La Horwitz, Horwitz & Associates din Chicago, echipa noastră de avocați de compensare a lucrătorilor are o reputație de excelență. Partenerul firmei de avocatură, Michael Horwitz, este un avocat respectat și de succes în domeniul compensațiilor lucrătorilor din Chicago. Numit ca fiind unul dintre cei mai buni 10 avocați de compensare a lucrătorilor din Illinois de către Leading Lawyers, el și membrii valoroși ai echipei de avocați de compensare a lucrătorilor Horwitz, Horwitz & Associates au o cunoaștere profundă a sistemului. Dacă ați fost rănit la locul de muncă în Illinois, este imperativ să fiți reprezentat de un avocat cu experiență în domeniul accidentelor de muncă din Chicago, cu un palmares de succes.
De ce să alegeți Horwitz, Horwitz & Associates pentru cazul dumneavoastră de accident de muncă?
Nu toți avocații de compensare a lucrătorilor din Chicago sunt egali în ceea ce privește experiența și abilitățile. La Horwitz, Horwitz & Associates, aducem o experiență vastă la masă. Consecințele unui accident de muncă pot schimba viața. Dacă ați fost accidentat la locul de muncă, meritați beneficiile maxime posibile disponibile în conformitate cu legislația în vigoare. Puteți fi sigur că avocații din Chicago specializați în despăgubiri pentru lucrători vor urmări fiecare opțiune în numele dumneavoastră.
Calificările noastre includ:
- Avocați cu experiență în procese, avocați specializați în vătămări corporale
- Anchetă vastă de cazuri de succes în materie de compensații pentru lucrători
- Responsabil pentru decizii ale Curții Supreme din Illinois, care au făcut apă la moară în favoarea angajaților răniți
Sistemul de compensații pentru lucrători din Illinois
Sistemul de compensații pentru lucrători este produsul unui „Grand Bargain” de la începutul secolului XX. „Negocierea” a fost menită să protejeze atât angajații, cât și angajatorii. Înainte de înființarea sistemului de compensare a lucrătorilor, angajații răniți la locul de muncă trebuiau să își dea în judecată angajatorii pentru neglijență pentru a primi bani pentru rănile suferite. În cele mai multe cazuri, lucrătorii nu au avut succes și nu au recuperat nimic.
În rarele cazuri în care lucrătorii au reușit să dovedească neglijența, angajatorii au fost găsiți răspunzători pentru despăgubiri mari acordate de juriu, care au fost percepute ca fiind nedrepte. În cele din urmă, mediul de afaceri și forța de muncă au intrat în Marea Înțelegere: Muncitorii au renunțat la dreptul lor de a da în judecată angajatorul pentru neglijență, dar în schimb au primit un sistem fără vină care le dădea dreptul la asistență medicală și despăgubiri pe cheltuiala angajatorului. Angajatorii au renunțat la apărarea lor legală bazată pe culpă, dar în schimb au primit limite stricte privind sumele în dolari pe care ar trebui să le plătească pentru accidentele de muncă.
În reprezentarea unui client care a fost rănit la locul de muncă, primul pas este o analiză completă a faptelor din jurul accidentului. Ar putea fi posibilă intentarea unui proces civil împotriva unei terțe părți pentru a recupera o sumă de bani mult mai mare decât cea disponibilă în cadrul indemnizației pentru accidente de muncă. Noi, cei de la Horwitz, Horwitz & Associates, ne străduim să ne asigurăm că primiți toate beneficiile de despăgubire disponibile în conformitate cu legislația din Illinois.
Sistemul de despăgubire a lucrătorilor „fără vină”
În Illinois, un lucrător rănit la locul de muncă are dreptul la asistență medicală și despăgubiri. Nu contează dacă dvs. sau angajatorul dvs. a fost sau nu vinovat de producerea vătămării. Cu toate acestea, compensația pentru un sistem „no-fault” este că valoarea prestațiilor pe care aveți dreptul să le primiți este limitată de legea statului. Prestațiile minime și maxime sunt stabilite pe baza „salariului săptămânal mediu la nivel de stat”, sau „SAWW”. De exemplu, ratele minime și maxime ale prestațiilor pentru perioada 15 ianuarie 2018 până la 3 iunie 2018 sunt următoarele:
Deces, invaliditate totală permanentă, amputație sau pierderea unui ochi:
- Beneficiu săptămânal maxim: 1.480,12 $
- Beneficiu săptămânal minim: 555,05 $
Invaliditate permanentă parțială (fără amputație sau pierderea unui ochi):
- Beneficiu săptămânal maxim: 790,64 $
- Beneficiu săptămânal minim: 220,00 $ până la 330,00 $ (suma variază în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere)
Invaliditate temporară totală:
- Beneficiu săptămânal maxim: 1.480,12 $
- Beneficiu săptămânal minim: 220 $.00 până la 330,00 $ (suma variază în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere)
Beneficii în caz de deces
Beneficiile săptămânale în cazul unei cereri de despăgubire în caz de deces se plătesc soțului supraviețuitor pe viață, fără a depăși valoarea cea mai mare dintre 25 de ani sau 500.000,00 $, și copiilor minori ai defunctului până când aceștia împlinesc vârsta de 18 ani. Prestațiile pot continua după vârsta de 18 ani dacă copilul este înscris la școală, dar în niciun caz după vârsta de 25 de ani. În cazul în care persoana decedată nu a lăsat un soț supraviețuitor sau un copil minor, prestațiile pot fi disponibile pentru alți membri ai familiei aflați în întreținere.
Rolul despăgubirii lucrătorilor
Sistemul de despăgubire a lucrătorilor din Illinois joacă un rol important pentru angajatori. Un angajator este imun din punct de vedere legal împotriva unui proces pentru vătămări corporale, chiar dacă angajatorul a fost neglijent. Există puține excepții de la această regulă. Același principiu protejează angajatul, care se bucură de dreptul la prestații de compensare a lucrătorilor pentru leziuni la locul de muncă, chiar dacă vătămarea a fost cauzată din vina angajatului și nu a existat neglijență din partea angajatorului.
Legea privind compensarea lucrătorilor din Illinois este o lege de stat lungă și complexă, care acoperă o gamă largă de aspecte, inclusiv arbitrajele, onorariile avocaților, audierile de urgență, apelurile și ratele prestațiilor. La Horwitz, Horwitz & Associates, avocații noștri din Chicago specializați în despăgubirea lucrătorilor sunt familiarizați cu toate fațetele legii. Avem experiență în navigarea în acest sistem complex, iar avocații noștri specializați în accidente de muncă știu cum să obțină rezultate favorabile în cazurile de accidente de muncă grave sau fatale.
Statisticile privind accidentele de muncă din Chicago
Departamentul de Sănătate din Illinois emite rapoarte statistice care dezvăluie numărul de decese la locul de muncă și de accidente de muncă non-fatale din stat. Cele mai recente cifre raportate sunt următoarele:
- 172 de accidente de muncă mortale au avut loc într-un singur an.
- Cel mai mare procent de decese – 22,1% – a avut loc în industria construcțiilor.
- Al doilea cel mai mare număr de decese la locul de muncă a avut loc în industria transporturilor și a depozitelor.
- 145.900 de accidente de muncă non-fatale au fost raportate în toate industriile la nivel de stat.
- 77.400 de cazuri non-fatale au implicat absențe de la locul de muncă, transfer la un alt loc de muncă sau restricții.
- Rata de accidente de muncă non-fatale este de 3,2 la fiecare 100 de angajați cu normă întreagă.
Cele mai frecvente industrii pentru accidentele de muncă
Avocatii noștri de compensații pentru muncitori din Chicago știu că un accident de muncă poate apărea în orice ocupație. În timp ce se știe că unele locuri de muncă prezintă un risc mai mare de rănire, anumite industrii au rate ridicate de rănire și îmbolnăvire, printre care:
- Industria construcțiilor
- Guvernul de stat (poliție, sistemul judiciar, etc.)
- Transportul aerian privat
- Depozitarea și depozitarea mărfurilor
- Transportul guvernamental local de tranzit și transportul terestru
- Evenimente sportive, spectacole de divertisment
- Îngrijire medicală și îngrijire rezidențială (guvernamentală)
- Îngrijire medicală și îngrijire rezidențială (privată)
- Turism, turism
Dacă lucrați la un loc de muncă de birou, într-o activitate foarte fizică sau în transporturi, construcții sau în orice altă industrie, riscați să suferiți un accident de muncă. Atunci când leziunile sunt grave și au ca rezultat o invaliditate pe termen scurt sau lung, viitorul dumneavoastră poate fi modificat pentru totdeauna. Este imperativ să apelați la serviciile unui avocat de top din Chicago specializat în despăgubiri pentru lucrători, care să vă ghideze în procesul de obținere a maximului posibil de despăgubire în Illinois.
Cum vă pot ajuta avocații noștri cu despăgubiri pentru lucrători
Câteva persoane presupun că angajatorii și companiile de asigurări îi vor trata cu corectitudine și compasiune. De asemenea, ei pot presupune că angajatorii și companiile de asigurări vor plăti toate beneficiile datorate și datorate. Cu toate acestea, acest lucru nu este întotdeauna ceea ce se întâmplă. Cererile de despăgubire pot fi refuzate sau contestate. Prestațiile pot fi suspendate sau plătite insuficient. Autorizarea pentru tratament medical poate fi refuzată sau întârziată. Facturile medicale pot fi neplătite sau chiar trimise la colectare.
În astfel de cazuri, poate fi necesară o audiere în fața unui arbitru de la Illinois Workers’ Compensation Commission pentru a obliga angajatorul sau compania de asigurări a acestuia să plătească prestațiile și să autorizeze îngrijirea medicală. Decizia arbitrului poate fi apoi atacată de oricare dintre părți la un nivel superior al Comisiei. Procesul este complex și trebuie gestionat cu experiență și pricepere. La Horwitz, Horwitz & Associates, avocații noștri din Chicago specializați în despăgubirea lucrătorilor se străduiesc să protejeze cu zel drepturile lucrătorilor răniți. Întotdeauna urmărim să obținem maximul posibil de beneficii disponibile prin intermediul sistemului de compensare a lucrătorilor și, atunci când este cazul, o cerere de despăgubire a unei terțe părți.
Protejarea drepturilor și intereselor lucrătorilor din Chicago
Compensația lucrătorilor din Illinois este un sistem contradictoriu. Ajustorul de daune al companiei de asigurări care ia deciziile în cazul dumneavoastră nu are nicio obligație față de dumneavoastră. Treaba ajustatorului nu este să vă protejeze interesele. Mai degrabă, ajustatorul lucrează pentru compania de asigurări a angajatorului – nu pentru dumneavoastră. Ca urmare, multe cereri de despăgubire valabile sunt respinse. Cererile de despăgubire respinse pot pune un lucrător rănit și familia acestuia într-o situație financiară dificilă. Aveți drepturi în temeiul legislației din Illinois. Noi ne străduim să protejăm aceste drepturi, încercând să obținem plata sumei maxime de prestații disponibile în conformitate cu legea.
Loviturile intentate de terți: Cazuri de accidente de muncă
În timp ce un lucrător nu are, în general, dreptul de a da în judecată un angajator pentru neglijență și de a solicita despăgubiri, în multe cazuri, o terță parte poate avea răspundere. Răspunderea terților există în cazurile în care un lucrător este rănit de o parte care nu este angajată de compania dumneavoastră. Nu este neobișnuit ca o altă parte, să dețină o anumită responsabilitate pentru ceea ce s-a întâmplat. Câteva exemple de răspundere a terților includ:
- Accidente de vehicule: Un accident de vehicul a avut loc în timpul îndeplinirii sarcinilor dumneavoastră de serviciu. Un șofer neglijent care a provocat accidentul poate fi dat în judecată în calitate de terț responsabil.
- Substanțe toxice: Este posibil ca un producător de substanțe utilizate la locul de muncă să nu fi avertizat cu privire la potențialul de a dezvolta afecțiuni sau boli grave de sănătate.
- Produse defecte: Un produs utilizat în îndeplinirea sarcinilor de muncă, cum ar fi mașinile sau echipamentele, poate să se fi defectat, provocând vătămări corporale. Dacă produsul a fost fabricat defectuos, proiectat sau nu a avut un avertisment suficient, nu conținea suficiente etichete de avertizare sau a fost fabricat, depozitat sau proiectat defectuos. Producătorul, compania de leasing sau o altă parte care poate deține răspunderea față de terți și poate fi dat în judecată pentru a recupera daunele.
- Alți contractanți: Este posibil ca un alt antreprenor care lucrează pe același șantier de construcții să fi fost neglijent și să vă fi cauzat vătămările, deschizând ușa unui proces împotriva unei terțe părți.
Industrii cu legi speciale de protecție a lucrătorilor
Câțiva lucrători sunt protejați de legi speciale de protecție a lucrătorilor. Cei care îndeplinesc sarcini de muncă pe căile navigabile din Illinois, sau cei care lucrează pentru căile ferate sunt protejați:
- Legea Jones: Legea Jones se aplică celor care lucrează pe bărci sau alte nave. În conformitate cu Legea Jones, dacă un angajat este rănit la locul de muncă ca urmare a neglijenței angajatorului, angajatul deține dreptul de a intenta un proces pentru despăgubiri în anumite cazuri. În temeiul Legii Jones, angajatul are dreptul la plata facturilor medicale rezultate în urma accidentului de muncă și la plata unei indemnizații zilnice pe durata recuperării în urma rănilor. Un proces în baza Jones Act vă permite să solicitați despăgubiri pentru pierderile economice trecute și viitoare, precum și pentru durere și suferință, pierderea calității vieții și multe alte daune. Aceste cazuri necesită adesea ajutorul unui avocat specializat în vătămări portuare din Chicago pentru a stabili că angajatorul a fost neglijent.
- FELA: Legea privind răspunderea angajatorilor federali, sau FELA, oferă protecții specifice pentru lucrătorii federali, inclusiv pentru lucrătorii feroviari. Începerea unei cereri de despăgubire pentru căile ferate din Chicago, sau orice altă cerere de despăgubire în temeiul FELA, va necesita stabilirea neglijenței în anumite aspecte ale cazului. Este posibil ca angajatorul dvs. să nu fi reușit să asigure condiții de lucru în condiții de siguranță rezonabile, ceea ce a dus la rănile dvs. Companiile feroviare au datoria de a proteja angajații. O încălcare a acestei îndatoriri face posibilă intentarea unui proces FELA pentru a încerca să recuperați despăgubiri complete pentru daune, inclusiv costuri medicale, salarii pierdute, pierderea potențialului de câștig, pierderea calității vieții, durere și suferință și alte daune.
Contactați astăzi Horwitz, Horwitz & Associates într-un caz de accident de muncă
Dacă ați fost rănit la locul de muncă în Chicago, meritați să fiți tratat în mod corect și să recuperați despăgubirea maximă posibilă în cazul dumneavoastră. Contactați-ne la Horwitz, Horwitz & Associates pentru o consultare gratuită a cazului cu avocații noștri de accidente de muncă din Chicago. Avem experiența și palmaresul de succes pe care le doriți de partea dumneavoastră. Sunați acum.