Peste 100.000 de angajați din San Francisco au acum acces la fondurile contribuției angajatorilor lor în cadrul Ordonanței privind securitatea asistenței medicale din San Francisco (Health Care Security Ordinance – HCSO) pentru a plăti cheltuielile necesare în timpul COVID-19, inclusiv pentru hrană, chirie, plăți ipotecare și utilități. Anterior, fondurile erau disponibile doar pentru cheltuielile cu asistența medicală.
Ordonanța privind securitatea asistenței medicale
Ordonanța privind securitatea asistenței medicale a stabilit mai multe obligații legate de asistența medicală pentru angajatorii care au angajați în San Francisco. În conformitate cu HCSO, întreprinderile cu scop lucrativ cu 20 sau mai mulți angajați la nivelul întregii companii (sau întreprinderile fără scop lucrativ cu 50 sau mai mulți angajați la nivelul întregii companii) trebuie să satisfacă cerințele minime privind cheltuielile cu asistența medicală în numele angajaților acoperiți.
Ca o alternativă la plata unei părți din prima de asigurare de sănătate, dentară și/sau de vedere, angajatorii își pot îndeplini obligația prin efectuarea de plăți către SF City Option în numele angajaților acoperiți. În cadrul SF City Option, angajaților în numele cărora au fost făcute astfel de contribuții li se pot oferi conturi de rambursare medicală (MRA), pe care acești angajați le pot accesa pentru a fi rambursați pentru cheltuielile medicale eligibile.
Mulți angajați în numele cărora au fost făcute contribuții, însă, nu solicită toți banii din MRA-ul lor. Astfel, în prezent, aceste MRA-uri au în mod colectiv un sold de 138 milioane de dolari, în medie 1.300 de dolari per angajat.
Declarația primarului care extinde utilizările autorizate ale fondurilor MRA
La 28 aprilie 2020, ca răspuns la presiunea publică, primarul orașului San Francisco, London Breed, a anunțat o extindere imediată a utilizărilor autorizate ale fondurilor MRA. Pe lângă cheltuielile cu asistența medicală, în timpul pandemiei, fondurile MRA pot fi utilizate pentru a acoperi „cheltuielile necesare”, inclusiv hrana, chiria, plățile ipotecare și utilitățile.
Până în prezent, nu există nicio cerință ca angajatorii să notifice angajații cu privire la această oportunitate. Programul SF City Option va contacta angajații eligibili pentru a-i informa cu privire la dreptul lor de a solicita o debursare unică a fondurilor din conturile lor.
Între timp, angajații pot iniția contactul cu SF City Option. Primăria avertizează că angajații ar trebui să își protejeze informațiile personale și că municipalitatea nu va solicita informații bancare sau de securitate socială.
Declarația primarului vine în plus față de o proclamație din 25 februarie 2020 prin care se anulează cerința ca angajatorii să depună formularul de raportare anuală pentru 2019 pentru Ordonanța privind securitatea asistenței medicale și Ordonanța privind șansa echitabilă.
Factele, legile și reglementările privind COVID-19 se dezvoltă rapid. De la data publicării, este posibil să existe informații noi sau suplimentare la care nu se face referire în acest aviz. Vă rugăm să vă consultați cu consilierul dvs. juridic pentru îndrumare.
DWT va continua să furnizeze informații actualizate și evenimente virtuale privind preocupările legate de COVID-19. Cele mai recente insight-uri ale noastre, precum și informații despre evenimentele virtuale înregistrate și viitoare, sunt disponibile la www.dwt.com/COVID-19.
.