Almost every applicant in today’s world has a sizable social media presence. Isso geralmente toma a forma de numerosas contas em plataformas como Facebook, Twitter, Tumblr, Instagram, entre outras. Estas contas são um tesouro de informação sobre as crenças, atitudes e comportamentos de um candidato. Você pode aprender muito sobre um candidato verificando seus perfis e atividades nas redes sociais.
A tentação para a maioria dos recrutadores é simplesmente correr para as contas das redes sociais do candidato e começar a procurar por informações. Alguns até forçam os candidatos a entregar as credenciais de login às suas contas de redes sociais. Afinal, dado que as informações sobre contas de redes sociais estão prontamente disponíveis, por que não procurá-las você mesmo?
> > Clique aqui para fazer o download de um exemplo de relatório para nossas verificações de histórico nas redes sociais.
Bem, há duas razões principais para que você desista de realizar suas próprias verificações de histórico nas mídias sociais. Para começar, você pode acabar vendo informações que são classificadas como “protegidas” e assim se preparar para ações judiciais por discriminação. Mesmo que você não seja processado, o candidato pode enganá-lo, fornecendo uma conta de engodo nas redes sociais. Você basicamente acaba contratando uma pessoa com atitudes, ética e comportamentos questionáveis – sem sequer perceber.
Então, qual é o remédio? Bem, a Crimcheck tem você coberto.
Apreciamos totalmente a importância de conduzir uma triagem de antecedentes nas mídias sociais em potenciais candidatos. Nós também entendemos os potenciais fios de viagem legais que podem pegar empregadores insuspeitos. Portanto, nós projetamos o serviço de triagem de mídia social perfeito para você.
Quais são os elementos da nossa verificação de antecedentes de mídia social?
Nosso objetivo final é assegurar que cada empregador obtenha a informação mais completa das contas de mídia social do candidato. Isto significa que a informação deve ser exaustiva, precisa e accionável.
Para assegurar isto, as nossas verificações de antecedentes nas redes sociais têm os seguintes elementos:
Cobertura multiplataforma
As nossas verificações de antecedentes esgotam todas as plataformas de redes sociais disponíveis no planeta. Nós vamos além das plataformas populares como Facebook, Twitter, LinkedIn, Tumblr, Instagram, Pinterest e Snapchat.
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Investigações exaustivas
Os indivíduos mais nefastos são adeptos de cobrir seus rastros nas mídias sociais. Sem investigações detalhadas, você pode deixar de detectar a verdade sobre eles.
No Crimcheck, nós temos as ferramentas para conduzir verificações exaustivas dos antecedentes nas mídias sociais. Nós cruzamos todas as informações através de plataformas de mídia social. No final, nós fornecemos uma análise abrangente de um candidato.
O relatório de Inteligência Social é um scan de mídia social da presença online do sujeito disponível ao público utilizando um prestador de serviços profissionais de terceiros cujas políticas de relatórios seguem as diretrizes do Fair Credit Reporting Act (FCRA) e que está em total conformidade com todas as leis estaduais e federais relevantes. Este serviço inclui pesquisa de várias fontes de notícias, artigos online, blogs, jornais online e sites de redes sociais (os analistas pesquisarão sites como Facebook, Pinterest, Twitter, Instagram, etc.).
Customized Checks
Toda a nossa seleção de fundo de mídia social é personalizada de acordo com as necessidades de nossos clientes. Sabemos que cada organização tem as suas necessidades, processos, políticas e prazos únicos. Nosso objetivo é fornecer a todos exatamente o que eles precisam. Quaisquer que sejam os seus requisitos únicos, nós lhe forneceremos serviços de triagem de mídia social especialmente criados para atendê-los.
Actionable Reports
Unlike other sources of background checks information (e.g. criminal records or academic records), as informações de sites de mídia social populares são frequentemente não-estruturadas. Isto torna o processamento desta informação bastante complicado. Especificamente, extrair informações acionáveis pode ser difícil.
No Crimcheck, nós desenvolvemos um sistema para analisar a informação de uma maneira que é mais útil para os empregadores. Você vai aprender sobre nossas métricas em breve. O mais importante é que nós lhe forneceremos relatórios acionáveis. O tipo de relatórios que você pode usar para tomar decisões de emprego instantaneamente.
Perguntas de avaliação de antecedentes para as empresas de recrutamento (ou qualquer indústria)
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Quais são as nossas métricas de mídia social?
Então, como é o nosso relatório de avaliação de antecedentes de mídia social? Bem, nós categorizamos a informação em seis métricas principais que são mais úteis para os empregadores. Estas incluem:
1. Má conduta profissional
Estas são situações em que uma pessoa se comporta de uma forma que seria considerada inaceitável em ambientes profissionais. Exemplos incluem críticas viciosas a um antigo empregador, colegas que falam mal, intimidação ou colegas de trabalho humilhantes.
2. Comportamento Discriminatório
É quando um candidato discrimina indivíduos de uma raça, sexo, afiliação religiosa ou qualquer outra categoria em particular. Isto inclui postar comentários racistas, sexistas ou xenófobos e pertencentes a grupos de mídia social que são abertamente racistas em sua agenda.
3. Comportamento Ilegal
É aqui que um candidato se envolve em comportamento que seria considerado ilegal no mundo real. Exemplos disto incluem consumir substâncias proibidas (por exemplo, narcóticos) ou compartilhar pornografia infantil.
4. Comportamento Violento
É aqui que um candidato se envolve, encoraja ou exalta o comportamento violento. Exemplos incluem compartilhamento de conteúdo violento.
5. Comportamento Sexual
É aqui que um candidato se envolve em um comportamento de natureza sexual. Exemplos incluem postar fotos/videos nus, seminu ou pornográficos de si mesmos ou de outras pessoas.
6. Comportamento Inadequado
É aqui que um candidato se comporta de uma maneira considerada inapropriada. Exemplos incluem beber binge drinking, fumar maconha, e cantar canções de mau gosto.