Nu mă înțelege greșit, dar miroși urât și aș vrea să faci ceva în privința asta.
Cum te-a făcut să te simți? Nu prea bine, bănuim.
Dacă ai mai spus așa ceva înainte, felicitări. Tocmai ai încălcat fiecare regulă din carte.
– Urmărirea socială este norma înfiorătoare de dating a anului 2015
– Belle Gibson refuză să își ceară scuze pentru minciunile despre cancer
– Celelalte Killing Seasons pe care trebuie să le vedem
În timp ce poate că ai ajuns direct la subiect cu claritate, ai fost foarte nefolositor, iar livrarea ta abrazivă nu a făcut decât să înrăutățească problema.
Având un coleg, un prieten sau un membru al familiei care miroase urât poate fi o experiență îngrozitoare, iar a le spune cum vă simțiți este probabil și mai tulburător. Cu toate acestea, încercarea de a trăi cu ea nu este răspunsul.
Atunci, cum puteți da vestea proastă cu empatie și tact?
Potrivit experților, una dintre cele mai bune modalități de a spune cuiva că are un miros corporal neplăcut este alegerea unui mesager care va face treaba cu atenție și cu grijă.
„Dacă sunteți o persoană care știe că nu vă pricepeți să faceți acest lucru, nu încercați”, spune psihologul și autorul Meredith Fuller pentru The New Daily.
„Cunoașteți-vă granițele și limitele… dacă sunteți speriat și neîndemânatic, o să o dați în bară.”
Miss Fuller spune că dacă o persoană dură, lipsită de încredere sau evazivă dă vestea, mesajul va fi transmis greșit și riscați să jigniți.
„A avea inteligență emoțională este atât de la îndemână atunci când trebuie să ai de-a face cu oamenii în acest fel”, explică doamna Fuller.
Poate părea descurajant, dar problema trebuie abordată frontal, fără a bate pasul pe loc.
„Să fim atenți să nu fim prea corecți din punct de vedere politic sau atât de îngrijorați să proiectăm asupra celeilalte persoane ceea ce am putea simți sau cum am putea fi stânjeniți – de multe ori nimeni nu le-a spus vreodată aceste lucruri și probabil că au nevoie să le audă”, spune doamna Fuller.
În mod similar, psihologul Eve Ash acceptă că astfel de probleme sunt grave.
În Smart Company, ea scrie: „Adesea nu abordăm această problemă în mod corespunzător – dar chiar contează.”
„Mirosurile neplăcute sunt unul dintre cele mai puternice tabuuri la locul de muncă.”
Este, de asemenea, crucial să nu subestimați impactul pe care îl va avea o abordare adecvată.
„Dacă o faceți într-un mod care îi ajută, îi respectă și îi prețuiește și o spuneți doar în mod conversațional, ar trebui să reacționeze în mod plăcut”, spune doamna Fuller.
„Adesea, oamenii vor crede că este grozav că i-ați anunțat… uneori oamenilor le place să știe.”
Dar mai presus de toate, spune ea, „nu atacați niciodată persoana”.
„Amintiți-vă că sunteți preocupat de un comportament sau de o problemă pentru care ați dori o soluție avantajoasă pentru ambele părți.
„Nu te duci la cineva și îi spui ‘Ai un miros corporal urât mirositor și ești doar o persoană urât mirositoare’.”
Pe baza a ceea ce spun experții, iată care este modalitatea definitivă de a spune cuiva că miroase urât.
DO: „Hei, probabil că nu ești conștient de acest lucru, dar am observat că ai avut un pic de miros corporal în ultima vreme și am vrut să-ți spun pentru ca tu să poți remedia problema. Sper că nu te deranjează că intervin și sper că te-ai simți în largul tău să faci același lucru pentru mine.”
DON’T: „Miroși foarte urât și câțiva oameni au observat. Rezolvă-l, îți distrage atenția.”
Ghidul în cinci pași
1. Întrebați o persoană apropiată dacă individul este conștient de problemă. Răspunsul ar trebui să vă influențeze abordarea.
2. Consultați un coleg/membru de familie și întrebați – sunt doar eu cel deranjat de acest lucru?
3. Luați în considerare posibilitatea de a vă deschide față de el cu privire la o problemă proprie în timpul conversației.
4. Planificați și repetați – nu folosiți un limbaj ofensator, nu atacați și faceți-o în particular.
5. Cereți-le feedback, oferiți-le ajutor și exprimați-vă recunoștința pentru că vă lasă să discutați. Trebuie să fie o conversație.
.