Pot să-ți spun un secret?
Pentru mult timp, am crezut că nu există nimic la care să mă pricep în mod special.
Sigur, știam că îmi place să citesc și că mă descurc cu un stilou, dar nu aveam încredere în capacitatea mea de a fi mai bun decât majoritatea oamenilor în acest domeniu.
Nu până destul de recent am descoperit că am talente înnăscute și abilități unice. Și, abia când am început să le folosesc, mi-am dat seama cât de puternice sunt pentru a-mi construi o carieră pe care o iubești.
Știu că nu sunt singură. Judecând după zecile de e-mailuri pe această temă din căsuța mea poștală, mulți dintre voi sunteți în aceeași barcă în care am fost și eu acum multe luni.
Așa că întrebarea rămâne: Cum afli la ce te pricepi în mod unic, astfel încât să poți folosi aceste abilități pentru a-ți câștiga existența făcând ceea ce îți place?
Ei bine, există multe modalități de a face exact acest lucru.
Probabil că știți deja că există două tipuri de abilități: abilități dure și abilități soft. Deci, atunci când cineva vă spune că sunteți un ascultător excelent, ați stăpânit abilitatea soft de a asculta.
Gândiți-vă la abilitățile soft ca fiind abilități pe care nu le puteți atinge sau vedea și la abilitățile hard ca fiind abilități care sunt tangibile. Puteți vedea cum se desfășoară abilitățile hard, dar nu și abilitățile soft.
De exemplu, nu puteți vedea pe cineva ascultând, dar puteți vedea pe cineva jucând un joc minunat de tenis.
În această postare, voi descompune abilitățile soft și abilitățile hard, astfel încât să puteți afla care sunt punctele voastre forte unice soft și hard. Și dacă le puteți combina, puteți fi de neoprit.
Încă un lucru înainte de a intra în subiect:
Am creat un caiet de lucru pentru a vă ajuta să lucrați prin aceste puncte. Faceți clic aici pentru a vă abona și a obține acces la caietul de lucru, care vă va fi la îndemână pe măsură ce parcurgeți postul.
Un cuvânt de precauție: Pe măsură ce parcurgeți aceste exerciții, recunoașteți că abilitățile și trăsăturile de personalitate nu sunt unul și același lucru. Trăsăturile de personalitate sunt lucruri precum:
– Introvertit
– Compătimitor
– Realist
Acestea sunt lucruri care sunt înrădăcinate în tine, ca parte din tine.
Abilitățile, pe de altă parte, sunt lucruri pe care le poți îmbunătăți și la care poți deveni mai bun fără a-ți schimba personalitatea, cum ar fi comunicarea, abilitățile analitice și conectarea.
De exemplu, dacă oamenii ți-au spus întotdeauna că ești amabil, aceasta este o trăsătură de personalitate, nu o abilitate. Una foarte bună de avut, dar nu ceva ce puteți folosi pentru a vă construi o carieră.
6 pași pentru a vă descoperi abilitățile soft
1. Faceți o evaluare.
Când am început un nou loc de muncă, a trebuit să fac o evaluare, care a fost concepută pentru a-i spune noului meu angajator despre personalitatea mea de lucru.
Căutând-o mai târziu a fost foarte revelatoare. S-a dovedit că evaluarea a fost foarte precisă și a confirmat ceea ce auzisem toată viața mea de adult despre abilitățile mele; sunt grozavă la persuasiune și la influențarea oamenilor și nu atât de grozavă la a avea opinii nepopulare și a nu fi plăcută.
Vederea evaluării a adus totul la un loc.
Când în cele din urmă mi-am însușit la ce mă pricep, am combinat aceste abilități soft cu o abilitate hard (scrisul) și ceva la care țin cu adevărat (a face o muncă semnificativă) pentru a începe „Unsettle”, unde influențez oamenii prin scris pentru a face o muncă semnificativă.
2. Nu mai priviți în interior.
Să priviți în interior este grozav. Ne construiește conștiința de sine și ne ajută să ne cunoaștem pe noi înșine.
Dar, nu este grozav atunci când nu știi ce știi să faci cu pricepere.
Deci, încetează să te mai uiți în interior și începe să întrebi în jur. Cu cine îți petreci cel mai mult timp? Întrebați-i pe acei câțiva oameni care vă cunosc pe dinăuntru și pe dinafară care cred ei că sunt abilitățile dumneavoastră.
La fel ca un scriitor care are dificultăți în a vedea greșelile din propria operă, avem tendința de a avea puncte oarbe în propriile noastre seturi de abilități.
3. Priviți înapoi în timp.
Răspunsurile pe care le căutați sunt probabil chiar acolo, în fața dumneavoastră.
În numărul unu, v-am povestit cum am făcut o evaluare pentru un nou loc de muncă și aceasta a confirmat ceea ce auzisem deja de nenumărate ori în alte aspecte ale vieții mele.
Când am văzut cuvintele „influență” și „persuasiv” pe evaluarea mea, m-a dus cu gândul la comentariile pe care oamenii le făcuseră în felicitări, în conversații și în evaluările de performanță, care spuneau același lucru.
Așadar, treceți în revistă vechile evaluări de performanță, scrisori, rapoarte de feedback și chiar buletine de la școală. De obicei, abilitățile noastre nu dispar; ele devin doar mai puternice cu ajutorul practicii. Așadar, nu vă fie teamă să vă uitați mai în urmă.
4. Imaginați-vă că vi s-a dat un proiect.
Poate că este un proiect de la serviciu sau ceva din viața personală. Imaginați-vă că ați fost responsabil pentru întregul proiect. Treceți prin faza de idee, cartografiați-l, puneți-l la punct, lucrați la el, executați-l și măsurați rezultatele.
Ce parte a proiectului ați aștepta cu cel mai mare interes? Cu ce parte v-ați simți cel mai confortabil sau v-ar veni cel mai ușor?
Aceste lucruri sunt în concordanță cu abilitățile dumneavoastră. De exemplu, poate că vă place să cartografiați proiectele. Vă puteți juca cu structura proiectului și puteți trece foarte bine peste problemele inițiale. Creați hărți mentale și dați proiectului o schiță.
Acest lucru folosește abilitățile analitice, de organizare și de rezolvare a problemelor.
Imaginați-vă acum că mai sunt și alte persoane în echipă. Ce rol v-ați asuma în mod natural?
Alții și-ar putea asuma în mod natural rolul de organizator. Unii ar putea conduce grupul. Ce aptitudini necesită acest rol?
5. Ce ți se potrivește în mod natural?
Acesta ar putea fi o surpriză pentru tine, dar ceea ce ți se potrivește în mod natural nu se potrivește neapărat în mod natural tuturor.
De exemplu, am un prieten care se poate împrieteni cu oricine și cu toată lumea. Nu este ceva ce a exersat sau a încercat să îmbunătățească, este pur și simplu ceva la care s-a priceput întotdeauna să facă.
Eu, pe de altă parte, nu sunt așa. Am mai puțini prieteni – mai apropiați. Așadar, ia-ți un moment și gândește-te: Ce este ușor pentru tine și s-ar putea să nu fie pentru alții?
6. Care sunt abilitățile tale dificile?
De multe ori, ne este mai ușor să ne identificăm abilitățile dificile.
Ești bun la actorie? La artizanat? Vorbind în public? Acum, uitați-vă la abilitățile soft din spatele acestor abilități hard.
De exemplu, să spunem că sunteți foarte bun la cântat la chitară; precizia este o abilitate soft pe care trebuie să o aibă chitariștii, la fel ca și concentrarea și capacitatea de a asculta.
4 pași pentru a vă descoperi abilitățile hard
Când vă gândiți la abilități hard, vă gândiți la talente.
Comunicarea cu ceilalți, tricotatul, cântatul și matematica pot fi lucruri la care vă pricepeți să faceți.
Dar uneori ne lovim de blocaje mentale, așa că ne este greu să ne gândim la ceea ce ne pricepem să facem. Iată câteva sfaturi utile:
7. Descoperă ceea ce nu știi deja.
Ai putea fi cel mai bun împletitor de coșuri subacvatice din întreaga lume.
Dar, dacă nu ai încercat niciodată să împletești coșuri subacvatice, nu vei ști niciodată dacă este o abilitate a ta.
Așa că încearcă-ți diferite activități și abilități și vezi ce îți place să faci. Dacă îți place să o faci și nu ești bun încă, poți deveni oricând bun.
8. Dar, nu te opri dacă nu-ți place imediat.
Îți place să faci ceea ce ești bun să faci și ești bun în ceea ce practici.
Așa că nu te opri din tot ceea ce nu te îndrăgostește imediat. Exersează puțin mai întâi, îmbunătățește-te și fă-ți un obicei din asta. Fă-ți un program și prezintă-te. Și dacă nu vi se pare natural chiar și după ce vă îmbunătățiți? Probabil că nu este potrivit pentru tine. Ceea ce mă aduce la următoarea întrebare:
9. Ce vă place să faceți?
Am stabilit deja că aveți tendința de a iubi ceea ce vă pricepeți să faceți. Așa că, să ne uităm la acele lucruri pe care deja îți place să le faci:
– Dacă îți place să scrii, probabil că ești bun (sau devii bun) la scris
– Dacă îți place să faci meșteșuguri, probabil că ești destul de bun la asta
– Dacă îți place să dezbați cu alții, probabil că ești bun la structurarea argumentelor.
10. Când ai fost cel mai mult în elementul tău?
Gândește-te la o mână de momente în care te-ai simțit cel mai bine, când făceai ceva care te absorbea sau care te entuziasma.
Ce făceai? Ne simțim cel mai confortabil atunci când facem ceva la care suntem pricepuți. Atunci ne aflăm în zona noastră de confort.
Puterea de a-ți cunoaște abilitățile
Cunoașterea este putere, iar cunoașterea abilităților tale te face mult mai capabil să îți construiești o carieră și să faci o muncă semnificativă.
Există goluri în lume pe care doar setul tău unic de abilități le poate umple.
Și, atunci când găsești acele găuri și începi să schimbi lumea folosindu-ți abilitățile și punctele tale forte, ești de neoprit.
Sarah Peterson este autoarea site-ului Unsettle.org, unde îi încurajează pe oameni să nu se mulțumească niciodată cu cariere pe care nu le iubesc. Înscrieți-vă la cursul ei gratuit pentru a găsi ideea perfectă pentru o afacere de lifestyle, astfel încât să puteți obține flexibilitate și libertate și să faceți o muncă pe care o iubiți.
Acest articol a fost publicat inițial pe Unsettle.org
.