Reduzir custo por contratação. Poupe dinheiro à sua organização diminuindo significativamente o seu custo médio por contratação, muitas vezes em mais de 50%.
Curta o tempo de contratação. Reduz o seu tempo de contratação em mais de 40%, diminuindo a produtividade perdida da sua organização em torno de vagas abertas.
Gerir menos fornecedores. Adapte o seu painel de recrutamento para complementar a contratação, ajudando-o a conduzir a qualidade, eficiência e redução de custos.
Acesso a canais de sourcing adicionais. Muitos clientes estão em um nicho de mercado e precisam de um conjunto de habilidades escassas. Alavancar canais de sourcing anteriormente inexplorados para acessar candidatos adicionais é um dos muitos benefícios da terceirização de recrutamento.
Melhorar a qualidade de contratação para entregar talentos que entregam mais, por mais tempo. Estudos mostram continuamente que contratações de alta qualidade melhoram a produtividade das organizações. Incorporados ao seu negócio, nossos programas de RPO podem fornecer avaliações de classe mundial para medir a qualidade dos candidatos para tomar decisões de contratação mais informadas.
Melhorar a escalabilidade para responder às necessidades de mudança da sua organização. Uma solução RPO permite à sua organização flexibilizar a aquisição de talentos à medida que as necessidades de contratação mudam.
Ganhar transparência através de relatórios. Meça e acompanhe o desempenho através de relatórios regulares sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs) e acordos de nível de serviço (SLAs).
Mine talent data for continuous optimization. Com uma solução RPO, você terá acesso a dados de talentos com insights tangíveis para informar suas decisões de contratação, desde o mapeamento de talentos até o planejamento da força de trabalho. Você aumentará as eficiências, identificará melhorias nos processos e preverá melhor as necessidades futuras de contratação.
Acesso à experiência. Utilizar os experientes recrutadores da Hudson RPO como uma extensão da sua equipe proporciona acessibilidade a redes profundas de candidatos e reduz o tempo para engajar esses candidatos.
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