsgiver om min arbejdspersonlighed.
Det var meget sigende at læse den senere. Det viste sig, at vurderingen var meget præcis og bekræftede det, jeg havde hørt hele mit voksenliv om mine evner; jeg er god til at overtale og påvirke folk, og ikke så god til at have upopulære meninger og til ikke at være vellidt.
At se vurderingen bragte det hele på plads.
Da jeg endelig ejede, hvad jeg er god til, kombinerede jeg disse bløde færdigheder med en hård færdighed (at skrive) og noget, jeg virkelig holder af (at udføre meningsfuldt arbejde) for at starte “Unsettle”, hvor jeg påvirker folk gennem skrivning for at udføre meningsfuldt arbejde.
2. Hold op med at kigge indad.
Det er fantastisk at kigge indad. Det opbygger vores selvbevidsthed og hjælper os med at lære os selv at kende.
Men det er ikke godt, når du ikke ved, hvad du er dygtig til at gøre.
Så stop med at kigge indad og begynd at spørge rundt omkring. Hvem bruger du mest tid sammen med? Spørg de få mennesker, der kender dig ud og ind, hvad de mener, at dine færdigheder er.
Som en forfatter, der har svært ved at se fejlene i sit eget værk, har vi en tendens til at have blinde pletter i vores egne færdigheder.
3. Kig tilbage i tiden.
De svar, du leder efter, er sandsynligvis lige der foran dig.
I nummer et fortalte jeg dig om, hvordan jeg tog en vurdering til et nyt job, og den bekræftede det, jeg allerede havde hørt igen og igen i andre aspekter af mit liv.
Da jeg så ordene “indflydelse” og “overbevisende” i min vurdering, bragte det mig tilbage til kommentarer, som folk havde givet i lykønskningskort, samtaler og præstationsvurderinger, som sagde det samme.
Så gå dine gamle præstationsvurderinger, breve, feedbackrapporter og endda karakterer fra skolen igennem. Normalt forsvinder vores færdigheder ikke; de bliver kun stærkere med øvelse. Så vær ikke bange for at kigge længere tilbage.
4. Forestil dig, at du har fået et projekt.
Måske er det et arbejdsprojekt eller noget i dit personlige liv. Forestil dig, at du var ansvarlig for hele projektet. Gennemgå idéfasen, kortlæg det, sammensæt det, arbejd på det, udfør det og mål resultaterne.
Hvilken del af projektet ville du se mest frem til? Hvilken del ville du føle dig mest tryg ved eller ville komme let til dig?
Disse ting er i overensstemmelse med dine kompetencer. Måske elsker du f.eks. at kortlægge projekter. Du kan lege med projektets struktur og arbejde dig forbi de indledende problemer meget godt. Du laver mindmaps og giver projektet en skitse.
Dette bruger analytiske evner, organisation og problemløsningsevner.
Forestil dig nu, at der var andre mennesker på holdet. Hvilken rolle ville du naturligt påtage dig?
Nogle ville måske naturligt påtage sig rollen som arrangør. Nogle vil måske lede gruppen. Hvilke færdigheder kræver den rolle?
5. Hvad falder dig naturligt?
Dette kommer måske som en overraskelse for dig, men det, der falder dig naturligt, falder ikke nødvendigvis naturligt for alle.
Jeg har f.eks. en ven, som kan blive venner med alle og enhver. Det er ikke noget hun har øvet sig i eller forsøgt at forbedre sig i, det er bare noget hun altid har været god til.
Jeg er derimod ikke sådan. Jeg har færre – tættere venner. Så tag et øjeblik og tænk: Hvad er let for dig, som måske ikke er let for andre?
6. Hvad er dine hårde færdigheder?
Ofte er det lettere for os at identificere vores hårde færdigheder.
Er du god til at spille skuespil? Håndværk? At tale offentligt? Se nu på de bløde færdigheder bag disse hårde færdigheder.
Sig for eksempel, at du er rigtig god til at spille guitar; præcision er en blød færdighed, som guitarister skal have, ligesom fokus og evnen til at lytte.
4 trin til at opdage dine hårde færdigheder
Når du tænker på hårde færdigheder, tænker du på talenter.
Kommunikation med andre, strikning, sang og matematik kan alle være ting, du er god til.
Men nogle gange støder vi på mentale blokeringer, så vi har svært ved at tænke på, hvad vi er gode til at gøre. Her er et par gode råd:
7. Opdag, hvad du ikke allerede ved.
Du kunne være den bedste undervandskurvefletter i hele verden.
Men hvis du aldrig har prøvet at flette undervandskurve, vil du aldrig vide, om det er en af dine færdigheder.
Så prøv dig frem med forskellige aktiviteter og færdigheder, og se, hvad du nyder at lave. Hvis du nyder at gøre det, og du ikke er god endnu, kan du altid blive god.
8. Men stop ikke, hvis du ikke elsker det med det samme.
Du elsker at gøre det, du er god til, og du er god til det, du øver dig på.
Så lad være med at stoppe alt det, du ikke er forelsket i med det samme. Øv dig lidt først, bliv bedre og gør det til en vane at gøre det. Lav en tidsplan og mød op. Og hvis det ikke føles naturligt, selv efter du har forbedret dig? Så er det nok ikke det rigtige for dig. Hvilket bringer mig til det næste spørgsmål:
9. Hvad elsker du at lave?
Vi har allerede fastslået, at du har en tendens til at elske det, du er god til. Så lad os se på de ting, du allerede elsker at lave:
– Hvis du elsker at skrive, er du sikkert god (eller ved at blive god) til at skrive
– Hvis du elsker at lave håndværk, er du sikkert ret god til det
– Hvis du elsker at debattere med andre, er du sikkert god til at strukturere argumenter.
10. Hvornår var du mest i dit rette element?
Tænk tilbage på en håndfuld gange, hvor du følte dig mest tilpas, når du lavede noget, som du var optaget af, eller som gjorde dig begejstret.
Hvad lavede du? Vi føler os mest trygge, når vi laver noget, som vi er dygtige til. Det er der, vi befinder os i vores komfortzoner.
Kraften i at kende sine færdigheder
Viden er magt, og når du kender dine færdigheder, er du langt bedre i stand til at skabe en karriere og udføre meningsfuldt arbejde.
Der er huller i verden, som kun dine unikke færdigheder kan udfylde.
Og når du finder disse huller og begynder at ændre verden ved at bruge dine færdigheder og styrker, er du ustoppelig.
Sarah Peterson er forfatter til Unsettle.org, hvor hun opfordrer folk til aldrig at nøjes med en karriere, de ikke elsker. Tilmeld dig hendes gratis kursus for at finde den perfekte idé til en livsstilsvirksomhed, så du kan opnå fleksibilitet og frihed og udføre et arbejde, du elsker.
Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort på Unsettle.org