Ivy Coach College Admissions Blog

September 19, 2020

• 

Te-ai pregătit pentru interviul cu absolvenții de la Universitatea Brown? Dacă da, v-am putea sugera să folosiți acest timp pentru a coace o prăjitură sau pentru a arunca niște coșuri în schimb? Și de ce? Pentru că Universitatea Brown a ales să suspende interviurile absolvenților. În lumina pandemiei de COVID-19, pare logic ca un colegiu să nu aprobe ideea ca solicitanții să se întâlnească cu absolvenții în cafenele și toate cele. Așa că decizia lui Brown de a anula interviurile în persoană nu ar trebui să fie o surpriză prea mare. Dar cu Zoom, Skype, FaceTime și altele asemenea, mai omniprezente ca niciodată, de ce Brown – la fel ca multe alte universități americane de elită – nu ar face trecerea la interviuri virtuale în acest an?

Brown nu va oferi interviuri virtuale pentru absolvenți

Ne lasă să ne zgâriem pe cap. Cu toate acestea, am susținut de mult timp în paginile acestui blog despre admiterea la facultate că interviurile cu absolvenții nu sunt extrem de importante, că sunt concepute atât pentru a-i face pe absolvenți să se simtă ca și cum ar face parte din procesul de admitere, pentru a menține acele donații, cât și pentru a evalua de fapt puterea unui candidat. Așadar, poate că decizia lui Brown de a suspenda interviurile cu absolvenții – fie ele în persoană sau virtuale – nu ar trebui să fie o surpriză prea mare. Și raționamentul lui Brown? Are de-a face, în mare parte, cu echitatea. După cum raportează Caroline Nash pentru The Brown Daily Herald într-o piesă intitulată „Brown suspendă programul de interviuri cu absolvenți pentru ciclul de admitere 2020-21”, „Au apărut preocupări cum ar fi nivelurile diferite de acces la Wi-Fi stabil pentru o conversație de 45 de minute și a adăugat incertitudine și anxietate pentru viitorii studenți. Opțiunea interviurilor virtuale a ridicat, de asemenea, probleme juridice.”

Brown promovează o alternativă video la interviul cu absolvenții

Dar nu îl lăsăm pe Brown să scape atât de ușor. Vedeți, Brown nu a suspendat pur și simplu interviurile cu absolvenții. Ei promovează și o alternativă video de două minute prin care candidații pot adăuga o altă notă personală la dosarele lor. După cum relatează Nash, „Solicitanții sunt încurajați să trimită un portofoliu video opțional de două minute dacă doresc să împărtășească informații suplimentare despre ei înșiși. Biroul de admitere a început să ofere solicitanților șansa de a trimite un portofoliu video în urmă cu doi ani, începând cu promoția 2023, astfel încât unii studenți ar putea fi familiarizați cu această opțiune.”

Logica lui Brown este confuză, decizia pare a fi o semnalizare a virtuții

Așa că hai să lămurim lucrurile. Brown susține că interviurile virtuale nu sunt echitabile pentru că unii candidați pot avea un acces mai bun la Wi-Fi stabil decât alții. Totuși, în același timp, ei propun această alternativă video, videoclipuri care necesită Wi-Fi. Nu cumva modalitatea de a crește accesul este de a oferi mai multe oportunități candidaților de a-și împărtăși poveștile cu ofițerii de admitere? Și nu cumva trimiterea de videoclipuri îi va avantaja doar pe acei candidați cu capacități de producție stelară – în ciuda faptului că Brown va susține cu siguranță că nu va conta calitatea producției acestor videoclipuri? Oy vey are dreptate. Ne miroase a semnalizare a virtuții. Nu-i așa?

.