Înainte ca Securitatea Socială să decidă dacă un solicitant de invaliditate are o invaliditate reală care îl împiedică să muncească, agenția verifică ce tipuri de activități și sarcini mai poate face solicitantul. Social Security face acest lucru punând un examinator al cererilor de indemnizație de invaliditate să completeze un formular de evaluare a „Capacității funcționale reziduale” (RFC).
Examinatorul cererilor de indemnizație utilizează dosarele dvs. medicale și orice declarații ale medicului dvs. pentru a vă elabora RFC. În plus față de activitățile pe care le puteți face, RFC va preciza ceea ce nu puteți face din cauza limitărilor cauzate de dizabilitatea dumneavoastră. De exemplu, un RFC ar putea spune că puteți sta în picioare până la două ore și puteți sta așezat timp de patru sau mai multe ore, dar nu puteți folosi utilaje periculoase.
CFR-uri fizice
Dacă afirmați în cererea dumneavoastră de invaliditate că aveți orice fel de deficiență fizică, iar Securitatea Socială este de acord că este severă, agenția va elabora un RFC fizic pentru dumneavoastră.
Nivelul de efort
Dacă aveți o dizabilitate fizică, RFC-ul dumneavoastră fizic va include nivelul „de efort” al muncii pe care o puteți face: sedentar, ușor, mediu sau greu. Nivelul dumneavoastră de efort se bazează pe cât de mult puteți să mergeți sau să stați în picioare și să ridicați, să cărați și să împingeți sau să trageți obiecte.
Nivelul dumneavoastră de RFC fizic are un impact enorm asupra faptului dacă vi se vor acorda prestații de invaliditate, din mai multe motive. În primul rând, Securitatea Socială are o grilă de reguli, concepute pentru a simplifica procesul de determinare a invalidității, care dictează când solicitanții cu anumite niveluri RFC ar trebui să fie considerați în mod automat invalizi. De exemplu, dacă aveți peste 49 de ani și sunteți limitat la o muncă sedentară (un loc de muncă de birou sau un alt loc de muncă așezat), vi se vor acorda automat prestații de invaliditate, cu excepția cazului în care munca dvs. anterioară a fost sedentară sau dacă aveți aptitudini profesionale sau o formare profesională recentă care v-ar permite să faceți o muncă sedentară. Ca un alt exemplu, dacă aveți cel puțin 55 de ani și sunteți limitat la o muncă ușoară (un loc de muncă, cum ar fi casier sau agent de securitate, în care stați mai mult în picioare decât în șezut, dar nu ridicați mai mult de 10 până la 20 de kilograme), vi se vor acorda automat prestații de invaliditate, cu excepția cazului în care munca dvs. anterioară a fost, de asemenea, ușoară sau dacă aveți aptitudini profesionale sau o formare profesională recentă care să vă permită să faceți o muncă ușoară.
În al doilea rând, dacă în situația dumneavoastră nu se aplică „reguli de grilă” (de exemplu, pentru că aveți 45 de ani), Securitatea Socială va compara nivelul RFC cu nivelul muncii dumneavoastră anterioare. Dacă nivelurile sunt identice, Securitatea Socială va spune că puteți să vă ocupați vechiul loc de muncă, cu excepția cazului în care RFC-ul dvs. conține, de asemenea, limitări fără efort care vă împiedică să o faceți. Dacă RFC-ul dvs. este pentru o muncă mai ușoară decât cea la care a fost clasificat vechiul dvs. loc de muncă, Securitatea Socială va fi de acord că nu puteți face vechiul dvs. loc de muncă, dar agenția va vedea apoi dacă există locuri de muncă la nivelul RFC-ului dvs. pe care le puteți face.
Limitări neexersionale
Limitările neexersionale sunt cele care nu implică forță, cum ar fi faptul de a nu vă putea folosi degetele pentru a manipula obiecte sau de a nu putea auzi bine. Limitările neefortale sunt importante deoarece Securitatea Socială le va folosi pentru a face o analiză funcție cu funcție a vechiului dvs. loc de muncă și a altor locuri de muncă potențiale pentru a determina dacă limitările ar interfera cu oricare dintre sarcinile cerute de aceste locuri de muncă.
Limitările fără efort includ incapacitatea de a face oricare dintre următoarele (sau de a avea restricții medicale care vă împiedică să faceți următoarele):
- să vă aplecați, să vă târâți, să vă târâți sau să vă cățărați
- să fiți expus la temperaturi extreme, la lumina soarelui, la vapori sau la praf
- să vă folosiți mâinile pentru a scrie, a bate la mașină sau pentru a atinge sau manipula obiecte și
- să vedeți, să auziți sau să vorbiți.
CFR-uri mentale
Dacă indicați orice tip de dificultate mentală sau boală emoțională în cererea dumneavoastră de invaliditate, Securitatea Socială este obligată să investigheze gravitatea acestei afecțiuni. În cazul în care agenția constată că este severă, trebuie să creeze un RFC mental (sau MRFC) pentru dumneavoastră. Un RFC mental detaliază capacitatea dumneavoastră de a:
- să înțelegeți, să vă amintiți, și să execute instrucțiuni
- să-și mențină atenția și concentrarea pentru perioade lungi de timp
- să execute sarcini conform unui program
- să mențină o rutină obișnuită fără o supraveghere specială
- să ia decizii și să judece simplu
- să interacționeze în mod corespunzător cu publicul
- .
- să răspundă în mod corespunzător la criticile venite din partea supervizorilor
- să se înțeleagă cu colegii de muncă sau cu colegii fără a le distrage atenția
- să mențină standarde de ordine și curățenie acceptabile din punct de vedere social
- să răspundă în mod corespunzător la schimbările din mediul de lucru
- să tolereze niveluri normale de stres, și
- să mențină o prezență regulată și să fie la timp.
Ca și în cazul RFC fizice, nu există un set de reguli grilă pentru RFC mentale. Dar, la fel ca și în cazul unui RFC fizic, Securitatea Socială va compara limitările din RFC mental cu sarcinile cerute de fostul dvs. loc de muncă pentru a vedea dacă vă puteți face vechiul loc de muncă. În caz contrar, Securitatea Socială va compara limitările mentale din RFC cu cerințele altor locuri de muncă din SUA pentru a determina dacă există locuri de muncă mai puțin solicitante din punct de vedere mental pe care le puteți ocupa. Dacă nu puteți face nici un loc de muncă simplu, necalificat, veți fi considerat invalid. Înainte de a decide că există un tip de loc de muncă pe care puteți învăța să îl faceți, securitatea socială trebuie să ia în considerare atât limitările dumneavoastră fizice, cât și limitările mentale combinate.
Cum puteți ajuta
Pentru a vă asigura că dosarul dumneavoastră conține un RFC detaliat și care reflectă în mod corespunzător cât de limitate sunt abilitățile dumneavoastră, cereți medicului dumneavoastră să completeze un formular în care să detalieze care dintre limitările fizice de mai sus aveți. De exemplu, cât timp puteți merge, cât timp puteți sta în picioare, cât timp puteți sta jos fără să vă ajustați poziția, cât de mult puteți ridica, vă puteți apleca sau ghemui, vă este limitat auzul și așa mai departe. Pentru deficiențele mentale, cereți medicului dumneavoastră să precizeze dacă capacitatea dumneavoastră de a efectua fiecare dintre sarcinile mentale de mai sus este oarecum limitată, grav limitată sau extrem de limitată. Citiți articolul lui Nolo despre cum să introduceți informațiile medicului dumneavoastră în dosarul dumneavoastră de invaliditate.
.