Avantajele și dezavantajele revoluției industriale
Revoluția industrială a fost o perioadă istorică în care omenirea a găsit
modalități inovative și eficiente de a produce bunuri, de a fabrica servicii
și de a crea noi metode de transport. Acest lucru nu numai că a revoluționat
modul în care funcționa sistemul de piață, dar a schimbat și modul în care oamenii
au perceput statutul lor în societate și ceea ce aveau nevoie ca necesități de bază
. Cu toate acestea, prețul pe care omenirea a fost forțată să îl plătească pentru
apariția Revoluției Industriale a depășit cu mult recompensele care
au însoțit-o.
Înainte de Era Industrială, piața vest-europeană funcționa pe baza unui
simplu sistem de „punere în vânzare”. Producătorul mediu era capabil să fabrice un
produs în aceeași zonă în care locuia, iar cererea pentru acel
produs era de obicei stabilită de câțiva consumatori locali. Procesul era ușor și
simplu, cu condiția ca produsul creat să fie întotdeauna solicitat de către
altulcineva. Cu toate acestea, inventarea mașinilor și a tuturor perifericelor
care le însoțesc a permis producătorilor să înceapă să fabrice la scară de masă
. Odată cu fabricile plasate în locații centrale ale orașelor (cunoscută
ca centralizare), sistemul anterior a fost desființat și clasificat în
etape. Nu mai era nevoie ca o singură persoană să construiască, să comercializeze sau să transporte
produsul, deoarece noul sistem a introdus arta specializării.
Specializarea a permis unei persoane să îndeplinească o singură sarcină și să îi garanteze
salariul ca sursă de venit. Cu toate acestea, oricât de minunat ar părea, acest
nou sistem a dus la apariția unei n clase muncitoare (proletariat) și
i-a obligat să depindă de condițiile pieței pentru a supraviețui ca producători.
Deși aparent mulțumiți la început, cei care au devenit angajați ai acestor
fabrici au fost imediat supuși unor condiții deplorabile. Arnold
Toynbee a făcut o evaluare erudită a acestui nou val de comportament socio-economic
și a concluzionat că clasa muncitoare suferă din cauza unei serii
de greutăți care îi fac viața mizerabilă. El a citat salariile mici, orele lungi de lucru
, condițiile nesigure, lipsa unor prevederi pentru bătrânețe, o disciplină
determinată de mașină și familii întregi care rămân cu o rată scăzută a veniturilor
ca fiind o problemă recurentă care exploatează integritatea și eficiența
Industrializării. Acest lucru a dus ulterior la o perioadă de „depersonalizare”
care a însemnat că relația angajator-angajat se deteriora în
schimb pentru acest nou sistem. Un muncitor nu mai putea să se împrietenească cu șeful său sau
să mențină o prietenie stabilă, deoarece diviziunile dintre clasele lor de piață
făceau acest lucru al mai mult imposibil. Unul depindea de celălalt pentru
subzistență și, prin urmare, această dependență le dădea proprietarilor un avantaj superior
în ceea ce privește negocierea veniturilor și a sprijinului.
.