YMCA Application Online: Informații despre locuri de muncă și carieră

Oportunități de angajare la YMCA

Fondată în 1844, YMCA a început ca o inițiativă cu sediul la Londra și s-a mutat peste ocean, în SUA, în 1851. Popularitatea imediată, stimulată de voluntari, a dus la o expansiune pe scară largă a acestei unități nonprofit în întreaga lume. În cele din urmă, organizația caritabilă orientată spre tineret a adăugat poziții plătite în cadrul companiei. Organizația are peste 19.000 de angajați, pe lângă cei 600.000 de voluntari internaționali. Locurile de muncă în domeniul fitness devin disponibile în mod obișnuit atât în regim part-time, cât și full-time. Cea mai mare parte a muncii se concentrează pe mentoratul și atletismul tinerilor. Lucrătorii pot găsi, de asemenea, locuri de muncă în serviciile ministeriale sau în capacități administrative în cadrul sediului central mondial al corporației din Geneva, Elveția.

La nivel național, YMCA se laudă cu o mare varietate de servicii, punând accentul pe sensibilizarea comunității și filantropie. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot aplica online și în persoană pentru a lucra în domenii lucrative care cuprind conducerea, serviciul clienți, instruirea grupurilor și vânzările. Un centru de fitness mediu conține facilități moderne de club de sănătate, cum ar fi piscine, spa-uri, săli de sport și studiouri concepute pentru Pilates, yoga, spinning și alte cursuri sau programe conexe. Locațiile sponsorizează, de asemenea, ieșiri de grup, cum ar fi plimbări călare, plimbări cu fânul și ieșiri de weekend sau peste noapte la locurile de campare din zonă. Speranțele de angajare la nivel de începători se pot interesa de poziții de consiliere pentru tineri, servicii pentru oaspeți, salvamar și întreținere a instalațiilor, în timp ce profesioniștii orientați spre carieră caută adesea locuri de muncă în domeniul antrenamentului personal, al supravegherii sau al relațiilor cu comunitatea.

YMCA Job Outlook and Salary Information

Organizația internațională oferă oportunități solide pentru solicitanții de 18 ani și peste pentru a găsi un loc de muncă semnificativ. Persoanele cu vârsta de doar 15 ani pot găsi, de asemenea, locuri de muncă disponibile, deoarece lanțul de centre de fitness angajează adesea tineri pentru a lucra ca salvamari sau personal de consiliere în tabere. Cerințele specifice de angajare variază în funcție de post, dar, în general, se axează pe o busolă morală puternică și pe o viziune pozitivă asupra vieții. Lucrătorii motivați se întâlnesc în mod regulat cu următoarele locuri de muncă:

Salvamar – Disponibile ca locuri de muncă cu jumătate de normă, cu normă întreagă și sezoniere, posturile necesită certificări AED, de prim ajutor și de resuscitare cardio-respiratorie, precum și finalizarea programelor de formare a salvamarilor de la Crucea Roșie. În timp ce multe facilități angajează noi salvamari încă de la vârsta de 15 ani, unele centre YMCA pot prefera candidați cu vârsta de 17 ani și mai mult. Condiția fizică și capacitatea de a reacționa rapid sub presiune rămân, de asemenea, puncte centrale ale discuțiilor de angajare. Potențialii trebuie, de asemenea, să accepte direcții și să lucreze bine în echipe pentru a completa rotațiile. Nicio experiență reală nu se dovedește a fi necesară, în afară de certificările acreditate active. În general, salvamarii câștigă puțin mai mult decât salariul minim pe economie, cu scări de salarizare care se situează cu 1,00 sau 2,00 dolari peste ratele de bază pentru comerțul cu amănuntul sau alte industrii. Răsfoiți descrierea postului de salvamar de la YMCA, completată cu un interviu video cu angajatul.

Fitness Center Attendant – Adesea numiți antrenori personali sau asistenți de fitness, asistenții de wellness lucrează alături de membri și oferă asistență directă în atingerea obiectivelor de sănătate și fitness și în utilizarea corectă a echipamentelor de exerciții fizice. Printre responsabilitățile suplimentare se numără răspunsul la întrebări despre serviciile și facilitățile instalației și oferirea de tururi ghidate membrilor noi sau potențiali. YMCA caută persoane energice, prietenoase și cu inițiativă pentru a ocupa posturile de asistenți de wellness, în majoritatea cazurilor. Titlul postului oferă un orar variabil, deoarece angajații cu acest rol își creează în mod tradițional programe personalizate. Solicitanții pot satisface cerințele de certificare în domeniul antrenamentului personal pentru cu acreditări NASM, ACSM, AFAA, ACE sau WITS. Asociații potențiali trebuie, de asemenea, să dețină certificări de prim ajutor și alte certificări conexe pentru a fi luați în considerare la angajare. Majoritatea asistenților de wellness primesc un salariu orar bazat pe comisioane, care reflectă în mod direct numărul de cazuri individuale. Citiți descrierea postului de însoțitor al centrului de fitness YMCA sau descrierea postului de instructor YMCA pentru mai multe informații.

Director – Locațiile YMCA angajează, de asemenea, directori de programe pentru a supraveghea operațiunile și a asigura satisfacția membrilor. Oportunitățile de locuri de muncă disponibile includ director de tineret & pentru adolescenți, director sportiv, director executiv, director de program preșcolar, director de programe de acvatică și multe alte titluri de locuri de muncă profesionale. Directorii trebuie să posede un background legat de domeniile dorite, cum ar fi aquatics, antrenamente personale, managementul site-ului, consiliere etc. Unele opțiuni de carieră de director îi plasează pe lucrători pe teren și au un orar variat, în timp ce altele rămân de natură birocratică și oferă programe mai stabile și mai tradiționale. Pachetele salariale variază adesea între 20.000 și 60.000 de dolari pe an, în funcție de titlul postului și de experiență.

Consiliere pentru a aplica

Candidații YMCA trebuie să întruchipeze valorile familiei. Interesul personal în promovarea misiunilor companiei de responsabilitate socială, bunăstare și inspirație pentru tineri avantajează foarte mult candidații în timpul procesului de angajare. Asociații trebuie să înțeleagă importanța satisfacției clienților și a sentimentului de comunitate pe care fiecare locație îl promovează în zonele înconjurătoare. Mediile de lucru includ în mod obișnuit copii de vârste foarte mici, în plus față de membrii de peste 60 de ani. Sensibilitatea socială și dorința de a răspunde nevoilor celorlalți sunt, de asemenea, de bun augur pentru a fi luați în considerare la angajare.

Situația cererii de angajare

Multe centre YMCA independente folosesc site-uri de carieră ale unor terțe părți pentru a face angajări. După încărcarea CV-urilor și transmiterea informațiilor necesare pe un site dorit, fiecare candidat primește, în general, un e-mail de confirmare prin care se precizează că aplicația a ajuns la personalul corespunzător pentru examinare. Timpii de așteptare pentru examinarea interviului variază distinct în funcție de post, rolurile de începători fiind, de obicei, cele mai rapide. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot aștepta între una și două săptămâni pentru a primi un răspuns cu privire la posturile de nivel începător, în timp ce posturile de nivel intensiv pot forța candidații să aștepte luni de zile pentru deciziile finale. Cu toate acestea, apelurile telefonice, vizitele personale și e-mailurile pot accelera procesul de angajare. Solicitanții ar trebui să aștepte cel puțin o zi sau două înainte de a da curs solicitării, pentru a se asigura că personalul care face angajări primește suficient timp pentru a examina în detaliu informațiile furnizate.

Beneficii de a lucra pentru YMCA

Locurile de muncă part-time la YMCA oferă un salariu de bază competitiv, un program flexibil și abonamente gratuite și reduceri la cursuri. Intrarea gratuită în centrele de fitness pentru asociați și persoanele aflate în întreținere rămâne disponibilă pentru asociații cu normă întreagă, precum și planuri medicale și dentare, planuri de pensionare 401(k) și planuri de economii 403(b), programe de asistență pentru angajați și programe de dezvoltare a carierei. Angajații cu normă întreagă beneficiază, de asemenea, de opțiuni de asigurare de viață.

Mai multe informații despre YMCA

În 1992, organizația non-profit a început o inițiativă de a conecta tinerii și părinții din zonă cu centrele YMCA locale. Inițiativa, cunoscută sub numele de Ziua Copiilor Sănătoși, oferă intrare gratuită la cluburile din zonă. Desfășurat în fiecare an în luna aprilie, evenimentul anual oferă ateliere și cursuri unice pentru a comemora această zi. Atât copiii, cât și părinții pot participa la activități menite să dezvolte munca în echipă, abilitățile motorii și abilitățile sociale generale. În fiecare an, Ziua Copiilor Sănătoși atrage mii de participanți și crește gradul de conștientizare a comunității cu privire la probleme precum hărțuirea și sănătatea copiilor.

.