Definição: A Teoria Organizacional refere-se ao conjunto de conceitos inter-relacionados, definições que explicam o comportamento de indivíduos ou grupos ou subgrupos, que interagem entre si para realizar as atividades destinadas à realização de um objetivo comum.
Em outras palavras, a teoria organizacional estuda o efeito das relações sociais entre os indivíduos dentro da organização juntamente com suas ações sobre a organização como um todo. Também estuda os efeitos do ambiente empresarial interno e externo, tais como políticos, legais, culturais, etc., sobre a organização.
O termo organização refere-se ao grupo de indivíduos que se reúnem para realizar um conjunto de tarefas com a intenção de alcançar os objetivos comuns. A organização é baseada no conceito de sinergia, o que significa que um grupo pode fazer mais trabalho do que um indivíduo trabalhando sozinho.
Assim, para estudar as relações entre os indivíduos que trabalham juntos e seu efeito geral no desempenho da organização é bem explicado através das teorias organizacionais. Algumas teorias organizacionais importantes são:
- Teoria Clássica
- Teoria da Gestão Científica
- Teoria Administrativa
- Teoria Burocrática
- Teoria Neo-Clássica
- Teoria Moderna
Uma estrutura organizacional desempenha um papel vital no sucesso de qualquer empresa. Assim, as teorias organizacionais ajudam a identificar a estrutura adequada para uma organização, suficientemente eficiente para lidar com os problemas específicos.