Țineți telefonul: Pensionarii urmăresc să blocheze trecerea pensiilor Verizon la Pru

O pereche de pensionari de la Verizon Communications Inc. au intentat un proces împotriva companiei pentru a o descuraja să își transfere obligațiile privind pensiile către Prudential Insurance Co. of America.
Fostul angajat William Lee și Joanne McPartlin au dat în judecată Verizon și Prudential marți, în U.S. District Court din Dallas în numele a aproximativ 41.000 de pensionari nesindicalizați.
Domnul Lee și doamna McPartlin susțin că, prin mutarea pensiilor pensionarilor la Prudential, foștii manageri își vor pierde drepturile prevăzute de Employee Retirement Income Security Act of 1974, inclusiv dezvăluirile financiare obligatorii. Avocații Verizon au indicat în documente judiciare că trebuie să finalizeze tranzacția – care ar implica cumpărarea unei anuități de grup cu Prudential – pe 10 decembrie.
„Această tranzacție este periculoasă; are ca rezultat pierderea de către pensionari a fiecărei protecții federale care le este oferită în cadrul ERISA și elimină garanția uniformă care le susține pensiile oferită de ,” a declarat Curtis Kennedy, un avocat care îi reprezintă pe pensionarii Verizon. „Corporațiilor nu ar trebui să li se permită să ocolească legea și să spună că nu mai doresc această obligație.”
Dacă tranzacția va fi aprobată, asigurătorul nu va fi obligat să le spună acestor pensionari cum sunt investite fondurile lor de anuități și cine se ocupă de investițiile de bază, potrivit procesului. Reclamanții susțin că nu au fost consultați cu privire la această schimbare.
În plus, în timp ce Pension Benefit Guaranty Corp. îi protejează pe pensionari în cazul în care un angajator întâmpină dificultăți în acoperirea obligațiilor sale de pensie, pensionarii Verizon din cadrul tranzacției vor trebui să apeleze la o rețea de fonduri de garantare de stat în cazul în care Prudential este cumva în imposibilitatea de a acoperi anuitățile.
Tranzacția „plasează pensionarii afectați într-o plasă de siguranță inferioară care nu este guvernată de o lege federală uniformă”, susțin reclamanții. Deși majoritatea asociațiilor de garantare de stat acoperă clienții de anuități până la un maxim de 250.000 de dolari, unele oferă până la 500.000 de dolari sau doar 100.000 de dolari.
Mr. Lee și dna McPartlin susțin că Verizon și-a încălcat datoria fiduciară prin faptul că nu a dezvăluit în mod corespunzător transferul în descrierea sumară a planului de pensii. Ei susțin, de asemenea, că Verizon nu a respectat regulile privind documentele planului.
De asemenea, reclamanții cer o reparație echitabilă împotriva Prudential și Verizon, solicitând ca pensionarii să aibă posibilitatea de a alege între a-și păstra beneficiul de pensie în plan, a primi o distribuție în sumă forfetară sau a selecta Prudential sau orice alt asigurător pentru a le oferi o rentă viageră care să fie echivalentă cu beneficiile existente în plan. Dawn Kelly, o purtătoare de cuvânt a Prudential, a refuzat să comenteze.
Domnul Lee și doamna McPartlin au depus, de asemenea, o cerere de ordin de restricție temporară pentru a bloca tranzacția de rentă viageră. Avocații Verizon au răspuns că gigantul comunicațiilor și Prudential trebuie să se pregătească pentru a încheia tranzacția pe 10 decembrie. Verizon se așteaptă să depună luni o opoziție la ordinul de restricție.
„Acest proces este lipsit de temei”, a declarat Randal S. Milch, consilierul general al Verizon, într-o declarație. „Acțiunile Verizon în ceea ce privește pensiile sale protejează interesele angajaților noștri care gestionează pensiile.”

.