Când ieșiți la pensie ca federație cu normă întreagă, veți fi plătit pentru concediul anual nefolosit, iar la calculul anuității vi se va lua în considerare concediul medical nefolosit. Alternativ, vă puteți epuiza strategic concediul anual și concediul medical (cu justificare medicală) înainte de a vă pensiona. Iată câteva motive puțin cunoscute pentru care această opțiune vă poate atrage:
În timp ce folosiți concediul plătit pentru a vă amâna strategic pensionarea, puteți contribui la TSP. Făcând acest lucru, puteți crește numărul total de contribuții TSP depuse în contul dvs. înainte ca contribuțiile dvs. să fie oprite la pensionare. Mai mult, deoarece salariul dvs. va atinge probabil vârful la sfârșitul carierei, aceste contribuții TSP suplimentare, finale, pot fi deosebit de mari. În schimb, nici o plată de concediu și nici un credit de anuitate nu se vor adăuga la TSP.
Dacă aveți asigurare de sănătate prin Programul de beneficii de sănătate pentru angajații federali la pensie, primele dvs. vor crește la pensionare. Dar puteți întârzia aceste creșteri ale primelor prin utilizarea concediului plătit pentru a întârzia strategic pensionarea.
Prin sincronizarea strategică a concediului plătit la sfârșitul carierei, vă puteți mări renta de pensionare – atât prin prelungirea vechimii în muncă, cât și prin creșterea salariului dvs. high-3.
Dacă utilizați concediul plătit pentru a vă ajuta să vă prelungiți angajarea într-un nou an calendaristic, veți obține mai multe beneficii. Aceste beneficii includ prelungirea eligibilității dvs. pentru acoperirea în cadrul Health Care FSA în noul an și o potențială creștere a beneficiilor dvs. de pensionare de la Securitatea Socială.
În timp ce vă aflați în concediu anual sau în concediu medical, veți continua să acumulați concediu anual și concediu medical.
Dacă doriți să consumați concediul plătit înainte de pensionare, planificați strategic dacă îl veți utiliza intermitent sau continuu. Verificați reglementările la opm.gov pentru a vă asigura că respectați cerințele de utilizare a concediului medical, a concediului FMLA și a concediului anual. Furnizați-i supervizorului dvs. un preaviz cât mai mare posibil pentru cererile de concediu și, dacă este posibil, obțineți un formular de concediu semnat înainte de a vă lua concediu. Fiți atenți la faptul că agenția dvs. poate solicita prezența dvs. la birou în ultima (ultimele) zi(e) înainte de pensionare pentru proceduri de verificare sau alte activități.