Viza de muncă pentru Spania

Spania este o țară atrăgătoare pentru a trăi. Nu este surprinzător faptul că mii de oameni aplică pentru locuri de muncă în Spania și mulți fac această mutare în fiecare an. Cetățenii din afara UE au nevoie de o viză de muncă spaniolă pentru a putea începe să lucreze în mod legal.

Ce este o viză de muncă?

Lucrătorii care nu provin din țările UE trebuie să obțină o viză de muncă pentru a putea locui și lucra în Spania. Fără o viză de muncă, o companie nu poate angaja în mod legal cetățeni din afara UE.

Există diferite tipuri de vize de muncă pentru Spania, pentru diferite tipuri de locuri de muncă și pentru diferite durate de angajare. Unele dintre cele mai comune tipuri de vize de muncă sunt:

Lista țărilor care au nevoie de o viză de muncă

Cum se obține o viză pentru a lucra în Spania

Există numeroase tipuri diferite de vize de muncă spaniole. Majoritatea necesită deplasarea la o ambasadă sau la un consulat spaniol din țara de origine a individului, deși pentru anumite tipuri de vize, potențialul angajator depune cererea inițială în numele angajatului.

Lucru ca angajat (înalt calificat)

Pentru a lucra în Spania ca angajat înalt calificat, cetățenii non-UE trebuie să găsească un loc de muncă care este listat ca „ocupație deficitară”. Acesta este un loc de muncă pentru care există o lipsă de candidați potriviți în UE. Angajatorul trebuie apoi să solicite o viză de muncă de la Ministerul Muncii.

Procesarea cererilor de permis de muncă poate dura până la 8 luni, astfel încât este necesară o planificare din timp. Odată ce Ministerul Muncii a aprobat cererea, ambasada sau consulatul eliberează viza de muncă și de ședere.

Viza pentru lucrătorii sezonieri

Procesul de obținere a unei vize de muncă pentru lucrătorii sezonieri este similar cu cel pentru lucrătorii cu înaltă calificare. Angajatorii trebuie să solicite viza în numele lucrătorului de la Ministerul Muncii.

În plus față de acest proces, lucrătorii sezonieri trebuie să demonstreze că au aranjat o cazare adecvată, că le sunt acoperite costurile de călătorie și că se vor întoarce în țara lor după ce se termină munca. Vizele sunt valabile pe durata contractului de muncă.

Lucrători independenți și liber-profesioniști

Pentru a lucra în Spania ca liber-profesionist, este necesar să solicitați o viză de muncă la un consulat sau o ambasadă spaniolă. Vizele de muncă sunt valabile timp de un an, dar pot fi reînnoite dacă toate condițiile sunt în continuare îndeplinite. Documentația necesară include:

Cartela albastră a UE

Cartela albastră a UE este destinată persoanelor care au petrecut cel puțin 3 ani completând o calificare de învățământ superior care le permite să lucreze ca profesioniști calificați. Sunt eligibile și persoanele care au o experiență profesională de cel puțin 5 ani la un nivel înalt. Angajatorul depune cererea în numele solicitantului.

Un contract de muncă care include un salariu care este cu cel puțin 50% mai mare decât salariul mediu din Spania (sau cu cel puțin 20% mai mare în cazul în care competențele sunt solicitate) este o cerință. Odată aprobat, lucrătorul trebuie, de asemenea, să solicite o viză de la o ambasadă sau un consulat spaniol din țara sa de origine. Cărțile albastre sunt valabile timp de un an, dar pot fi reînnoite atâta timp cât condițiile sunt în continuare îndeplinite.

Viza pentru au pair în Spania

Au pair pot solicita o viză specială pentru au pair la o ambasadă sau un consulat spaniol din țara lor de origine înainte de a veni în Spania. Solicitanții trebuie să îndeplinească câteva condiții pentru a aplica cu succes:

Vizele pentru au pair sunt valabile un an, dar pot fi prelungite dacă sunt îndeplinite în continuare condițiile.

.