Můžu vám prozradit tajemství?
Dlouho jsem věřil, že neexistuje nic, v čem bych byl obzvlášť dobrý.
Jistě, věděl jsem, že rád čtu a že mi to jde s perem, ale neměl jsem důvěru ve své schopnosti být v tom lepší než většina lidí.
Ještě poměrně nedávno jsem zjistil, že mám vrozený talent a jedinečné schopnosti. A teprve když jsem je začal využívat, uvědomil jsem si, jak jsou mocné při budování kariéry, kterou milujete.
Vím, že nejsem sám. Soudě podle desítek e-mailů na toto téma v mé schránce, mnozí z vás jsou na stejné lodi jako já před mnoha měsíci.
Zůstává tedy otázka:
Jak zjistit, v čem jste jedinečně dobří, abyste tyto dovednosti mohli využít k tomu, abyste se uživili tím, co vás baví?
No, existuje mnoho způsobů, jak toho dosáhnout.
Jistě už víte, že existují dva typy dovedností: tvrdé a měkké dovednosti. Takže když vám někdo řekne, že umíte skvěle naslouchat, znamená to, že jste si osvojili měkkou dovednost naslouchání.
Měkké dovednosti si představte jako dovednosti, na které si nemůžete sáhnout ani je vidět, a tvrdé dovednosti jako dovednosti, které jsou hmatatelné. Můžete vidět, jak se odehrávají tvrdé dovednosti, ale ne měkké dovednosti.
Například nemůžete vidět, jak někdo naslouchá, ale můžete vidět, jak někdo hraje úžasný tenis.
V tomto příspěvku rozeberu měkké a tvrdé dovednosti, abyste mohli zjistit, jaké jsou vaše jedinečné měkké a tvrdé silné stránky. A pokud je dokážete zkombinovat, můžete být nezastavitelní.
Ještě jedna věc, než se do toho pustíme:
Vytvořil jsem pracovní sešit, který vám pomůže tyto body zpracovat. Kliknutím sem se přihlásíte k odběru a získáte přístup k pracovnímu sešitu, který se vám bude hodit při procházení tohoto příspěvku.
Upozornění: Při procházení těchto cvičení si uvědomte, že dovednosti a osobnostní rysy nejsou jedno a totéž. Osobnostní rysy jsou například:
– Introvertní
– Soucitný
– Realistický
Jsou to věci, které jsou ve vás pevně zakódovány, jako vaše součást.
Dovednosti jsou naproti tomu věci, které můžete zlepšit a zdokonalit se v nich, aniž byste měnili svou osobnost, jako je komunikace, analytické dovednosti a navazování kontaktů.
Pokud vám například lidé vždy říkali, že jste laskaví, je to osobnostní rys, nikoli dovednost. Je skvělé ji mít, ale není to něco, co byste mohli využít k budování kariéry.
6 kroků k objevení vašich měkkých dovedností
1. Jaké jsou vaše měkké dovednosti? Absolvujte hodnocení.
Když jsem nastoupil do nového zaměstnání, musel jsem absolvovat hodnocení, které mělo novému zaměstnavateli napovědět o mé pracovní osobnosti.
Přečíst si ho později bylo velmi výmluvné. Ukázalo se, že hodnocení bylo velmi přesné a potvrdilo to, co jsem o svých schopnostech slýchal celý svůj dospělý život: jsem skvělý v přesvědčování a ovlivňování lidí a nejsem tak skvělý v tom, že mám nepopulární názory a nemám se rád.
Pohled na hodnocení mi to všechno spojil.
Když jsem konečně vlastnil, v čem jsem dobrý, spojil jsem tyto měkké dovednosti s tvrdou dovedností (psaní) a s něčím, na čem mi opravdu záleží (dělat smysluplnou práci) a založil jsem „Unsettle“, kde prostřednictvím psaní ovlivňuji lidi, aby dělali smysluplnou práci.
2. Přestaňte se dívat dovnitř.
Dívat se dovnitř je skvělé. Buduje naše sebeuvědomění a pomáhá nám poznat sebe sama.
Není však skvělé, když nevíte, co umíte.
Přestaňte se tedy dívat dovnitř a začněte se ptát kolem sebe. S kým trávíte nejvíce času? Zeptejte se těch několika lidí, kteří vás znají zevnitř i zvenčí, jaké jsou podle nich vaše dovednosti.
Stejně jako spisovatel, který má problém vidět chyby ve svém díle, máme i my tendenci mít slepá místa ve svých dovednostech.
3. Podívejte se zpět do minulosti.
Odpovědi, které hledáte, máte pravděpodobně přímo před sebou.
V čísle jedna jsem vám vyprávěl o tom, jak jsem se podrobil hodnocení pro nové zaměstnání a potvrdilo se mi to, co jsem už slyšel znovu a znovu v jiných aspektech svého života.
Když jsem v hodnocení uviděl slova „vlivný“ a „přesvědčivý“, vrátilo mi to zpět komentáře lidí na přání, v rozhovorech a v hodnoceních výkonnosti, které říkaly totéž.
Proberte tedy svá stará hodnocení výkonnosti, dopisy, zprávy o zpětné vazbě a dokonce i vysvědčení ze školy. Obvykle naše schopnosti nezmizí, jen se s praxí posilují. Nebojte se tedy nahlédnout dále do minulosti.
4. Představte si, že jste dostali nějaký projekt.
Může to být pracovní projekt nebo něco z vašeho osobního života. Představte si, že jste za celý projekt zodpovědní. Projděte fází nápadu, zmapujte ho, sestavte, pracujte na něm, realizujte ho a měřte výsledky.
Na kterou část projektu byste se nejvíce těšili? Ve které části byste se cítili nejlépe nebo by vám šla snadno?“
Tyto věci odpovídají vašim schopnostem. Možná například rádi mapujete projekty. Dokážete si velmi dobře pohrát se strukturou projektu a propracovat se přes počáteční problémy. Vytváříte myšlenkové mapy a dáváte projektu osnovu.
Používáte analytické schopnosti, organizační schopnosti a schopnosti řešit problémy.
Teď si představte, že by v týmu byli další lidé. Jakou roli byste přirozeně převzali vy?“
Někteří by mohli přirozeně převzít roli organizátora. Někteří mohou skupinu vést. Jaké dovednosti tato role vyžaduje?“
5. Jaké dovednosti vyžaduje tato role? Co je pro vás přirozené?
Možná vás to překvapí, ale to, co je přirozené pro vás, nemusí být přirozené pro každého.
Mám například kamaráda, který se dokáže spřátelit s každým a s každým. Není to něco, co by trénovala nebo se v tom snažila zlepšovat, je to prostě něco, co jí vždycky šlo.
Já na druhou stranu taková nejsem. Mám méně – bližších přátel. Tak se na chvíli zamyslete: Co je pro vás snadné, co pro ostatní nemusí být snadné?“
6. Jaké jsou vaše těžké dovednosti?“
Často je pro nás snazší určit naše těžké dovednosti.
Jste dobrý v herectví? Umíte řemeslo? Mluvíte na veřejnosti? Nyní se podívejte na měkké dovednosti, které se za těmito tvrdými dovednostmi skrývají.
Řekněme například, že jste opravdu dobří ve hře na kytaru; přesnost je měkká dovednost, kterou kytaristé musí mít, stejně jako soustředění a schopnost naslouchat.
4 kroky pro objevení vašich tvrdých dovedností
Když přemýšlíte o tvrdých dovednostech, myslíte na talenty.
Komunikace s ostatními, pletení, zpěv a matematika mohou být věci, které vám jdou dobře.
Někdy však narážíme na mentální bloky, takže se nám těžko přemýšlí o tom, v čem jsme dobří. Zde je několik užitečných rad:
7. Objevte, co ještě neumíte.
Můžete být nejlepší podvodní košíkář na celém světě.
Pokud jste však nikdy nezkusili podvodní košíkářství, nikdy nezjistíte, zda je to vaše dovednost.
Vyzkoušejte si tedy různé činnosti a dovednosti a zjistěte, co vás baví. Pokud tě to baví a nejsi v tom zatím dobrý, vždycky se můžeš stát dobrým.
8. Ale nepřestávej, pokud si to hned nezamiluješ.
Člověk rád dělá to, v čem je dobrý, a je dobrý v tom, co cvičí.
Nepřestávej tedy dělat všechno, co si hned nezamiluješ. Nejprve trochu cvič, zdokonaluj se a vytvoř si z toho zvyk. Udělejte si rozvrh a ukažte se. A pokud vám to ani po zlepšení nepřijde přirozené? Pravděpodobně to pro vás není to pravé. Což mě přivádí k další otázce:
9. Jak se máš chovat? Co děláte rádi?“
Již jsme zjistili, že máte tendenci milovat to, v čem jste dobří. Podívejme se tedy na ty věci, které již děláte rádi:
– Pokud rádi píšete, jste pravděpodobně dobří (nebo se stáváte dobrými) v psaní
– Pokud rádi vyrábíte řemeslné výrobky, jste v tom pravděpodobně docela dobří
– Pokud rádi diskutujete s ostatními, jste pravděpodobně dobří ve strukturování argumentů.
10. Jaké jsou vaše schopnosti? Kdy jste byli nejvíc ve svém živlu?
Připomeňte si několik okamžiků, kdy jste se cítili nejlépe, kdy jste dělali něco, co vás pohltilo nebo co vás nadchlo.
Co jste dělali? Nejpohodlněji se cítíme, když děláme něco, v čem jsme zkušení. Tehdy jsme ve své komfortní zóně.
Moc znalosti svých dovedností
Znalost je moc a díky znalosti svých dovedností jste mnohem schopnější budovat kariéru a dělat smysluplnou práci.
Ve světě existují díry, které může zaplnit pouze vaše jedinečná sada dovedností.
A když tyto díry najdete a začnete měnit svět pomocí svých dovedností a silných stránek, jste nezastavitelní.
Sara Petersonová je autorkou webu Unsettle.org, kde nabádá lidi, aby se nikdy nespokojili s kariérou, kterou nemají rádi. Přihlaste se do jejího bezplatného kurzu a najděte dokonalý nápad na lifestylové podnikání, abyste získali flexibilitu a svobodu a mohli dělat práci, kterou milujete.
Tento článek byl původně publikován na Unsettle.org
.