Zaměstnanci znají Chrissy Taylorovou, novou generální ředitelku společnosti Enterprise Holdings, pro její inspirativní kariérní cestu, nadšení pro podnikání a zábavný a přístupný styl řízení. Pokud se s Chrissy teprve seznamujete, zde je 10 věcí, které byste měli mít na paměti.
Chrissy se svým dědečkem, zakladatelem společnosti Enterprise Jackem Taylorem
1. Má to v krvi.
Chrissy je teprve čtvrtou generální ředitelkou ve více než šedesátileté historii společnosti Enterprise a je třetí generací generálního ředitele rodiny Taylorových – předcházel jí její otec Andy Taylor a jeho otec Jack Taylor.
2. Boří bariéry.
Pam Nicholsonová, která byla generální ředitelkou v letech 2013-2019, odešla v prosinci do důchodu a Chrissy Taylorová oficiálně převzala otěže generální ředitelky 1. ledna 2020. Předání funkce generální ředitelky z Pam na Chrissy je jen jedním z mála případů, kdy došlo k předání funkce generální ředitelky z ženy na ženu v jedné z největších společností.
3. Je plná energie.
„Mám tendenci propuknout v tanec, když se daří,“ říká Chrissy. „Jsem tak trochu známá svou vysokou energií.“
4. Stejně jako my ostatní se snaží najít rovnováhu.
„Myslím, že stejně jako mnoho zaměstnanců se stále snažím najít rovnováhu mezi kariérou a domácím životem,“ říká Chrissy. „Snažím se být pečlivější, pokud jde o organizaci mých dnů, týdnů a měsíců, abych mohla splnit to, co potřebuji udělat, a přitom mi stále zbýval čas na to, co chci dělat osobně a profesně.“
5. Nejlepší rada, kterou kdy dostala… byla od jejího otce.
„Když jsem vyrůstala, táta na mě nikdy netlačil, abych nastoupila do firmy,“ říká Chrissy. „Vždycky mi říkal, ať prostě dělám něco, co mě baví. Když tě nebude bavit to, co děláš, nebudeš v tom úspěšná a lidé kolem tebe vycítí, že v tom nemáš srdce.“
6. Je soutěživá
Když byla ve třetí třídě, porazila celou třídu – kluky i holky – v soutěži ve zvedání brady, říká její otec, výkonný předseda Andy Taylor. A nebylo to proto, že by byla nejsilnější („byla ještě malá“), ale protože byla nejodhodlanější. „Pracuje pro všechno,“ říká Andy.
7. Je velkou fanynkou Dne, kdy vezměte své děti do práce.
Když byl Andy generálním ředitelem, často bral své děti – včetně Chrissy – s sebou do kanceláře. „Chrissy jsem bral s sebou, i když chodila na základní školu,“ vzpomíná. „Naprosto to milovala.“ Nyní, po téměř dvou desetiletích práce ve firmě, je to Chrissy, kdo bere své děti do kanceláře. Ty si samozřejmě neuvědomují, že jejich matka je jednou z nejvýše postavených manažerek v celosvětovém odvětví autopůjčoven, i když „to pomalu prosakuje“, říká.
8. Ví, jaké to je pracovat v pobočce autopůjčovny.
Chrissy pracovala téměř ve všech aspektech podnikání, začínala jako stážistka a pak přešla do programu školení managementu v místní pobočce Enterprise. Poté, co několik let pracovala jako manažerka pobočky, přešla na firemní stranu společnosti a vyzkoušela si vše od správy vozového parku přes IT až po provoz. Téměř tři roky strávila také v Londýně, kde pomáhala rozvíjet trh spotřebitelských pronájmů společnosti Enterprise ve Velké Británii, Německu a Irsku – než se vrátila do St. Louis, aby pokračovala ve své kariéře ve světové centrále v St. Louis.
9. I když v jednu chvíli uvažovala o tom, že by pracovala jinde…
Chrissy s dalšími členy vlastnické skupiny #MLS4THELOU a komisařem MLS Donem Garberem
„Opravdu jsem si tento byznys uvědomila už na vysoké škole, když jsem po prvním ročníku absolvovala stáž v provozu v St. Louis,“ říká Chrissy. „Po ukončení studia na Miami University v Ohiu jsem absolvovala pohovory s různými společnostmi, abych zjistila, co ještě existuje, ale potvrdilo se mi to, co jsem zažila jako stážistka: jak moc miluji společnost Enterprise.“
10. Pomáhá nastolit sportovní renesanci St. Louis.
Chrissy je spolu s dalšími šesti ženskými členy rodiny Taylorových součástí vlastnické skupiny, která neúnavně pracovala na tom, aby se do regionu St. Louis dostala Major League Soccer. Klub ze St. Louis bude prvním klubem s většinovým podílem žen v historii MLS a jedním z mála klubů v profesionálním sportu.