Segura o telefone: Os aposentados pretendem bloquear o passe de pensão da Verizon para Pru

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Um par de aposentados da Verizon Communications Inc. entrou com uma ação contra a empresa para dissuadi-la de transferir suas obrigações de pensão para a Prudential Insurance Co. of America.
Os funcionários William Lee e Joanne McPartlin processaram a Verizon e a Prudential na terça-feira na U.S. District Court em Dallas em nome de cerca de 41.000 aposentados não sindicalizados.
O Sr. Lee e a Sra. McPartlin alegam que ao transferir as pensões dos aposentados para a Prudential, os ex-gerentes perderão seus direitos nos termos da Employee Retirement Income Security Act de 1974, incluindo as divulgações financeiras exigidas. Os advogados da Verizon indicaram em documentos judiciais a necessidade de encerrar a transação – que implicaria na compra de uma anuidade de grupo com a Prudential – em 10.10.
“Essa transação é perigosa; resulta na perda de toda a proteção federal fornecida aos aposentados sob a ERISA, e elimina a garantia uniforme que respalda suas aposentadorias fornecidas pelo ,” disse Curtis Kennedy, um advogado que representa os aposentados da Verizon. “As corporações não devem ser autorizadas a contornar a lei e dizer que não querem mais essa obrigação”
Se a transação for feita, a seguradora não será obrigada a dizer a esses aposentados como é investido seu financiamento de anuidade e quem está encarregado dos investimentos subjacentes, de acordo com a ação judicial. Os queixosos alegam que não foram consultados sobre a mudança.
Outros, enquanto a Pension Benefit Guaranty Corp. protege os aposentados no caso de um empregador ter dificuldades em cobrir suas obrigações de pensão, os aposentados da Verizon na transação terão que recorrer a uma rede de fundos de garantia estaduais no caso da Prudential ser de alguma forma incapaz de cobrir as anuidades.
A transação “coloca os aposentados afetados em uma rede de segurança inferior não regida por uma lei federal uniforme”, alegam os queixosos. Embora a maioria das associações estaduais de garantia cubram clientes de anuidades até um máximo de $250.000, algumas fornecem até $500.000 ou tão pouco quanto $100.000.
O Sr. Lee e a Sra. McPartlin alegam que a Verizon violou seu dever fiduciário ao não revelar adequadamente a transferência na descrição do plano sumário da pensão. Eles também argumentam que a Verizon não cumpriu com as regras do documento do plano.
Os requerentes também exigem alívio equitativo contra a Prudential e a Verizon, exigindo que os aposentados tenham a opção de manter seu benefício de pensão no plano, recebendo uma distribuição de quantia única ou selecionando a Prudential ou qualquer outra seguradora para fornecer uma anuidade equivalente aos seus benefícios existentes no plano. Dawn Kelly, porta-voz da Prudential, recusou-se a comentar.
O Sr. Lee e a Sra. McPartlin também pediram uma ordem de restrição temporária para bloquear a transação da anuidade. Os advogados da Verizon responderam que o gigante das comunicações e a Prudential precisam se preparar para fechar o negócio no dia 10 de dezembro. Verizon espera apresentar uma oposição à ordem de restrição na segunda-feira.
“Este processo é sem mérito”, disse Randal S. Milch, conselheiro geral da Verizon, em uma declaração. “As ações da Verizon em relação às suas aposentadorias protegem os interesses dos nossos funcionários da gerência de aposentadoria”