În ultimul deceniu, regizorii de film de culoare au făcut progrese uriașe, cu o creștere a reprezentării, a aprecierilor critice și a veniturilor din box office. Printre exemple se numără Black Panther (2018) al lui Ryan Coogler, filmul lui Ryan Coogler, cel mai comentat pe Twitter din toate timpurile, clasat pe locul 3 în topul filmelor cu cele mai mari încasări interne din toate timpurile. Apoi, există Ava DuVernay, care a devenit prima femeie de culoare care a regizat un lungmetraj de 100 de milioane de dolari cu A Wrinkle In Time, în timp ce Barry Jenkins (Moonlight), Peter Ramsey (Spider-Man: Into the Spider-Verse) și Jordan Peele (Get Out) au devenit primii afro-americani care au câștigat premiile Oscar în categoriile lor respective. Emisiuni TV care au schimbat regulile jocului, precum Insecure, Atlanta și Queen Sugar, au făcut, de asemenea, senzație.
În timp ce sărbătorirea acestor progrese este importantă, mai este un drum lung de parcurs către o industrie cinematografică mai incluzivă. Potrivit unui raport al USC Annenberg Inclusion Initiative, 14 la sută dintre regizorii filmelor cu cele mai mari 100 de încasări din 2018 au fost de culoare. Aceasta este o creștere de 270% față de 2017 și o creștere de 200% față de 2007, dar încă nu este nici pe departe atât de mare pe cât ar trebui să fie în ceea ce privește reprezentarea. Dintre cele mai mari 300 de filme cu cele mai mari încasări din 2016 până în 2019, doar 11,4 la sută dintre producătorii din spatele lor erau persoane de culoare. Este clar că este nevoie de mai mulți directori și producători de culoare pentru a ajuta la aprobarea și finanțarea proiectelor de film de culoare.
Social media a ajutat la atragerea atenției asupra lipsei de reprezentare în industria cinematografică cu campanii precum #OscarsSoWhite, acționând în același timp ca un instrument puternic de promovare. Într-un interviu pentru New York Times din 2019, un grup de cineaști de culoare din anii 1990 a fost întrebat: „Ce este diferit acum pentru regizorii de culoare care reușesc să răzbată?”. Social media a fost un răspuns răsunător. „Social media este un schimbător de joc. Oamenii pot ști ce faci în timp real, fără să angajeze un publicist”, a spus Julie Dash, regizoarea filmului Daughters of the Dust.
„Cred că este, de asemenea, o schimbare culturală”, a adăugat Leslie Harris (Just Another Girl on the I.R.T.). „Cultura se schimbă. Statuile rasiste sunt date jos. Viețile negrilor contează. Chiar și #MeToo a schimbat un pic lucrurile… . Va fi forțată să se schimbe de către cultură, de către tineri. Acum, social media poate amplifica unele dintre nedreptățile care se întâmplă.”
În speranța de a ajuta următoarea generație de cineaști de culoare să se ridice, am compilat o listă de asociații și colective de cineaști afro-americani, resurse de networking și mentorat, informații despre diversitatea din industrie și multe altele.
Organizații profesionale și asociații
The Blackhouse, fondată în 2006, ajută vocile creative și directorii de culoare să se impună mai bine în film, televiziune, digital și platforme emergente. Se angajează să evidențieze puterea scriitorilor, producătorilor, regizorilor și executivilor de culoare care spun povești de culoare. The Blackhouse se folosește de relațiile sale extinse din industria cinematografică și de televiziune pentru a ajuta la educarea, inspirarea și sprijinirea cineaștilor, producătorilor și directorilor în devenire și cu experiență în ceea ce privește meseria și afacerile din domeniul cinematografiei. Organizația are, de asemenea, un program de burse pentru tinerii cineaști și producători de film de culoare aspiranți, pe lângă faptul că găzduiește evenimente pentru membri și promovează Blackhouse la festivalurile de film.
Înființată în 2014 în zona New York City, organizația non-profit Black TV & Film Collective își propune să creeze oportunități pentru artiștii de culoare pentru a-și atinge obiectivele profesionale pe termen lung în televiziune, film și divertisment digital. Colectivul conduce evenimente și ateliere de dezvoltare profesională, coordonează evenimente de consolidare a relațiilor și oferă oportunități pentru artiștii de culoare de a-și prezenta talentul prin intermediul producției de conținut original. Înscrieți-vă ca membru pentru a vă conecta cu alți membri sau pentru a recruta echipa pentru proiectul dumneavoastră. Organizația oferă, de asemenea, programe de dezvoltare a artiștilor axate în special pe scriitori și producători.
The Black Association of Documentary Filmmakers – West (BAD West), înființată în 2003, este o organizație profesională care oferă persoanelor de origine africană care lucrează în domeniul filmelor documentare, video sau în alte mijloace de comunicare posibilitatea de a crea o rețea profesională, de a împărtăși resurse, de a face schimb de idei și de a se întâlni din punct de vedere social pentru a îmbunătăți dezvoltarea, producția, promovarea și expunerea de documentare. BAD West militează, de asemenea, pentru recunoașterea și avansarea profesională a realizatorilor de documentare de culoare.
Cast and Crew of Color este o rețea profesională online dezvoltată de și pentru persoanele de culoare pentru a facilita colaborarea și împuternicirea. Calitatea de membru oferă oportunități de a intra în contact cu angajatori care lucrează pentru a-și diversifica producțiile și locul de muncă, de a găsi colaboratori, de a posta locuri de muncă și informații despre finanțare și multe altele.
Înființată în 1986, Organizația Scenariștilor Negri abordează problema lipsei scriitorilor de culoare din industria de divertisment. Aceasta îi ajută pe scenariștii de film și televiziune să creeze – prin cursuri, grupuri de scriitori și lecturi la masa rece – și să își prezinte munca în fața industriei.
Oportunități și finanțare
Black Public Media dezvoltă, produce, finanțează și distribuie conținut media despre experiența afro-americană și globală a negrilor. Timp de patruzeci de ani, a abordat provocările istorice, contemporane și sistemice care împiedică în mod tradițional dezvoltarea și distribuirea poveștilor negrilor. Oferă burse pentru cineaștii emergenți, precum și finanțare pentru proiecte aflate în stadiul de R&D sau de finalizare.
Institutul Sundance oferă excelenta Inclusion Resource Map, o bază de date care poate fi căutată cu privire la oportunitățile și programele disponibile în SUA.artiști cu sediul în Statele Unite din comunitățile subreprezentate.
Garrett Scott Documentary Development Grant, aflat acum în al paisprezecelea an, finanțează regizorii de documentare debutanți pentru călătorie și cazare pentru a participa la Festivalul de film documentar Full Frame, unde aceștia au ocazia să prezinte scurte fragmente din lucrările lor în curs de realizare și au acces la filme, discuții și mentorat din partea unor regizori experimentați.
Cinereach dezvoltă, produce, finanțează și susține lungmetraje de ficțiune, non-ficțiune și filme hibride concepute pentru marele ecran, oferind granturi și burse. Aceștia lucrează cu cineaști necunoscuți și consacrați care se pot confrunta cu obstacole creative, financiare sau sistemice în realizarea unor viziuni ambițioase.
În ultimii douăzeci și cinci de ani, Project Involve de la Film Independent a fost un lider în lupta continuă pentru a construi o industrie mai incluzivă și mai echitabilă prin sprijinirea cineaștilor emergenți din comunitățile subreprezentate. Proiectul împerechează participanții cu mentori aflați în vârful domeniilor lor respective și oferă o experiență practică de realizare a filmelor, de la pre-producție până la premieră. Oferă burse și finanțare pentru scurtmetraje și le prezintă la diverse evenimente.
Istoric, resurse și informații
Înființată în 1978, Black Filmmaker Foundation concepe și administrează programe care abordează privarea instituțională de drepturi a cineaștilor de culoare și a publicului de culoare. Produce un simpozion anual al criticilor de film la Museum of the Moving Image din New York City.
Centrul de educație și resurse Black Hollywood, o organizație non-profit fondată în 1996, susține, educă, cercetează, dezvoltă și conservă istoria și viitorul afro-americanilor din industria cinematografică și de televiziune. De asemenea, organizează festivaluri de film și oferă programe educaționale și burse.
Black Film Center/Archive at Indiana University in Bloomington deține o bibliotecă de filme și materiale conexe realizate de și despre afro-americani. Buletinul său informativ, Black Camera, servește ca resursă academică, profesională și comunitară.
Danielle A. Scruggs a fondat Black Women Directors, o resursă online, în 2015. Este o bibliotecă digitală în continuă creștere, unde oamenii pot afla mai multe despre regizoarele de culoare și pot descoperi diversitatea comunității în ceea ce privește genurile, stilurile și tipurile de povești spuse.
Guidat de misiunea sa de a promova și susține diversitatea în domeniul cinematografiei, Blackfilm publică conținut editorial, de știri și de divertisment pentru film, televiziune, teatru și digital. Din 1999, prezintă, de asemenea, o serie de proiecții de filme care prezintă operele cineaștilor independenți de culoare.
Festivaluri de film
În plus față de festivalurile cu nume mai mari, cum ar fi Sundance și Festivalul Internațional de Film de la Toronto, câteva care se adresează cineaștilor de culoare includ: American Black Film Festival, numit „cea mai mare adunare din țară a pasionaților de film și televiziune de culoare”; Pan African Film + Arts Festival, un festival bine stabilit (început în 1992) care prezintă regizori de profil înalt și regizori emergenți; Black Harvest Film Festival, care evidențiază filme independente; African Diaspora Film Festival, care se proiectează în patru orașe diferite; și Urbanworld (inițiat de HBO), care prezintă lucrări cinematografice, digitale și muzicale.
Cercetare și promovare a incluziunii
Aveți nevoie de statistici și rapoarte privind diversitatea și incluziunea în divertisment? Întoarceți-vă la Annenberg Inclusion Initiative. Aceasta produce documente de cercetare și rapoarte perspicace, cum ar fi cel menționat mai devreme, și dezvoltă soluții specifice, bazate pe cercetare, pentru a aborda inegalitatea. Organizația a creat, de asemenea, Inclusion Rider, pe care Frances McDormand l-a numit în mod faimos la sfârșitul discursului său de acceptare a premiilor Oscar 2018. Rider are un limbaj pe care actorii, producătorii și regizorii îl pot introduce în contractele lor pentru a obliga din punct de vedere legal filmele și emisiunile pe care le realizează să se angajeze într-un efort de bună credință pentru a angaja minorități pe ecran și în personalul de producție.
.