Citește despre rolurile de consultant și neconsultant în medicina de terapie intensivă, despre munca flexibilă și despre oportunități mai largi.
Roluri de consultant
Puteți aplica pentru roluri de consultant cu șase luni înainte de obținerea Certificatului de finalizare a pregătirii (CCT). Veți primi CCT-ul la sfârșitul pregătirii dumneavoastră în medicina de terapie intensivă.
Oportunitățile manageriale pentru consultanți includ:
- clinical lead – consultant NHS principal pentru echipă
- clinical director – consultant NHS principal pentru departament
- medical director – consultant NHS principal pentru Trust
Majoritatea consultanților NHS vor fi implicați în supervizarea clinică și educațională a medicilor juniori.
Iată câteva exemple de oportunități de educație și formare:
- director de educație medicală – consultantul NHS numit în consiliul de administrație al spitalului care este responsabil pentru formarea medicală postuniversitară într-un spital. Aceștia colaborează cu decanul postuniversitar pentru a se asigura că formarea îndeplinește standardele GMC.
- directorul programului de formare – consultantul NHS care supraveghează educația cohortei locale de medici stagiari, de exemplu, directorul programului de formare a fundației. Acest rol va lucra în cadrul LETB/deanery
- associate dean – consultantul NHS responsabil cu gestionarea întregului program de formare. Acest rol va lucra, de asemenea, în cadrul LETB/deanery
Oportunitățile în cadrul medicinei de terapie intensivă sunt diverse și evoluează rapid. În majoritatea departamentelor de terapie intensivă există oportunități active de cercetare și audit, atât la nivel național, cât și internațional. Majoritatea unităților vor avea programe de predare extinse pentru toate gradele de personal din fiecare disciplină. Predarea multidisciplinară este foarte mult încurajată.
Există oportunități de a aplica pentru posturi de consultant. Un sondaj recent a arătat că majoritatea consultanților combină ICM cu anestezia. În prezent, posturile de consultant ICM unice tind să fie localizate în trusturi mai mari. Un număr mic de consultanți combină ICM cu alte specialități, cum ar fi medicina respiratorie și medicina de urgență.
Rolul medicilor SAS
Medicii SAS (personal, specialiști asociați și medici de specialitate) lucrează ca medici de specialitate cu grad de carieră care nu sunt în formare sau în posturi de consultant. Veți avea nevoie de cel puțin patru ani de formare postuniversitară (doi dintre aceștia fiind într-o specialitate relevantă) înainte de a putea candida pentru rolurile SAS.
Pentru mai multe informații despre rolul de medic SAS, găsiți pe acest site.
Alte roluri fără grad de formare
Aceste roluri includ:
- trust grade
- clinical fellows
Proiecte academice
Dacă v-ați format pe un traseu academic de medicină de terapie intensivă sau dacă sunteți interesat de cercetare, există oportunități în medicina academică.
Pentru cei care au un interes deosebit pentru cercetare, este posibil să luați în considerare o carieră academică în medicina intensivă. Deși nu este esențial, unii medici își încep cariera cu un post de fundație academică. Acest lucru le permite să își dezvolte abilitățile de cercetare și de predare, alături de competențele de bază din programul de studii de bază.
Intrarea într-o carieră academică ar începe, de obicei, cu o bursă clinică academică (ACF) și poate progresa până la un lectorat clinic (CL). Alternativ, unii stagiari care încep cu un post ACF continuă apoi ca stagiar ST în cadrul programului clinic post-ST4.
Cererile de intrare în posturile de Academic Clinical Fellow sunt coordonate de National Institute for Health Research Trainees Coordinating Centre (NIHRTCC).
Există, de asemenea, numeroase oportunități pentru stagiari de a întreprinde activități de cercetare în afara traseului ACF/CL, ca parte a timpului planificat în afara programului lor de formare. Aflați mai multe despre medicina academică.
Rețeaua de cercetare clinică (CRN) încurajează în mod activ toți medicii să participe la cercetarea clinică.
Alte oportunități
Există oportunități de a fi angajat de NHS, instituții academice, sectorul privat, universități, forțele armate, organizații și organisme naționale de conducere.
Oportunitățile în cadrul medicinei de terapie intensivă sunt diverse și evoluează rapid. În majoritatea departamentelor de terapie intensivă există oportunități active de cercetare și audit, atât la nivel național, cât și internațional. Majoritatea unităților vor avea programe de predare extinse pentru toate gradele de personal din fiecare disciplină. Predarea multidisciplinară este foarte mult încurajată.
Există oportunități de a aplica pentru posturi de consultant. Un sondaj recent a arătat că majoritatea consultanților combină ICM cu anestezia. În prezent, posturile de consultant ICM unice tind să fie localizate în trusturi mai mari. Un număr mic de consultanți combină ICM cu alte specialități, cum ar fi medicina respiratorie și medicina de urgență.
.